praca (strona 88 z 380)

Elon Musk powinien wynaleźć wehikuł czasu, żeby poradzić sobie z natłokiem pracy - pisze Bloomberg. Drugi najbogatszy człowiek świata znany jest nie tylko ze swoich działań biznesowych, ale także z kontrowersyjnych wypowiedzi, w tym takich, które dotyczą czasu pracy.

Istnieją setki tysięcy codziennych nawyków, dzięki którym możemy utrzymać koncentrację, spokój i tym samym być bardziej wydajnymi w pracy. Na które z nich się zdecydować? Podpowiadają Bill Gates, Jeff Bezos i inni ludzie sukcesu. Dzięki temu, co robią w weekend, ich poniedziałki są bardziej produktywne.

Z szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanego w lipcu utrzymała się na tym samym poziomie jak miesiąc wcześniej i wynosi 4,9 proc. – poinformowała w piątek minister Marlena Maląg. Wśród osób zmieniających pracę rośnie odsetek zwolnionych nie ze swojej winy.

W ciągu ostatnich ośmiu lat liczba spraw, jakie wpłynęły do sądów pracy, zmniejszyła się aż o 109 tys. Ubywa m.in. odwołań od wypowiedzeń i dyscyplinarek. Zatrudnieni nie chcą latami czekać na wyroki, wolą szybko zmienić pracę, bo sprzyja temu sytuacja na rynku - czytamy w czwartek w "DGP".

Z danych GUS wynika, że w czerwcu inflacja wyniosła 15,5 proc. O tyle wzrosły ceny towarów i usług rok do roku. Tymczasem płace wzrosły w mniejszym stopniu, bo o 13 proc. O kolejne podwyżki będzie teraz bardzo trudno. A nie jest to jedyne i największe zmartwienie pracowników w Polsce - wskazuje w rozmowie z "Super Expressem" Piotr Kuczyński, analityk rynków finansowych, DI Xelion.

Ma 92 lata i pozostaje aktywny biznesowo. Liczba jego inwestycji w różnorakich branżach jest trudna do zliczenia, jednak na pierwszym miejscu od zawsze stawia motoryzację. Sobiesław Zasada - przedsiębiorca, inwestor, ekonomista, kierowca rajdowy - swoim przykładem potwierdza, że na dobry biznes nigdy nie jest za późno.

Czterodniowy system pracy w Polsce to wyłącznie pożywka dla polityków i element pustego festiwalu obietnic wyborczych. Świat traktuje jednak tę sprawę całkiem serio. Brytyjczycy już w połowie swojego eksperymentu zauważają, jak wiele zmienia taki system pracy. Eksperci mówią, że pięciodniowy system pracy nie pasuje do realiów XXI w.

W wyniku lockdownu i ograniczeń związanych z przemieszczaniem się spowodowanych pandemią COVID-19 wielu pracodawców wprowadziło pracę zdalną. Jednak brakowało systemowych regulacji dotyczących takiego wykonywania obowiązków. Ma się to zmienić już wkrótce za sprawą nowelizacji prawa pracy.

Producent znanego włoskiego wina musującego z północy, Prosecco, ogłosił nabór 20 pracowników. Nie rozmowę nie zgłosił się nikt. Przedsiębiorca narzeka, że osoby bezrobotne wolą pobierać tzw. podstawowy dochód obywatelski niż pracować.

Wśród zmieniających pracę w ostatnim półroczu do 26 proc. wzrósł odsetek osób, którzy utracili zatrudnienie nie ze swojej winy, a to więcej niż przed pandemią (18-20 proc.) - wynika z cyklicznego badania firmy Randstad. W ostatnim półroczu pracodawcę zmieniło 17 proc. badanych. To najniższy wynik w historii pomiarów. Eksperci dodają, że rosnąca inflacja i obecna sytuacja gospodarcza sprawiają, że w ostatnim kwartale rynek pracy zaczyna wysyłać niepokojące sygnały.

Presja na wzrost płac nie ustaje, ale firmy nie są już tak chętne do podnoszenia pensji. - W drugiej połowie roku należy spodziewać się, że podwyżki wynagrodzeń będą mieć raczej charakter okazjonalny i dotyczyć częściej pojedynczych pracowników – stwierdziła dyrektor wykonawcza w Hays Poland Agnieszka Pietrasik. Chodzi przede wszystkim o specjalistów, najlepszych ekspertów, których firmy chcą zatrzymać u siebie.

Szukacie pracy marzeń? Polecamy zerknąć na ogłoszenie hotels.com. Popularna platforma bookingowa szuka osoby, która spędzi czas w retro motelikach nad oceanem i będzie robić retro fotografie polaroidem. A to wszystko za 15 tys. dolarów.

Prawie 18 proc. Polaków rozważa emigrację zarobkową w ciągu najbliższego roku - wynika z badania ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gi Group. W porównaniu z badaniem sprzed roku, pięciokrotnie wzrósł odsetek niezdecydowanych co do tego czy chce pozostać w kraju, czy wyjechać za pracą. Eksperci mówią krótko: to daje wiele do myślenia.

Zatrudniony zobowiązany jest na mocy zawartej umowy o pracę ws. podporządkowania służbowego przedsiębiorcy lub bezpośredniemu przełożonemu. To te osoby zlecają wykonywanie określonej pracy na stanowisku. Zanim jednak zatrudniony się jej podejmie, powinien dowiedzieć się, jak ją wykonywać. Do tego służy instruktaż stanowiskowy. Kiedy powinien być przeprowadzony?

Możliwość wykonywania obowiązków w trybie hybrydowym powstrzymuje sporą część pracowników od zmiany dotychczasowych miejsc pracy - informuje Bloomberg, powołując się na nowe badania przeprowadzone na Uniwersytecie Stanforda.

Choć na wielkim ekranie zwolnienia przedstawiane są często w sposób iście spektakularny, niejednokrotnie przy akompaniamencie krzyków oraz muzyki budującej napięcie, w prawdziwym życiu przebiegają raczej "po cichu". Wielu pracowników nie zdaje sobie nawet sprawy z tego, co może wkrótce nastąpić.

Osoby zmieniające pracę zarobią obecnie więcej niż ci, którzy w pozostaną w starej. Nawet jeśli jesteś zadowolony z aktualnego miejsca zatrudnienia, znalezienie nowego, lepiej opłacanego, jest dobrym pomysłem, bo wynagrodzenia obcina inflacja. Amerykańscy analitycy przekonują: jeśli planujesz zmianę pracodawcy, teraz jest na to najlepszy czas.

Od chwili rozpoczęcia procesu rekrutacji na dane stanowisko pracodawca zaczyna gromadzić dokumentację, do której zaliczają się m.in. CV kandydatów czy umowy o pracę. Jej elementem jest także dokumentacja płacowa. Sprawdź, jak należy ją przechowywać i jak długo trzeba ją archiwizować.

Przedsiębiorca na mocy przepisów Kodeksu pracy zobowiązany jest do prowadzenia osobno dla każdego zatrudnionego dokumentacji. Zobacz, jak prawidłowo tworzyć dokumentację kadrową i jak długo powinna być ona przechowywana.

Według pracodawców kandydatom do pracy brakuje głównie kompetencji miękkich. Wśród nich wymieniają najczęściej: odporność na stres, umiejętność adaptacji, rzetelność, dyscyplinę i kreatywność - wynika z raportu Manpower. Firmy sygnalizują także problemy z pozyskaniem kandydatów z takimi umiejętnościami jak podejmowanie inicjatyw oraz współpraca.

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce mógłby – pod pewnymi warunkami – nie doprowadzić do zachwiania sytuacji gospodarczej kraju – mówi w rozmowie z money.pl Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Sprawdzamy, ile Polska potrzebuje czasu, by krótszy czas pracy nie okazał się strzałem w kolano.

Od 3 do 3,5 tys. zł brutto można zarobić na stanowisku asystenta ds. obsługi klienta w Kancelarii Mentzen należącej do wiceprezesa partii KORWiN Sławomira Mentzena. Wśród wymagań m.in. "gotowość do pracy ponad normę." Do publikacji mediów odniósł się sam zainteresowany. - Ogłoszenie zawiera stawkę i moje oczekiwania - tłumaczy.

Dlaczego aktywne prowadzenie kont firmowych w social mediach gwarantuje lepszy spływ kandydatów? Dzisiaj każdy funkcjonuje online, kandydaci szukają w sieci pracy i chętnie czytają opinie o danej firmie, dlatego warto dbać o swój profil pracodawcy w internecie

Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (ETUC), zrzeszająca ponad 92 związki zawodowe z całej Europy, wzywa Komisję Europejską do wprowadzenia przepisów określających maksymalną dopuszczalną temperaturę w miejscu pracy. Odwołują się m.in. do zaleceń Światowej Organizacji Zdrowia, która określiła, powyżej jakiej temperatury rośnie ryzyko wypadków w pracy.

TVP Info ujawniła nagrania z rozmów marszałek województwa lubuskiego Elżbiety Polak (PO) z byłą pracownicą WORD. Była pracownica ośrodka w Gorzowie twierdzi, że usłyszała warunek pracy za seks. Jak opowiadała dziennikarzom – odmówiła i już w ośrodku nie pracuje. – Jak tylko dowiedziałam się o sprawie, zawiadomiłam prokuraturę, PIP i zarządziłam kontrolę. Spotkałam się też z pracownicą WORD. Nie chciała żadnej pomocy – mówi w rozmowie z money.pl Elżbieta Polak, marszałek województwa lubuskiego.