Propozycja lewicy i Tuska podzieliła Polaków. Oto ile osób popiera 4-dniowy tydzień pracy

53 proc. Polaków jest za 4-dniowym dniem pracy, a 47 proc. nie popiera takiego rozwiązania - wynika z sondażu przeprowadzonego dla "Super Expressu" przez firmę Pollster. Spośród zwolenników pomysłu 27 proc. jest zdecydowanie na "tak", a 26 proc. - raczej na "tak". Jeśli chodzi o przeciwników, to 24 proc. zdecydowanie negatywnie ocenia taką propozycję, a 23 proc. jest "raczej na nie".

Temat 4-dniowego tygodnia pracy stał się w Polsce przedmiotem dyskusji po tym, jak Donald Tusk zapowiedział pilotaż takiego programu w razie wygranej w przyszłorocznych wyborach parlamentarnych. Wcześniej takie rozwiązanie postulowała też partia Razem, a w niektórych europejskich krajach takie próby już są podejmowane. Oddolnie decydują się też na to niektóre firmy, również w Polsce.

Nie w każdej branży jest taka możliwość, a część przedstawicieli pracodawców głośno krytykuje ten pomysł. - Jest szkodliwy, infantylny. Mam nadzieję, że w rozsądnej perspektywie nie dojdzie do skutku - ocenił prezes Związku Pracodawców i Przedsiębiorców Cezary Kaźmierczak.

W jego ocenie "część polskich polityków, nie tylko z PO, ale z różnych innych partii, zachowuje się, jakbyśmy byli drugą Szwajcarią i zgłasza jakiejś kompletnie oderwane od rzeczywistości postulaty - tak, jak i ten".

- Póki co Polska ma niecałe 60 proc. PKB per capita Niemiec. Niemcy są od Polski półtora raza bardziej wydajne; mają też wyższą produktywność. Jeżeli mamy ich dalej skutecznie gonić, jak gonimy od 30 lat (...) i osiągnąć poziom życia tych bogatych krajów zachodnich, mamy nie tylko mniej pracować, ale więcej, żeby się z nimi zrównać - powiedział Kaźmierczak.

- Nie tak dawno postulatem pana Donalda Tuska było podwyższenie wieku emerytalnego, w tej chwili jest bardzo inny postulat, populistyczny i myślę, że chwytliwy, ale wszyscy wiemy, że raczej nierealny - ocenił z kolei wiceminister zdrowia Waldemar Kraska.

O ile 4-dniowy dzień pracy dzieli nawet pracowników, o tyle są oni dość zgodni co do tego, że ogólnie chcą pracować mniej. Z badania przeprowadzonego przez firmę Personnel Service wynika, że 80 procent Polaków chciałoby mniej czasu spędzać w pracy. 29 proc. pracowników w Polsce chciałoby, aby tydzień pracy miał cztery, a nie pięć dni. Z kolei dla 28 proc. osób zadowalające byłyby po prostu dodatkowe dni wolnego, które mogliby wziąć w ciągu roku. 23 proc. respondentów wybrałoby natomiast skrócenie dnia pracy o jedną godzinę dziennie - wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service.

- W Polsce jest to jeszcze na razie perspektywa długoterminowa i na pewno nie obejmie ona całego rynku pracy. Widać jednak, że nasi pracownicy uważają tę ideę za atrakcyjną i chcą docelowo pracować mniej – komentował Krzysztof Inglot, ekspert ds. rynku pracy, założyciel Personnel Service S.A.

- W Polsce w porównaniu do krajów Unii Europejskiej pracujemy długo, choć warto pamiętać, że jeszcze nie tak dawno standardem była praca w soboty. To się zmieniło i wiele wskazuje na to, że czas pracy globalnie będzie się skracał. Konsekwencją może być właśnie 4-dniowy tydzień pracy - dodał.