rynek pracy (strona 7 z 151)

Orlen zajął pierwsze miejsce na Liście 500 największych firm w Polsce, opublikowanej w czwartek przez "Rzeczpospolitą". Dziennik podkreślił, że po raz pierwszy od 25 lat dominują na niej spółki z polskim kapitałem prywatnym.

Polska jest w ścisłej czołówce państw UE, w których pracuje się najdłużej - wynika z najnowszych danych Eurostatu. Nasz tygodniowy czas pracy w 2024 roku wyniósł 38,9 godziny wobec unijnej średniej 36 godzin.

Pracodawcy będą mieli obowiązek przedstawienia w ogłoszeniach o pracę proponowanego wynagrodzenia - zakłada nowelizacja Kodeksu pracy, którą w piątek uchwalił Sejm. Zmiany, które być może wejdą w życie jeszcze w tym roku, mają przyczynić się m.in. do zniwelowania nierówności płacowych między kobietami a mężczyznami.

Problem braku rąk do pracy uderza w wiele branż w Polsce. Okazuje się, że pracowników można szukać ze świecą także w urzędach, instytucjach państwowych i w ministerstwach. - Zatrudnienie na państwowym nie jest już takim magnesem jak jeszcze kilka lat temu. Powód jest prosty - w prywatnych firmach lepiej płacą - czytamy w "Fakcie".

Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał nowe informacje na temat liczby obcokrajowców wykonujących pracę w Polsce. Największą grupę pracujących cudzoziemców stanowią Ukraińcy. Ich udział na rynku jednak maleje, gdy weźmie się pod uwagę sytuację tuż przed wybuchem wojny w Ukrainie.

Niemieccy naukowcy podsumowali wyniki eksperymentu, w ramach którego ponad 100 osób przez trzy lata otrzymywało 1200 euro miesięcznie. Niestety, nie odpowiedzieli na interesujące ich pytanie: czy bezwarunkowy dochód podstawowy ma sens. Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy, który szykowany jest w Polsce, również nie przyniesie twardych wniosków.

Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk niezmiennie promuje inicjatywę wprowadzenia krótszego czasu pracy. I choć zmiany mają być wdrażane małymi krokami, to koalicjanci już na tym etapie kręcą nosem. A to oznacza, że finalnie tylko garstka pracujących odczuje jakiekolwiek zmiany w tym zakresie.

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw rosną coraz wolniej, a zatrudnienie maleje coraz szybciej. Te warunki zwiększają szanse na to, że już w maju Rada Polityki Pieniężnej obniży stopy procentowe. Ale sytuacja na rynku pracy jest nietypowa. Ryzyko, że wzrost płac pozostanie źródłem presji inflacyjnej, jeszcze długo nie zniknie.

Doniesienia, że przeciętna płaca w Polsce przebiła 9 tys. zł brutto, spotykają się z niedowierzaniem. I słusznie. Większość pracowników zarabia mniej. Pocieszeniem może być to, że od lat niskie wynagrodzenia rosną szybciej niż wysokie. I to nawet w tych branżach, w których spada zatrudnienie.

Zaledwie 10 proc. Polaków uważa, że angażuje się w swoją pracę - wynika z raportu opublikowanego przez Instytut Gallupa, który poddaje analizie emocje pracowników na całym świecie w 2024 r. To jedna z najniższych wartości w Europie - Polska zajęła 32. miejsce na 38 krajów europejskich.

Donald Trump zawiesił cła wzajemne na trzy miesiące, co może wpłynąć na polski rynek pracy. Ekspert Krzysztof Inglot z Personnel Service analizuje sytuację. W rozmowie z "Faktem" wyróżnił on branże zagrożone cięciami etatów, jak i te, które będą w stanie oprzeć się zawirowaniom z cłami.

- Do 2030 r. blisko 40 proc. umiejętności europejskich pracowników stanie się nieprzydatne. Za to będzie ogromne i narastające zapotrzebowanie na nowe zawody, na nowe umiejętności, na kwestie związane z cyberbezpieczeństwem - powiedziała szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Cudzoziemcy aktywnie wypełniają luki na polskim rynku pracy, szczególnie w branżach, które nie cieszą się popularnością wśród Polaków - oceniają eksperci. Komentując podpisanie przez prezydenta ustawy dot. zatrudniania obcokrajowców, podkreślają, że ich obecność jest kluczowa dla gospodarki.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o rynku pracy, która wprowadza istotne zmiany w funkcjonowaniu urzędów pracy. Rządowa reforma, która została zapisana w Krajowym Planie Odbudowy, zakłada m.in. podniesienie zasiłku dla bezrobotnych dla osób ze stażem poniżej pięciu lat.

Filipińczycy są jedną z najbardziej pożądanych grup pracowników z zagranicy wśród polskich pracodawców - ocenia agencja pracy Gremi Personal. Najwięcej osób z tego kraju mieszka na Mazowszu oraz w Szczecinie.

Na zbyt małą liczbę młodych pracowników wskazało 70 proc. firm - wynika z badania firmy Deloitte. Jednocześnie 66 proc. przedsiębiorców przyznało, że nowi pracownicy często nie są w pełni przygotowani do swoich ról.

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące wynagrodzeń w Polsce za październik 2024 roku. Mediana zarobków wyniosła 6856,75 zł brutto. Wartość ta jest o 18 proc. niższa od przeciętnego wynagrodzenia, które w tym samym okresie wyniosło 8363,69 zł brutto.

Widoczne w ubiegłym roku nasilenie zgłoszeń dużych cięć zatrudnienia w przedsiębiorstwach nadal daje o sobie znać, w dodatku sporo z nich dochodzi do skutku - pisze w czwartek "Rzeczpospolita". Zdaniem ekspertów na rynku obserwujemy odroczone restrukturyzacje.

Na rynku pracy rozpoczyna się nietypowe ożywienie. Zapotrzebowanie na pracowników będzie się odradzało, a mimo to wzrost płac będzie hamował. W całej gospodarce wzrost wynagrodzeń będzie w tym roku o połowę niższy niż w 2024 r. To przyczyni się do niższej inflacji – przewidują ekonomiści z PKO BP.

Rekordowo niskie bezrobocie cieszy statystyków i ekonomistów, ale staje się ogromnym problemem branż, które bazują na pracownikach fizycznych, jak przemysł, budownictwo czy transport - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej". Resort edukacji opracował listę najbardziej deficytowych zawodów.

W lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło poziom 8613,13 zł brutto. Oznacza to wzrost o 7,9 proc., czyli mniej, niż spodziewali się eksperci. Jednocześnie zatrudnienie spadło o 0,9 proc. rok do roku - informuje GUS.

85 proc. Ukraińców w Polsce jest zadowolonych z poziomu zarobków w stosunku do kwalifikacji, a 70 proc. respondentów twierdzi, że co miesiąc udaje im się zaoszczędzić pieniądze - wynika z badania Centrum Analitycznego Gremi Personal.

- Zakończenie wojny w Ukrainie będzie dużym impulsem dla polskiej gospodarki. Spodziewamy się przyjazdu co najmniej pół miliona mężczyzn, którzy zasilą nasz rynek pracy - powiedział PAP założyciel firmy Personnel Service Krzysztof Inglot. Zdaniem ekspertów Ukraińcy już teraz uzupełniają luki w polskich firmach.

Polscy pracodawcy są podzieleni w kwestii 4-dniowego tygodnia pracy. 43 proc. z nich popiera tę ideę przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia, jednak 40 proc. przedsiębiorców sprzeciwia się takiej zmianie - wynika z badania "Barometr Polskiego Rynku Pracy" przygotowanego przez firmę Personnel Service.

Koniunktura na polskim rynku pracy jest najsłabsza od dekady - zdawały się sugerować ostatnie dane o liczbie ofert dostępnych w urzędach. Ofert pracy ubywa, ale głównie dlatego, że mniej jest bezrobotnych. Pracodawcom coraz trudniej będzie znaleźć w urzędach pracy pożądanych pracowników.