rynek pracy (strona 7 z 154)

W centrum Lizbony tysiące ludzi wyraziło sprzeciw wobec polityki premiera Luisa Montenegro. Protestujący nie zgadzają się na planowane zmiany w kodeksie pracy oraz domagają się lepszych warunków zatrudnienia. Tak duża liczba uczestników była nienotowana od dekady.

Niemcy stoją w obliczu poważnego niedoboru pracowników. Jak wynika z badania Instytutu Gospodarki Niemieckiej, o którym pisze Deutsche Welle, ponad ćwierć miliona stanowisk pozostaje nieobsadzonych, co wpływa na kluczowe sektory gospodarki.

- Prezes fabryki w Biskupicach Podgórnych zapewnił mnie, że decyzja ta nie wpłynie negatywnie na dalsze funkcjonowanie koncernu na terenie gminy. Nie ma mowy o likwidacji fabryki. LG Electronics Wrocław nie wycofa się spod Wrocławia - mówi w rozmowie z money.pl wójt gminy Kobierzyce Piotr Kopeć.

Zaostrzenie procedur migracyjnych, które miało zwalczyć patologie w legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, uderza rykoszetem w legalnie działające firmy – pisze w piątkowym wydaniu "Rzeczpospolita".

Szacowana stopa bezrobocia w październiku wyniosła 5,6 proc., tyle samo, co miesiąc wcześniej i o 0,7 pkt. proc. więcej niż rok temu - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Nawet 180 osób może stracić pracę w podwrocławskiej fabryce LG Electronics; cięcia są związane z likwidacją działu produkcji lodówek - informuje dolnośląska NSZZ Solidarność. Właściciel wydał oświadczenie, w którym podkreśla, że "optymalizuje strukturę produkcyjną", ale nie zamyka całego zakładu.

Niepokojące dane z rynku pracy. Amerykańskie firmy ogłosiły w październiku 153 074 zwolnienia, co stanowi wzrost o 183 proc. w porównaniu z wrześniem i o 175 proc. w stosunku do analogicznego okresu rok wcześniej. To najgorszy wynik dla tego miesiąca od 2003 roku.

Pilotaż skróconego czasu pracy to cenna próba wprowadzenia eksperymentalnego podejścia do polityki publicznej. Będzie to jednak próba zmarnowana. Nie dostarczy żadnej wiedzy o skutkach ustawowego skrócenia czasu pracy w całej gospodarce. Nie dowiemy się nawet, co dała uczestniczącym w nim podmiotom - pisze w opinii dla money.pl Piotr Lewandowski, prezes IBS.

Ponad 150 dużych przedsiębiorstw w Polsce zgłosiło zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych obejmujących łącznie ponad 77 tysięcy pracowników. Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że redukcje etatów dotyczą zarówno państwowych firm, jak i międzynarodowych korporacji. Rosnące koszty pracy w kraju mogą skłaniać globalne koncerny do przenoszenia działalności do tańszych lokalizacji.

Warmińsko-Mazurskie wciąż pozostaje jednym z najsłabszych rynków pracy w Polsce. Tylko w pierwszym półroczu pracodawcy zgłosili zamiar zwolnienia 408 osób, a stopa bezrobocia sięga 8,7 proc. – to drugi najwyższy wynik w kraju. Zatrudnienie spada w większości branż, a wzrost płac wyhamował - podaje "Gazeta Wyborcza".

W niektórych krajach zachodniej Europy utrzymuje się dotkliwy deficyt pracowników w budownictwie. Spodziewane odbicie inwestycji infrastrukturalnych w Niemczech jeszcze ten problem nasili. Polskim firmom budowlanym, które dzisiaj nie skarżą się na braki kadrowe, grozić może odpływ fachowców.

Niemieckie media informują o odwróceniu trendu migracyjnego: więcej Polaków wraca do kraju, niż wyjeżdża do pracy za Odrę. Branże takie jak logistyka, budownictwo i opieka sygnalizują ryzyko pogłębienia niedoborów pracowników.

Popyt na pracowników w Polsce, mierzony liczbą ogłoszeń o pracę oraz liczbą wakatów, jest najmniejszy od dekady, pomijając okres pandemii COVID-19. Poszukiwanie nowego zatrudnienia zajmuje już niemal pięć miesięcy, najwięcej od lat. Jednocześnie pozycja przetargowa pracowników pozostaje silna, a obawy przed zwolnieniem maleją.

Średni czas poszukiwania nowej pracy w Polsce wyniósł w 2025 r. prawie 4,5 miesiąca. To oznacza rekord w historii badania od 2017 roku i wzrost o 1,5 miesiąca w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku - wynika z badania Monitor Rynku Pracy przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad.

Mimo że kredyty staniały, pogarszająca się sytuacja na rynku pracy niekorzystnie wpływa na koniunkturę na rynku mieszkaniowym. Utrzymuje się przewaga nastrojów pesymistycznych, a popyt na rynku nieruchomości osłabł. - Obawy dotyczące sytuacji osobistej, pracy mogą wstrzymywać tak ważne decyzje, jak nabycie nieruchomości, zwłaszcza na kredyt - ocenia Jan Dziekoński z serwisu RynekPierwotny.pl.

Wbrew temu, co sugerują przywoływane często dane, Polacy nie są nadzwyczaj pracowici. Ponadprzeciętny średni czas pracy oraz wysoki odsetek osób, które pracują ponad 45 godzin tygodniowo, odzwierciedlają głównie strukturę naszej gospodarki. I jest to raczej przejaw niskiego wciąż poziomu rozwoju Polski niż źródło jej gospodarczego sukcesu.

Niepewność zdarzeń gospodarczych i konkurencja globalna to dwa najważniejsze wyzwania dla przedsiębiorstw w najbliższych pięciu latach - wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Firmy zwracają uwagę także na kryzys demograficzny. Z danych GUS-u wynika, że problem się nasila.

Rząd Friedricha Merza chce zachęcić emerytów do pozostania na rynku pracy. Zgodnie z obietnicą wyborczą, od 1 stycznia 2026 r. ma wprowadzić zwolnić z podatku przychód miesięczny do 2 tys. euro. Koalicja rządowa ma zatwierdzić zmiany w tym tygodniu, jak informuje brytyjski "Financial Times".

Perspektywy na rynku pracy USA nadal się pogarszają – ocenił we wtorek prezes Fedu Jerome Powell podczas przemówienia na corocznej konferencji National Association for Business Economics w Filadelfii.

Niewielu kandydatów na stanowiska eksperckie i kierownicze ma obecnie szanse na 20-30-proc. wzrost wynagrodzenia u nowego pracodawcy - pisze w poniedziałkowym wydaniu "Rzeczpospolita". Niektórzy muszą się pogodzić z tym, że oferowane im stawki są nawet niższe niż przed rokiem.

- Niedobór wykwalifikowanej kadry jest problemem od dawna i obawiam się, że będzie się pogłębiał w całej Europie - mówi money.pl Rainer Haag, dyrektor generalny firmy DHL Supply Chain Europe. Rozwiązanie widzi w robotyzacji i automatyzacji, które jednak nie zastąpią całkowicie ludzi w magazynach i logistyce.

Z danych Głównego Urzędu Skarbowego wynika, że ponad 77 tys. pracowników w Polsce może wkrótce stracić pracę. Wiele dużych firm zgłosiło plany redukcji zatrudnienia, generując niepewność na rynku - informuje RMF FM.

Europejczycy zmieniają pracę znacznie rzadziej niż Amerykanie. To jedna z przyczyn tego, że europejska gospodarka jest mniej innowacyjna niż amerykańska i wolniej się rozwija. Polska pod względem mobilności pracowników wyróżnia się negatywnie nawet na tle UE. Na razie negatywnych konsekwencji nie widać, ale to może się wkrótce zmienić.

Od kilku lat systematycznie spada liczba zawieranych umów o dzieło. W pierwszym półroczu 2025 r. zgłoszono ich ponad 620,1 tys. To o 10 proc. mniej niż w tym samym okresie 2024 r.- wynika z najnowszego raportu ZUS. Najwięcej wykonawców umów o dzieło jest na Mazowszu.

W Wielkiej Brytanii spada liczba ofert pracy i firmy ograniczają rekrutację, jednak wynagrodzenia wciąż rosną szybciej niż inflacja. Sytuacja ta wpływa na decyzje Banku Anglii i politykę zatrudnienia przedsiębiorstw - donosi Reuters.