koronawirus pracownicy (strona 3 z 6)

Epidemia koronawirusa sprawiła, że wiele firm walczy o przetrwanie i szuka oszczędności. Część przedsiębiorców stara się wysyłać pracowników na przymusowe urlopy, by w ten sposób zaoszczędzić. Nie jest to jednak zgodne z przepisami.

Koronawirus zmienił zasady gry. Do niedawna galerie handlowe dyktowały swoim najemcom ceny i warunki wynajmu powierzchni. - Wielu ze sprzedawców przekonało się, że za cenę comiesięcznego czynszu w jednej galerii mogą utrzymać sprawny sklep internetowy obsługujący cały kraj - mówi Bartosz Górecki z merce.com, która wspiera sprzedaż w sieci m.in.: Kruka, New Balance, Vistuli i Wólczanki.

ZUS rozpatrzył pozytywnie niemal 800 tys. wniosków umożliwiających zwolnienie z opłacania składek za marzec, które umożliwiła tzw. tarcza antykryzysowa. Według szacunków przedstawionych przez prezes ZUS prof. Gertrudę Uścińską, koszty z tego tytułu to 1,5 mld złotych.

Rząd chce wdrożyć pomysł prezydenta Andrzeja Dudy, dotyczący wsparcia osób bez pracy. Bezrobotni otrzymają wówczas przez pierwsze trzy miesiące bez pracy łączną kwotę 2,5 tys. zł brutto miesięcznie - dowiedział się money.pl. Jak wyliczyli urzędnicy, sama tylko wypłata zasiłków będzie kosztowała budżet państwa ponad 1,2 mld zł.

Według informacji RMF FM rząd planuje, by od 18 maja klientów z powrotem przyjęły restauracje i bary. Otwarte jednak będą mogły być wyłącznie ogródki restauracyjne i to tylko z obsługą kelnerów.

Chociaż rząd złagodził zasady kwarantanny dla pracowników transgranicznych, to w rozporządzeniu nie uwzględnił osób z państw spoza strefy Schengen. Producenci rolni wskazują również, że problemem jest szybkość wydawania wiz.

W związku z zamknięciem placówek oświatowych przez rozprzestrzeniającą się pandemię koronawirusa wprowadzono w życie dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców. Nie wszyscy mają jednak prawo do skorzystania z tego świadczenia.

Pracownicy skarbówki obawiają się, że zapowiedziany przez Mateusza Morawieckiego "gen oszczędności" w administracji państwowej zamrozi obiecane im podwyżki. W związku z kryzysem gospodarczym wywołanym pandemią koronawirusa urzędnicy chcą otrzymać je szybciej.

W przypadku spadku obrotów firmy związanych z pandemią koronawirusa przedsiębiorcy mogą obniżyć pensje swoim pracownikom. Tarcza antykryzysowa umożliwia pracodawcom nawet 50-procentowe cięcia wynagrodzeń.

Rozwiązanie dotyczące elastycznego czasu pracy jest coraz bardziej popularne wśród pracodawców. Jego wprowadzenie musi być jednak uzasadnione przyczynami dotyczącymi organizacji pracy.

Kryzys wywołany pandemią koronawirusa zmusza pracodawców do zmian w dotychczasowym funkcjonowaniu. Zamiast redukcji zatrudnienia rozwiązaniem dla przedsiębiorców może okazać się praca na kontraktach - wskazuje Bergman Engineering.

Musisz wziąć koronawirusowe zwolnienie na dziecko? Rząd zmienia przepisy. Najnowsze rozporządzenie zakłada maksymalny termin do 24 maja. Później zwolnienia prawdopodobnie nie będzie, bo jego koszty dla ZUS-u idą w miliardy złotych.

Warszawski urząd pracy wskazuje, że do 24 kwietnia 32 firmy zgłosiły zwolnienia grupowe. Oznacza to, że w niecały miesiąc podwoiła się liczba przedsiębiorstw, która decyduje się na ten ruch. Winny takiemu stanu rzeczy jest kryzys wywołany przez pandemię koronawirusa.

Urlop bezpłatny to jeden z rodzajów urlopów, jakie przysługują pracownikom i jest udzielany wyłącznie na jego wniosek. Pracownik traci wtedy możliwość skorzystania ze świadczeń ZUS.

Rozprzestrzeniająca się epidemia koronawirusa wywołała gospodarczy kryzys. Wiele firm i przedsiębiorców walczy o przetrwanie na rynku. Ich sytuacja finansowa jest na tyle trudna, że poszukują oszczędności w różnych dziedzinach funkcjonowania. Jedną z nich jest zatrudnienie. Część pracodawców zmusza pracowników do wzięcia wolnego, co nie jest zgodne z prawem.

Pracownik, który odchodzi z firmy i wciąż nie wykorzystał w całości urlopu wypoczynkowego, może liczyć na ekwiwalent pieniężny z tego tytułu. To jedyna sytuacja, w której można zgodnie z prawem otrzymać środki finansowe za urlop.

Rodzice, którzy pozostaną w domu, by opiekować się dzieckiem, będą mogli otrzymywać zasiłek opiekuńczy do 24 maja. Zapowiadane rozporządzenie w tej sprawie właśnie zostało opublikowane. Wejdzie w życie 4 maja, w poniedziałek.

- Światowi przywódcy mogli popełnić ogromny błąd z takim stopniem zamrożenia gospodarek. Nikt nie chce się teraz przyznać - mówi w wywiadzie dla money.pl prezes Unitop Marek Moczulski. Jego zdaniem bez natychmiastowego odmrożenia gospodarki straty będą zbyt duże i ich odrabianie zajmie nam wiele lat.

Sejm przyjął rządowy projekt aktualizacji tzw. tarczy antykryzysowej do wersji 3.0. Zakłada ona m.in. rozszerzenie zakresu osób zwolnionych ze składek ZUS. Zmienia również zasady dotyczące tzw. czerwcowych emerytur. Ustawa trafi teraz do Senatu.

Osoby pracujące lub uczące się tuż za granicą – pracownicy, studenci i uczniowie transgraniczni, od 4 maja będą mogli wrócić do pracy i nauki; nie będą musieli przechodzić obowiązkowej, 14-dniowej kwarantanny. Taką informację przekazał na Facebooku premier Mateusz Morawiecki.

Tyska fabryka Fiat Chrysler Automobiles (FCA) przedłuża okres zawieszenia produkcji do 10 maja. Dyrekcja zakładu tłumaczy to faktem występowania w Polsce koronawirusa.

Powiatowy Urząd Pracy (PUP) w Białymstoku nie rozpatruje wniosków o wsparcie przedsiębiorców w opałach w związku z pandemią, bo został nimi zasypany. Urzędnicy przekonują, że jak się "przegrupują", to po majówce znów będą je opracowywać. Pożyczki mają być potem udzielane... szybciej.

Rzecznik rządu Piotr Müller zapowiada, że prawdopodobnie kolejny krok w kierunku odmrożenia gospodarki rząd zatwierdzi w połowie maja. Trzeci etap zakłada, że do pracy powrócą salony fryzjerskie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych po majówce otworzy drzwi swoich placówek dla petentów. Wszyscy zainteresowani będą mogli uzyskać informacje, jak złożyć wnioski, dokumenty, lub w jaki sposób założyć profil na Platformie Usług Elektronicznych, o czym poinformowała prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Powołując się na swoje źródła, Polska Agencja Prasowa informuje, że pracownicy z Ukrainy otrzymują pocztą wizy pracownicze od środy 29 kwietnia. To odpowiedź na wielokrotne apele pracodawców oraz Ukraińców, którzy chcą w Polsce podjąć się m.in. pracy sezonowej.