wynagrodzenia (strona 22 z 45)

Rozpoczęliśmy wdrażanie reformy podatkowej Polski Ład. Dla 90 proc. jest ona korzystna lub neutralna - powiedział rzecznik rządu Piotr Müller. Do naszej redakcji trafiło jednak mnóstwo maili oburzonych Czytelników, którzy na reformie stracili.

Ze względu na pewne rozliczenia podatkowe doszło w niektórych miejscach, jeżeli chodzi w szczególności o nauczycieli, do złego naliczenia podatku i siłą rzeczy te osoby otrzymają jego wyrównanie — poinformował w środę rzecznik rządu Piotr Müller.

Oświadczenie PIT-2 zasadniczo składa się z chwilą rozpoczęcia zatrudnienia i obowiązuje ono do odwołania przez pracownika. Polski Ład tego nie zmienia — informuje Ministerstwo Finansów.

Kluczowa reforma podatkowa rządu, która weszła w życie 1 stycznia, obniża wynagrodzenia. I nie chodzi tu o świetnie zarabiających Polaków, a mających 5-6 tysięcy złotych pracowników i funkcjonariuszy służb mundurowych m.in. policjantów i żołnierzy - napisał Fakt.pl. Ministerstwo Finansów zapewnia, że całość wynagrodzenia zostanie policjantom wyrównana.

To na pracodawcach skupi się teraz gniew, rozgoryczenie i pretensje wielu pracowników o to, że ich pensje od 2022 r. miały być wyższe, ale takie nie będą. Liczyć się z tym muszą m.in. wszyscy zleceniobiorcy oraz ci, którzy zrzekną się ulgi dla klasy średniej, a także zarabiający powyżej 13 tys. zł brutto miesięcznie.

Część pracodawców postanowiła zmniejszyć koszty zatrudnienia dostosowując wynagrodzenia do zmienionych przepisów podatkowych - pisze "Rzeczpospolita". Obniżają pensje o kwoty, które miał zyskać pracownik w ramach rozwiązań Polskiego Ładu. ZUS i Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada walkę z nieuczciwymi praktykami pracodawców.

W tym roku wciąż będziemy zmagać się z wysoką inflacją przy jednoczesnym hamowaniu gospodarki. Tak zakładają ekonomiści, których money.pl poprosił o nakreślenie scenariusza dla rodzimej gospodarki na najbliższe miesiące. Eksperci nie zostawili suchej nitki na rządzie. W ich ocenie podszedł on zbyt optymistycznie do kwestii przyszłorocznych odczytów inflacji i PKB.

Średnio 677 zł brutto - tyle miałaby wynieść podwyżka uposażeń żołnierzy. Podwyżki otrzymać mają też pracownicy wojska - średnio 500 zł brutto. Szef MON Mariusz Błaszczak zapowiedział, że wyższe uposażenie ma być wypłacane z wyrównaniem od stycznia. Obecnie przeciętne wynagrodzenie żołnierza zawodowego wynosi 6154 zł brutto.

Ile zarabiają Polacy? GUS co miesiąc publikuje przeciętne miesięczne wynagrodzenia. 5614,66 zł - tyle dokładnie wyniosła średnia w pierwszych trzech kwartałach. W porównaniu z 2020 r. pensje wzrosły o 8,5 proc. Zwłaszcza w sektorze publicznym zarobki były wyższe od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto ogółem.

Polacy gremialnie ruszyli po podwyżki? - Musimy zdać sobie sprawę z tego, czym jest inflacja. To jest po prostu ukryty podatek, nakładany na wszystkich. A najbardziej z powodu inflacji cierpią osoby mające jakiekolwiek oszczędności oraz osoby z najniższej drabinki dochodowej. Czyli te dwie grupy - paradoksalnie - cierpią najbardziej oraz oczywiście wszyscy konsumenci, bo dzisiaj 1 zł w przyszłym roku może być już wart 90 gr, albo jeszcze mniej - powiedział w "Money. To się liczy" Marek Moczulski, prezes Unitop. - Dla tak zwanego rządu, czy dla rządzących, to znakomita metoda na podniesienie nominalnych wpływów podatkowych - dodał.

Przez cały rok średnie wynagrodzenie w Polsce wahało się od 5,5 do 6 tys. zł brutto. Na koniec roku należy oczekiwać wystrzału powyżej 6,5 tys. zł. To będzie nowy rekord, który przez dłuższy czas będzie trudno przebić. To efekt pandemii, szalejącej inflacji i Polskiego Ładu. Ekonomiści nie mają wątpliwości, że wzrostowy trend w wynagrodzeniach utrzyma się w 2022 roku.

Szalejąca inflacja zjada oszczędności Polaków. Ekonomiści wskazują, że na wartości realnie tracą pieniądze, które są oprocentowane mniej niż na 10 proc. Stratni są więc m.in. klienci banków. Biednieją też wszyscy pracownicy, którzy nie mogli liczyć na bardziej znaczące podwyżki płac. A ci, którzy od roku dostają taką samą wypłatę, w zasadzie przez miesiąc pracowali za darmo.

Co druga firma w Polsce planuje podwyżkę wynagrodzeń w roku 2022 - wynika z najnowszego badania Instytutu Badawczego Randstad i Gfk Polonia. Ponad połowa z nich chce podnieść pensje o 2 - 7 proc. Zaledwie co czwarta planuje podwyżki, które byłyby w stanie zrekompensować pracownikom wzrost cen, spowodowany inflacją.

Za przeciętną pensję statystyczny Polak w 2021 r. może kupić trzy razy więcej bochenków chleba, sześć razy więcej kilogramów mąki czy prawie 2,5-krotnie więcej mleka - wylicza "Fakt". Dziennik porównał siłę nabywczą Polaków w 1981 r. i po upływie 40 lat. 13 grudnia przypada rocznica wprowadzenia stanu wojennego.

Polskie Linie Lotnicze LOT zaproponowały nowy regulamin wynagradzania w spółce. Jednym z jego założeń jest przywrócenie pełnych etatów personelowi pokładowemu. Związek Zawodowy Personelu Pokładowego i Lotniczego protestuje: stewardzi i stewardessy będą jedyną grupą zawodową w LOT, która straci na proponowanych zmianach. Jednak nie wszystkie organizacje związkowe w spółce są na "nie".

Polska szybciej od większości krajów podnosi ustawowy próg minimalnego wynagrodzenia. Przez to razem z Rumunią jesteśmy na czele krajów, gdzie najwięcej osób zarabia na najniższym możliwym pułapie. Szczególnie widać to w przypadku kobiet. Wypłata prawie co piątej Polki jest uzależniona od decyzji rządu.

Poczta Polska chce zatrudnić około 1,5 tys. pracowników sortowni oraz kierowców, którzy mają pomóc zapewnić terminowe doręczanie przesyłek przed świętami Bożego Narodzenia i w związku z nadchodzącym Black Friday - podała spółka. W ogłoszeniu zaznacza, że przeważającą formą zatrudniania będą w tym okresie umowy zlecenia.

Inflacja producencka (PPI), czyli taka, z którą muszą się borykać krajowe firmy, urosła do 11,8 proc., bijąc na głowę oczekiwania ekonomistów. To najwyższy poziom inflacji od grudnia 1997 r., czyli od 24 lat. Kwestią czasu jest, kiedy ceny w firmach zostaną przerzucone na końcowe towary, co bezpośrednio uderzy w nasze portfele.

Świadczenie teleinformatyczne, które będzie dodatkiem do wynagrodzenia dla osób zajmujących się cyberbezpieczeństwem, ma pozwolić na pozyskanie i utrzymanie specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w sektorze publicznym - powiedział Janusz Cieszyńskisekretarz stanu ds. cyfryzacji w KPRM.

Choć średnio wynagrodzenia rosną rekordowo szybko, wielu pracowników ta hossa omija. Najbardziej pod górkę mają pracownicy m.in. gastronomii, hotelarstwa, rozrywki czy turystyki - pisze "Rzeczpospolita".

To może być rewolucja dla ponad miliona urzędników, nauczycieli czy zatrudnionych w opiece medycznej. Wszystko dlatego, że szkoły, urzędy i samorządy ujawnią szczegóły zawieranych umów – informuje "Rzeczpospolita". W efekcie zarobki miliona Polaków znajdą się w specjalnych rejestrach i trafią do sieci.

Szpitalna sekretarka z wykształceniem wyższym zarobi więcej niż lekarz czy pielęgniarka – to założenia porozumienie Ministerstwa Zdrowia z "Solidarnością" i OPZZ, o którym pisze "Rzeczpospolita". Ustalono w nim nową siatkę płac, która ma znaleźć się w nowelizacji o najniższym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia.

ZUS utrzymuje, że urzędniczki zarabiają średnio 5844 zł brutto - niemal średnią krajową. Jak pisze "Gazeta Wyborcza", sprawdziły to związki zawodowe. Według nich powyżej 5 tys. zł zarabia zaledwie 5 proc. zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Zdaniem Kazimierza Sedlaka, eksperta rynku pracy i dyrektora w firmie Sedlak & Sedlak, podwyżka inflacyjna to abstrakcja. Wyższe wynagrodzenie powinni dostać pracujący w tych firmach, które na to stać. Ale też nie wszyscy, a tylko ci, którzy na to zasłużyli. Zapowiada również rychły koniec rynku pracownika, gdyż część firm nie wytrzyma wywieranej na nie presji płacowej. Posypią się też zwolnienia.

Zarobki członków zarządów spółek giełdowych zmniejszyły się w ubiegłym roku o ok. 20 proc. w porównaniu z 2019 rokiem. Największe spadki wynagrodzeń zanotowano w spółkach z sektora FMCG i usług. Po raz pierwszy wzrosło za to wynagrodzenie kobiet w zarządach - wynika z raportu firmy PwC.