koronawirus pracownicy (strona 2 z 6)

Bon 1000 złotych na wakacje dla pracowników. Na ten pomysł rząd chce przeznaczyć 7 mld złotych z budżetu. - Nowe zadłużenie nie zostanie źle przyjęte z uwagi na to, że te pieniądze nie będą przeznaczone na potrzebny socjalne, tylko na wsparcie jednej z gałęzi gospodarki, która najmocniej ucierpiała na kryzysie - tłumaczy ekonomista Marek Zuber.

Choć aż 82 proc. firm odnotowało spadek obrotów, to jednak przedsiębiorcy się nie poddają i starają się przetrwać skutki kryzysu - wynika z badania Business Centre Club (BCC) oraz 4 Business & People. Przedsiębiorstwa walczą również o to, by utrzymać miejsca pracy.

Sejm przyjął część senackich poprawek. Jednak uznania w oczach posłów nie znalazła m.in. poprawka zwiększająca zasiłek dla bezrobotnych do poziomu 1,8 tys. złotych. Ustawa trafi teraz do prezydenta.

Będzie spora redukcja zatrudnienia w Airbusie ze względu na ograniczenia produkcji, które spowodowała trwająca pandemia koronawirusa - podaje Bloomberg.

Chociaż wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed wskazuje, że kwietniowe dane dotyczące bezrobocia "są pozytywne", to jednak nie ma dobrych wiadomości dla pracowników. W jego ocenie wciąż przed nami jest fala zwolnień.

Rządowy program nie jest odpowiedzią na obecne problemy branży turystycznej, bony są przede wszystkim nowym pomysłem na kupowanie głosów przed wyborami - uważa Forum Obywatelskiego Rozwoju.

Do 12 czerwca przedłużone zostały kontrole na granicy. Oznacza to, że o miesiąc dłużej będzie można przekroczyć granice z Niemcami, Litwą, Czechami i Słowacją wyłącznie w wyznaczonych miejscach. Kontrole będą także obecne w ruchu morskim oraz lotniczym.

- Jak dobrze się to wszystko zorganizuje i doda do tego zdrowy rozsądek, można ustrzec się zakażeń. Musimy jednak utrzymać wydobycie, bo warunki geologiczne sprawiają, że bez pracy na ścianach wyrobisko się zasklepia i nie będzie dokąd wracać - mówi money.pl Tomasz Cudny, prezes Tauron Wydobycie.

Jeśli pracownik odmawia noszenia maseczki w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, pracodawca ma prawo ukarać go karą pieniężną. Z kolei gdyby pracownik zakaził się COVID-19 w miejscu pracy, pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność prawną i finansową za takie zdarzenie - ostrzegają prawnicy.

Branża beauty ma zostać przywrócona do pracy w III etapie odmrażania gospodarki, który być może nastąpi w drugiej połowie maja. Przedstawiciele salonów kosmetycznych czy fryzjerów już teraz opracowali plan na ponowne otwarcie swoich lokali.

- W środę jadę na dół. Mam nadzieję, że wyłapią chorych i nie będzie stresu, że się zarazimy. Kopać musimy, bo inaczej górotwór się zaciśnie i stracimy ścianę i robotę. Nie ma jednak co gadać o odstępie 2 m. To u nas niemożliwe - mówi górnik z KWK Jankowice, gdzie zakażonych jest już prawie 300 górników.

Pracownic przebywających na urlopach macierzyńskich nie dotkną zmiany związane z redukcją wynagrodzeń przeprowadzanych przez firmy w ramach rozwiązań przewidzianych w tarczy antykryzysowej. Zmiana wynagrodzenia może nastąpić dopiero po powrocie kobiety do pracy.

Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych oraz wypłata trzymiesięcznego świadczenia solidarnościowego została ustalona między prezydentem Andrzejem Dudą a premierem Mateuszem Morawieckim. Rząd jednak nie zdąży wprowadzić tych zmian od czerwca i najpewniej zrobi to od 1 lipca.

Jak ustaliło radio RMF FM, rządzący nie wprowadzą od poniedziałku kolejnego etapu odmrażania gospodarki i luzowania obostrzeń.

Skierowanie przez sanepid na obowiązkową kwarantannę domową może oznaczać, że pracownik nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków. Wtedy przysługuje mu prawo otrzymania świadczeń z tytułu choroby.

Już blisko 500 górników jest zakażonych koronawirusem. Na ulicach Rybnika ludzi mało, jak w niedzielę rano. Z powodu kwarantanny przy kopalni Jankowice zamknięto sklep popularnej sieci dyskontów. To właśnie tam był pierwszy przypadek zachorowania. Pracowały w nim żony górników. Teraz i one są na kwarantannie.

Blisko 800 tys. przedsiębiorców uzyskało już zwolnienie ze składek na ZUS za marzec, o czym Zakład poinformował na Twitterze. Opcję skorzystania z tego mechanizmu umożliwiła im tzw. tarcza antykryzysowa.

Prezydent Andrzej Duda sięga po amerykańskie rozwiązania chroniące miejsca pracy. Chce dać pracodawcom prawo do tymczasowego zwalniania pracowników z gwarancją powrotu na posadę, czyli "zamrażania pracowników". - Po co wprowadzać nieznane rozwiązanie zamiast poprawić istniejące postojowe? - pyta ekspert prawa pracy.

Osoby, które nie są zatrudnione na czarno i będą mogły wylegitymować się zaświadczeniem od zagranicznego lub polskiego pracodawcy, mogą wjechać do naszych sąsiadów bez obowiązkowej 14-dniowej kwarantanny. Wyjątkiem są lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni oraz cały personel zatrudniony w domach opieki społecznej. Oni nadal będą poddawani przymusowej izolacji.

Teoretycznie osoby pracujące po drugiej stronie polskiej granicy mogą bez problemów się przemieszczać w ramach otwarcia ruchu w obszarze przygranicznym. - W praktyce wszystko zależy od funkcjonariusza Straży. Znajoma została odprawiona z kwitkiem, bo ma na umowie niemiecki adres - słyszymy. Straż Graniczna tłumaczy.

Wysyłanie pracowników na przymusowe urlopy stało się dla wielu firm sposobem na przetrwanie trudnych czasów. Cel, czyli utrzymanie miejsc pracy, jest słuszny, ale wielu pracodawców zapomniało, że nie ma czegoś takiego jak "przymusowy urlop wypoczynkowy".

Wraz z otwarciem żłobków i przedszkoli, a w przyszłości z kolejnymi etapami odmrażania gospodarki, firmy powinny przygotować się na powrót pracowników do biur. Chodzi tu szczególnie o zapewnienie im bezpieczeństwa. Według szacunków firmy JLL biura zapełnią się w 10-15 proc.

Będą nowe instrumenty wsparcia dla branży transportowej - zapowiedziała wicepremier i minister rozwoju Jadwiga Emilewicz. Zakładają one, że Agencja Rozwoju Przemysłu wspomoże przedsiębiorców w spłacie leasingu.

Od 16 kwietnia obowiązują w Polsce przepisy nakazujące zakrywanie ust i nosa w miejscach publicznych, zakładach pracy, biurach, budynkach socjalnych, a także w sklepach i placówkach handlowych. Są jednak pewne wyjątki, m.in. dla niektórych pracowników.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy zgadza się z przepisem, który nakazuje ograniczenie pracy lekarzy do jednego etatu. Związkowcy w piśmie do ministra zdrowia Łukasza Szumowskiego podkreślają, że zasada ta "powinna obowiązywać na stałe" - także po pandemii koronawirusa.