koronawirus (strona 14 z 258)

Obiad w restauracji, kawa lub herbata w kawiarni, a może wypad do kina? Tak, ale tylko jeżeli jesteś zaszczepiony, lub też jesteś ozdrowieńcem, czy też posiadasz negatywny wynik testu. Odpowiednie zapisy znaleźć się mają w najnowszym projekcie ustawy Ministerstwa Zdrowia.

Najwyższą od początku pandemii liczbę nowych zakażeń odnotowano w czwartek w Szkocji, co w dużej mierze jest związane z powrotem uczniów do szkół. Mimo to szkocki rząd na razie wyklucza nowy lockdown, podaje PAP.

Rząd wpadł na nowy pomysł. Nie chcesz się zaszczepić? To pójdziesz na bezpłatny urlop. Nie wszyscy Polacy będą zadowoleni z tego pomysłu. - Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy - mówią prawnicy.

Koronawirus. Aktualne obostrzenia dla imprez targowych są ważne do 31 sierpnia. Nie wiadomo co będzie dalej, rząd wciąż nie podał nowych wytycznych. A część imprez odbywa się na przełomie sierpnia i września.

COVID-19. Disney zawarł porozumienie ze związkami zawodowymi na Florydzie. Wszyscy jego pracownicy mają być zaszczepieni do 22 października. W Disneyworld na Florydzie mają pracować tylko w pełni zaszczepieni.

Pracodawcy szykują się na czwartą falę. Potrzeba nowych rozwiązań prawnych? - Reprezentacje pracodawców są zgodne, że potrzebują informacji dotyczących tego, na ile ich firmy są odporne na czwartą falę koronawirusa. To jest potrzebne i było szczególnie potrzebne jeszcze w połowie roku, o co się dopominaliśmy. By firmy miały świadomość, na ile są w stanie podjąć pewne zobowiązania gospodarcze, na ile są w stanie zaplanować poziom absencji pracowników i jaki poziom zamówień będą w stanie zrealizować - powiedział w programie "Money. To się liczy" Grzegorz Baczewski, dyrektor generalny Konfederacji Lewiatan. - Ten cel trochę się przedawnia, z punktu widzenia legislacyjnego. Od dawna słyszymy, że rząd pracuje nad takimi rozwiązaniami, by pracodawca mógł prosić pracownika o okazanie oświadczenia zaszczepienia, przechorowania covid, ewentualnie o przedstawienie wyniku testu. A z drugiej strony, możliwość weryfikacji przez oficjalne dokumenty, na przykład paszport szczepionkowy. To potrzebne, by wiedzieć, na ile firma jest przygotowana na czwartą falę, ale także chronić pracowników i klientów, by nie narażać ich na zakażenia. Natomiast sam proces jest zbyt wolny w stosunku do oczekiwań - dodał.

Przedsiębiorcy zapowiadają, że będą kontynuować działalność także jesienią. - Polski nie stać na kolejny lockdown, ale stać na reżim sanitarny - mówią. Ich stanowisko jest jasne. Nie planują się zamykać, nawet jeśli rząd będzie próbował ich do tego zmusić.

Delta Air Lines decydują się na odważny ruch. Niezaszczepieni pracownicy będą płacić 200 dolarów miesięcznie na ubezpieczenie. To i tak łagodniej, niż u innego przewoźnika. United Airlines pod koniec września rozpoczną szczepienia, pod groźbą zwolnienia, jeśli ktoś nie będzie chciał do niego podejść.

Amerykańskie linie lotnicze Delta Air Lines będą pobierać miesięczną opłatę od nieszczepionych pracowników. To pierwsza duża firma w USA, która zdecydowała się na taki krok, podaje Bloomberg.

Loteria szczepionkowa nabiera tempa. W środę, oprócz pięciu nagród po 50 tys. zł, do zgarnięcia jest również 60 hulajnóg elektrycznych.

Podział na strefy na poziomie powiatów, strefy wyznaczane pod względem liczby zakażeń - rząd szykuje się na czwartą falę i kolejny lockdown. Brany pod uwagę będzie także poziom zaszczepienia w danym regionie.

Koronawirus. Od poniedziałku w całych Niemczech w zamkniętych przestrzeniach publicznych mogą przebywać tylko posiadacze paszportów covidowych.

Pandemia koronawirusa zwiększyła wskaźnik śmiertelności. To sprawi, że więcej osób przejdzie na emeryturę? - Przede wszystkim ludzie przechodzą na emeryturę, gdy osiągną wiek emerytalny. Bardzo wyraźnie widać w statystykach ZUS, że to wiek determinuje przejście na emeryturę. Nie ma więc wielu osób, które odkładają przejście na emeryturę. Mogą pojawić się osoby, które przejdą na emeryturę, a jednocześnie będą do niej dorabiały - powiedziała w programie "Money. To się liczy" dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak, dyrektor Instytutu Statystyki i Demografii SGH. - Podkreślę natomiast, że formuła emerytalna, którą mamy, jest formułą, która mocno promuje odłożenie decyzji o przejściu na emeryturę. Nawet przy tablicach długości życia różnica emerytur nie jest na tyle duża, by opłacało się na nią przejść w tym roku. Różnica działa na korzyść późniejszego przejścia na emeryturę, warto dłużej pracować - dodała.

Pracodawcy jeszcze długo nie będą mieli możliwości sprawdzenia, czy ich pracownicy się zaszczepili. Firmy nie mają możliwości przygotowania się na czwartą falę, bo odpowiednie przepisy wejdą w życie dopiero za 1,5 miesiąca.

Amerykańska Agencja ds. Żywności i Leków (FDA) udzieliła pełnej autoryzacji dla szczepionki Pfizer-BioNTech COVID-19. Prezydent Joe Biden wezwał firmy do wprowadzenia obowiązku szczepień dla pracowników.

Tego, że pewne obostrzenia się pojawią, możemy być pewni - powiedział w poniedziałek w Polsat News rzecznik Ministerstwa Zdrowia Wojciech Andrusiewicz. Według lekarzy, którzy doradzają rządowi, mają być one jednak "punktowe i dla małych rejonów".

Pod komorniczy młotek pójdzie w sumie 418 urządzeń przejętych od firmy E&K. Ministerstwo Zdrowia dało za każde z nich po 40 tys. zł. - Skutecznie odzyskujemy należności - komentuje rzecznik resortu zdrowia.

W Holandii nawet 100 tys. dawek może zostać poddanych utylizacji. Rząd nie zgadza się na przekazanie preparatów do biedniejszych krajów. Rzecznik Ministerstwa Zdrowia tłumaczy to "surowymi przepisami europejskimi".

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu uchylił karę 30 tys. zł nałożoną na restauratora za otwarcie lokalu w lockdownie.

Kolejna fala pandemii to jedyne, co może zagrozić polskiej branży meblarskiej - pisze "Rzeczpospolita". Sektor odbił się po ostatnim kryzysie i na razie rozwija się stabilnie.

Blockchain odpowiedzią na wyzwania pandemii COVID-19? - Te 2 miliony funtów zostały dobrze wykorzystane, w międzyczasie opracowaliśmy specjalną aplikację blockchainową, która umożliwia przeniesienie na blockchain całej niezbędnej dokumentacji dla podjęcia pracy w sektorze medycznym. To rozwiązanie będzie służyło także między innymi w branży budowlanej. Pracujemy też nad tym, by używać blockchain do obrotu wrażliwymi dokumentami, czyli znowu dokumenty używane w branży zdrowotnej, ale też w bankach czy firmach ubezpieczeniowych - powiedział w programie "Money. To się liczy" Wojciech Kostrzewa, prezes Polskiej Rady Biznesu. - Blockchain to czwarta rewolucja w systemach informatycznych. Przechodzimy od systemów, które opierają się na scentralizowanej bazie danych, do systemów, które mają pełną decentralizację. To daje bardzo wysoki poziom bezpieczeństwa, bo zhackowanie jest praktycznie niemożliw w normalnych warunkach. Po drugie, to kwestia kontroli własnych informacji, bo w systemie rozproszonych baz danych to ja jestem właścicielem na przykład mojej dokumentacji medycznej. Ona nie jest umieszczona na serwerze firmy ubezpieczeniowej czy NFZ, tylko jest umieszczona na moim urządzeniu i to ja o niej decyduje - dodał.

Koronawirus. Dla niektórych grup społecznych szczepienia mogą być obowiązkowe. Na przełomie września i października liczba zakażeń może osiągnąć 15 tys. dziennie, ale to pesymistyczny scenariusz - powiedział minister zdrowia Adam Niedzielski w rozmowie z "Rzeczpospolitą".

Gościem programu "Money. To się liczy" był Piotr Walczak z Kancelarii Walczak Wasielewska Adwokaci. Został zapytany o przepisy regulujące pracę zdalną, a także odpowiedzialność za dodatkowe koszty, jakie taka praca generuje po stronie pracownika. - Kolejny raz widzimy przykład, gdy ustawodawca jest spóźniony - mówił. Jak dodał, dopiero w ciągu ostatnich kilku dni pojawiły się zapowiedzi regulacji. W przepisach jest co prawda instytucja telepracy, nie jest jednak tym samym, co praca zdalna. Zdaniem mecenasa odgórne wytyczne są potrzebne. A co z kosztami, jakie ponosi pracownik? Wyższe ceny za prąd, dodatkowe inwestycje w dostosowanie mieszkania? Skoro przepisów na tę chwilę nie ma, adwokat radzi zwyczajnie rozmówić się polubownie z pracodawcą. - Zawsze uważam, że wszelki kompromis na linii pracodawca- pracownik jest lepszy niż odgórne uregulowania. Społeczeństwo mamy coraz bardziej dojrzale na gruncie prawnym - mówił.

Gościem programu "Money. To się liczy" był adwokat Piotr Walczak z Kancelarii Walczak Wasielewska Adwokaci. Omawiał problem braku przepisów, które krępują ręce pracodawcom, jeśli chodzi o skłanianie swoich pracowników do szczepień. Podkreślił, że formalnie rzecz biorąc, pracodawca nie może nic oprócz delikatnej rozmowy zachęcającej. Adwokat zwrócił uwagę, że na pracodawcy ciążą określone obowiązki, jak zapewnienie bezpieczeństwa pracowników i klientów, które w tym przypadku mogą znaleźć zastosowanie. - Przykładowo mamy zakład kosmetyczny, gdzie pracuje 3-4 pracowników. I jeden z nich nie chce się zaszczepić, a ma nieustanny kontakt z osobami trzecimi. W tym momencie trzeba wziąć pod rozwagę, czy pracownik nie traci pewnej kompetencji w danym zawodzie. Co prawda nie jest to w żaden sposób uregulowane, ale gdyby doszło do sytuacji spornej, sądy mogą życzliwiej spoglądać na takiego pracodawcę i w tym kontekście nie możemy powiedzieć, że pracodawca jest całkowicie bezradny - mówił mecenas.

Firmy chcą mieć dostęp do informacji o tym, czy ich pracownicy są zaszczepieni przeciw COVID-19. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, to umożliwi pracodawcom lepsze planowanie działania firmy i usprawni organizację pracy z uwzględnieniem obostrzeń.