płace (strona 7 z 19)

Zgodnie z rządową decyzją, od lipca 2022 r. Polacy z minimalnym wynagrodzeniem będą zarabiać o niemal 20 proc. więcej. To wzbudziło porównania do sytuacji sprzed kilku miesięcy, gdy Donald Tusk proponował 20-procentowe podwyżki dla tzw. budżetówki. Wtedy Mateusz Morawiecki nazwał go "polskim twórcą inflacji". Dziś opozycja triumfuje, a politycy Zjednoczonej Prawicy mówią o wspieraniu osób najbiedniejszych.

- Już się przygotujemy na podwyżki w 2023 r. Nie mamy jeszcze dokładnych kwot, ale już teraz wiemy, że będzie to bardzo znacząca pozycja w budżecie na przyszły rok. Nawet bardzo znacząca - mówił podczas debaty money.pl Jarosław Sobczyk, członek zarządu i dyrektor HR Jeronimo Martins Polska, właściciela sieci sklepów Biedronka.

"Gdzie tak płacą?" – piekli się pod tekstem o średniej płacy w Polsce jeden z naszych czytelników. "To w Polsce? Statystycy są jednak najlepsi. Dodają, przekładają, sumują i odejmują. A i tak wychodzi jak zwykle. Skąd te dane?" – pyta kolejny. Comiesięczne raporty GUS-u mogą wprawiać niektórych w osłupienie, bo pensja na poziomie blisko 7 tys. zł brutto wciąż dla wielu Polaków jest nieosiągalna. Powodów takiego stanu rzeczy jest kilka.

Płace Polaków w lipcu wystrzeliły. Było to zasługą przede wszystkim nietuzinkowych premii wypłaconych m.in. w górnictwie czy leśnictwie, w których dominuje państwo. Czy to oznacza, że cała reszta pracowników musi obejść się smakiem? Niekoniecznie. – Być może jesteśmy właśnie świadkami indeksacji inflacyjnej, ale bez formalnego zapisu w kontraktach – piszą o podwyżkach wynagrodzeń ekonomiści mBanku. Innymi słowy, firmy "po cichu" miałyby rekompensować wzrost cen różnymi dodatkami czy nagrodami. Wcześniej czegoś takiego nad Wisłą nie obserwowaliśmy.

Płace w ostatnich latach rosną w Polsce dosyć szybko - tylko w lipcu bieżącego roku wzrost wynosił 15 proc. w ujęciu rok do roku. Przeciętne wynagrodzenie wynosiło wtedy ponad 6 tys. zł brutto. Dla wielu osób wciąż jednak marzeniem jest kwota 10 tys. zł brutto. Kiedy Polacy dobiją do takich zarobków?

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim kwartale 2022 r. wyniosło 6156 zł i jest o 11,8 proc. wyższe niż rok temu. To rekordowy wzrost, bo najwyższy od 2000 r. Jednak - jak zauważają ekonomiści z Santander Bank Polska - po uwzględnieniu wzrostu cen po raz pierwszy od 1995 r. nasze płace tak bardzo się skurczyły. Statystyczny Polak po prostu biednieje.

Presja na wzrost płac nie ustaje, ale firmy nie są już tak chętne do podnoszenia pensji. - W drugiej połowie roku należy spodziewać się, że podwyżki wynagrodzeń będą mieć raczej charakter okazjonalny i dotyczyć częściej pojedynczych pracowników – stwierdziła dyrektor wykonawcza w Hays Poland Agnieszka Pietrasik. Chodzi przede wszystkim o specjalistów, najlepszych ekspertów, których firmy chcą zatrzymać u siebie.

Rząd w swojej narracji wciąż podkreśla, że choć inflacja nad Wisłą jest niezwykle wysoka, to pensje Polaków rosną jeszcze szybciej. Postanowiliśmy sprawdzić, jak jest w istocie. Do tego celu posłużyliśmy się "koszykiem Dudy", czyli prezydenckimi zakupami z marca 2015 r. Chociaż nasza próba nie mogła być doskonała, to i tak pokazuje, że ceny podstawowych artykułów w sklepach mogły wzrosnąć nawet niemal dwukrotnie.

12,5 mld zł rocznie będzie kosztowała małe i średnie firmy podwyżka płacy minimalnej w 2023 r. - podano w ocenie skutków regulacji rozporządzenia, które pojawiło się w wykazie prac legislacyjnych rządu. Z kolei w przypadku dużych firm decyzja rządu będzie kosztować 2,3 mln zł. Polacy mogą liczyć na dwie podwyżki.

Rząd wciąż chlubi się niskim bezrobociem. Zdaniem ekspertów nie oznacza to wcale, że mamy powody do optymizmu. Rynek pracy nie zmierza dziś w dobrym kierunku. Powód? Gospodarka wyraźnie hamuje, a tempo wzrostu płac nie nadąża za inflacją. Co więcej, jeśli w kolejnych miesiącach zawirowania gospodarcze się pogłębią, firmy zaczną zwalniać.

Płace w Polsce w ujęciu realnym spadają, pomimo że w danych GUS widać dwucyfrowe wzrosty rok do roku. Dzieje się tak, bo chociaż podwyżki wynagrodzeń są statystycznie spore, to nadal płace rosną wolniej niż inflacja - co sprawia, że realnie i tak Polacy tracą.

Przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw wyniosła w czerwcu ponad 6500 zł brutto - podał GUS. Wzrost wynagrodzeń z kolei równał się 13 proc., czyli nadal był wolniejszy niż inflacja. To już drugi miesiąc z rzędu, kiedy wzrost cen "zjada" wzrost przeciętnej płacy.

Związkowcy, pracodawcy i rząd negocjują, ile ma wynieść przyszłoroczna pensja minimalna. Wiadomo, że podwyżki mają być dwie – w styczniu i w lipcu. I co do tego zgoda jest. Nie ma jednak zgody, co do jej wysokości. Jest jednak inny pomysł – by wysokość najniższej pensji uzależnić od regionu - pisze "Fakt".

Jak wielokrotnie informowaliśmy, ZUS planuje dać pracownikom spore podwyżki. Według pierwotnych planów, miały one wejść w życie w wakacje. Według nieoficjalnych informacji, do których dotarł Money.pl, pensje pracowników Zakładu wzrosną już niedługo - nasze źródło wskazuje prawdopodobny termin.

- W dalszym ciągu płace nadążają za inflacją - przekonuje Jarosław Kaczyński w wywiadzie dla "Polska Times". Prezes Prawa i Sprawiedliwości obarczył też Jarosława Gowina odpowiedzialnością za niepowodzenie reformy podatkowej "Polskiego Ładu". Jak dodał, Gowinowi "nie wróży już specjalnej kariery".

Komisja Europejska potwierdza, że jej urzędnicy w Belgii i Luksemburgu otrzymali podwyżki w czerwcu obowiązujące z mocą wsteczną od stycznia. Dotyczy to m.in. członków kolegium komisarzy. Problem w tym, że nie kto inny, a właśnie KE zaleca rządom i związkom zawodowym rezygnację z automatycznej indeksacji pensji.

W maju przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło niecałe 6,4 tys. zł brutto. W porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku wzrosło o 13,5 proc. - wynika z najnowszych danych GUS. To oznacza przyhamowanie podwyżek związane m.in. ze spowolnieniem w gospodarce. Podwyżki płac są ciągle duże, ale w całość zjada je inflacja. To pierwsza taka sytuacja od maja 2020 roku.

Po zmianach w PIT wzrosną wynagrodzenia netto. Pracownicy zyskają w porównaniu z 2021 r. - pisze "Rzeczpospolita". Obniżka podatku dochodowego wchodzi w życie od 1 lipca 2022 r. To kolejna w ciągu ostatnich miesięcy zmiana w systemie podatkowym. Jak wylicza firma doradcza EY, dla większości pracowników ta zmiana ma być korzystna lub neutralna.

Pracodawcy przestają się rozglądać po rynku za nowymi pracownikami. Zamiast tego wolą zrobić wszystko, by zatrzymać u siebie tych już zatrudnionych. Jednym z rozwiązań mają być podwyżki ze względu na wysoką inflację. Innym natomiast większy nacisk na świadczenia pracownicze.

Drożyzna i dwucyfrowy wzrost cen także w sferze budżetowej oznaczają presję na wzrost wynagrodzeń. Dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) pokazują, że i tu zarobki wcale nie stoją w miejscu - pisze "Rzeczpospolita". Wkrótce rozpoczną się rozmowy na temat wskaźników wzrostu wynagrodzeń w budżecie państwa na 2023 r.

Podwyżki wynagrodzeń na uczelniach o 4,4 proc. mają wejść w życie od 1 października - zapowiedział minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek. Podkreślił, że to rektorzy na uczelniach decydują o wynagrodzeniach i podwyżki już teraz na części uczelni stały się faktem.

Wszystko wskazuje na to, że przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej 3 416,30 zł, czyli o 406,30 zł więcej niż obecnie – pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Oznaczałoby to rekordowy wzrost. Jest jednak jeden warunek. Czy się spełni, przekonamy się już za niespełna dwa tygodnie.

Rosnące wynagrodzenia w Polsce mają obecnie dwa oblicza. Z jednej strony rekompensują nam coraz wyższą inflację, ale z drugiej generują koszty u przedsiębiorców, którzy muszą przerzucać je na ceny swoich produktów. Tak powstaje spirala płacowo-cenowa - błędne koło, z którego niezwykle trudno się wydostać. Ekonomiści nie mają wątpliwości, że takie zjawisko właśnie zawitało nad Wisłę. Co to oznacza? W dłuższej perspektywie same kłopoty dla naszych portfeli i jeszcze większe dla Narodowego Banku Polskiego.

W marcu przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło 6665 zł brutto. To kwota o 12,4 proc. wyższa niż rok wcześniej - wynika z najnowszych danych GUS. To nowy rekord i wynik znacznie lepszy od prognoz ekonomistów, którzy spodziewali się, że pierwszy raz od dwóch lat inflacja przebije dynamikę wzrostu płac.

Lider PO Donald Tusk opowiedział się w sobotę za 20-proc. podwyżką dla pracowników tzw. budżetówki, czyli służby zdrowia, oświaty, kultury oraz urzędników. To właśnie oni - jak przekonywał - są dziś w najtrudniejszej sytuacji, zarabiając często ok. 2 tysięcy złotych.