rynek pracy (strona 50 z 150)

Większość polskich studentów pracuje - wynika z badań Polskiej Rady Biznesu. Najczęściej zarabiają około 2000 zł, choć jeden na pięciu raz w miesiącu otrzymuje pensje wyższą niż 4 tys. zł miesięcznie.

Branża handlowa poszukuje pracowników. Jest to coraz poważniejszy problem. Już dziś prawie co trzecie ogłoszenie na portalu pracuj.pl dotyczy specjalistów ds. handlu i sprzedaży.

79 proc. pracowników jest zadowolonych ze swojej pracy - wynika z najnowszego badania Randstad Polska. To rekord w ośmioletniej historii "Monitora Rynku Pracy".

Ogrodnictwo i sadownictwo w sezonie zbiorów nie może się obejść bez siły roboczej. Mechanizacja jest niemal niemożliwa. Tylko zbiór ręczny gwarantuje wysoką jakość owoców i warzyw. Ale Polacy już od dawna nie chcą tego robić. Dotąd zastępowali ich Ukraińcy. I jeśli ich zabraknie, to branżę czekają poważne problemy.

- Podatek dochodowy połączony ze składkami na ubezpieczenie społeczne nałożonymi na wynagrodzenia jest przyczyną konfliktów społecznych, politycznych w Polsce, populizmu, a także fatalnej sytuacji na rynku pracy przez wiele lat i problemów systemu emerytalnego - powiedział w programie "Money. To się Liczy" prof. Robert Gwiazdowski, lider ruchu "Polska Fair Play". – Temu wszystkiemu winny jest ten jeden, głupi podatek. Trzeba zmienić cały system podatkowy. Jeśli zlikwidujemy podatek dochodowy od osób fizycznych, nie będziemy musieli ponosić ogromnych kosztów związanych ze śledzeniem ludzi - dodaje.

Dyrektywa o prawach autorskich wywołuje wiele emocji. Dziś w programie "Money. To się liczy" porozmawiamy z dr Maciejem Kaweckim, koordynatorem reformy danych osobowych z Ministerstwa Cyfryzacji o tym, co zmienią przepisy nazywane "Acta 2". W programie zajmiemy się także tematem szalonej walki o pracownika na polskim rynku pracy. Naszym gościem będzie Beata Kapcewicz, ekspert ds. kariery.

Unijne państwo przyjmujące najwięcej migrantów zarobkowych i nieposiadające żadnej polityki migracyjnej? To Polska. Choć od kilku lat zagraniczni pracownicy ratują naszą gospodarkę, a potrzeby rynku są ogromne, to rząd nadal nie ma dla nich żadnej propozycji.

Piętnaście miesięcy po utworzeniu Wód Polskich pracownicy tej instytucji otrzymają obiecane jeszcze w 2016 r. podwyżki. Wraz z marcowymi wypłatami na ich konta trafią pensje nowej wysokości wraz z wyrównaniem od początku roku.

- Otwartych ofert wciąż jest więcej, niż potencjalnych pracowników - mówiła w programie "Money. To się liczy" Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland. Ratunkiem dla ryku pracy mogłyby być m.in. młode matki, ale brakuje programu, który by je zaktywizował. Nadzieją dla pracodawców są również emigranci, jednak wiele osób, które wyjechało przed laty do Wielkiej Brytanii, kompletnie nie ma pojęcia o obecnych ofertach i zarobkach w Polsce.

- Pracodawcy nigdy nie mieli problemu, żeby zatrudniać młodych. To młodzi mieli większy problem, aby dobrze wybrać firmę, w której chcieliby zostać na dłużej - zaznacza w programie "Money. To się liczy" Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Polska. W jej przekonaniu w obecnej sytuacji rynku pracy młody pracownik szybko znajdzie pracę.

Dziś w "Money. To się liczy" tematem młodzi ludzie na rynku pracy. Porozmawiamy też o karze, która grozi Ministerstwu Finansów za luki w usłudze Twój e-PIT. Gośćmi będą dyrektor generalna Adecco Poland Anna Wicha i Monika Krasińska z Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Zapraszamy od 9.15.

Takiej liczby miejsc pracy bez pracowników u naszego zachodniego sąsiada nie było w historii. Miliony imigrantów nie wypełniły dziury na rynku pracy. W Polsce wakatów pod koniec ubiegłego roku ubyło, ale i tak jesteśmy na czwartym miejscu wśród państw, poszukujących pracowników na gwałt.

Cudzoziemcy ubiegający się o pracę, przyjeżdżający na studia, czy prowadzący w Polsce działalność gospodarczą, będą musieli mieć od 200 do 2500 zł na ewentualną podróż powrotną - wynika z projektu rozporządzeń MSWiA.

W następstwie "twardego Brexitu" w Polsce liczba osób pracujących dzięki eksportowi do Wielkiej Brytanii zmniejszyłaby się o 46,5 tys., tj. 0,3% ogółu pracujących w gospodarce, szacuje Polski Instytut Ekonomiczny (PIE).

Wizja wyjazdu Ukraińców do Niemiec, gdzie czekają na nich wyższe zarobki, spędza polskim pracodawcom sen z powiek. Dlatego miasta starają się, by cudzoziemcy poczuli się w nich jak u siebie.

Sześcioro bezrobotnych z województwa warmińsko-mazurskiego spędzi najbliższy tydzień w lesie, gdzie będą sami gotować, zbierać drewno i organizować nocleg. Wszystko po to, by... zmotywować się do znalezienia pracy.

Nauczyciel lub tłumacz to wymarzeni kandydaci do nowego zawodu: autora instrukcji obsługi. – Im więcej technologii produkujemy, tym pilniej poszukuje się osób, które ją objaśniają – mówi Dariusz Drezno, ekspert w dziedzinie tworzenia dokumentacji technicznej. Średnia pensja? Ok. 7000 zł.

Rzeczywista równość pomiędzy kobietami a mężczyznami na rynku pracy jest niezwykle ważna - powiedział premier Mateusz Morawiecki podczas konferencji "Przedsiębiorcze kobiety".

- Gdy kolejny raz słyszę, jak to na rynku pracy jest dobrze, to nóż mi się w kieszeni otwiera. Pracodawcy narzekają na brak lojalnych pracowników, chociaż sami nie oferują nic ponad 2,2 tys. zł - mówi Matylda. Trzy kierunki studiów, MBA i dalej bez pracy.

Zjednoczone Królestwo boryka się z coraz większym brakiem rąk do pracy - wynika z analizy brytyjskiego odpowiednika naszego GUS-u. To już nie jednorazowy fenomen, ale trend notowany w kolejnych badaniach.

- Jakich zawodów i pracowników będzie an potrzebował w przyszłości, a które profesje są zagrożone? - pyta Mikołaj Kunica prezesa Budimeksu Dariusza Blochera w programie "Biznes mówi". - Nie wiemy, jakich zawodów będziemy potrzebować za 10 lat, ale wydaje się, że 80 procent z nich jeszcze nie znamy - twierdzi Blocher i dodaje, że dziś problemem branży jest brak 150 tys. pracowników.

Unia chce wymusić na krajach członkowskich lepsze dbanie o równowagę miedzy życiem zawodowym a rodzinnym. Dlatego chce wprowadzić po dwa miesiące urlopu na dziecko tak dla matki, jak i dla ojca. Wiceminister pracy Stanisław Szwed mówi, że jest za.

Twardy brexit może paradoksalnie pomóc części polskich przedsiębiorców. Zawirowania wywołane przez chaotyczny rozwód Londynu z Brukselą uderzą przede wszystkim w rynek niemiecki, co może zatrzymać pracowników ze Wschodu w naszym kraju.

Brexit bez umowy zagrozi miejscom pracy w Niemczech. Tym samym utrudni Ukraińcom rywalizację o legalną pracę na niemieckim rynku.

Ukraińscy specjaliści nie bardzo garną się do pracy w polskich firmach. Nawet, gdy do nas przybywają, to oprócz stałego etatu, który gwarantuje im legalny pobyt na terenie UE, szybko szukają bardziej dochodowych zleceń, ale już poza granicami Polski.