płaca minimalna (strona 10 z 20)

Sejmowa Komisja Gospodarki i Rozwoju (GOR) zajęła się w poniedziałek pomysłem podniesienia płacy minimalnej oraz zniesieniem limitu 30-krotności. W dyskusji wzięli udział przedstawiciele rządu i biznesu. – Nie ma żadnej formalnej przeszkody, aby rząd, po konsultacjach, nie mógł podnieść płacy minimalnej – przekonywał Leszek Skiba, wiceminister finansów.

Radykalne podniesienie płacy minimalnej przez PiS w najbliższych latach może mieć fatalne skutki dla gospodarki - mówią od kilku tygodni ekonomiści. Dziennikarze podali, że dołączyć do nich mieli eksperci Ministerstwa Finansów. Jednak rzecznik MF Paweł Jurek zaprzeczył doniesieniom medialnym.

Koszt wynagrodzeń w stosunku do sprzedaży w dyskontach jest na poziomie 5-6 proc., a w przypadku sklepów niezależnych to 12 proc. - twierdzi Jacek Owczarek, członek zarządu Grupy Eurocash, w programie "Money. To się liczy". Tempo wzrostu płacy minimalnej jest dla handlu wyzwaniem. - Niektórzy dopiero uporali się z tym, żeby zdobyć załogę do sklepów, a teraz pojawi się ten problem, że trzeba będzie więcej płacić - mówi o sytuacji małego handlu Jacek Owczarek.

Samorządy będą musiały dopłacić do podniesienia pensji. - W przyszłym roku wydadzą prawie 697 mln zł w związku z podniesieniem płacy minimalnej - informuje wiceminister rodziny. W 2020 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 2600 zł brutto.

- PiS przedstawił wartości nominalne płacy minimalnej: 3 tys. zł, 4 tys. zł. To świetnie brzmi, ale nie wiemy, co się będzie działo w gospodarce – powiedział w programie „Money. To się liczy” Aleksander Łaszek, główny ekonomista FOR. - Jeśli będziemy się szybko rozwijać i różnica między średnia a minimalną się nie zmniejszy, wtedy wstrząs będzie mniejszy. Jeśli gospodarka zwolni, będą kłopoty.

- Wzrost płacy minimalnej to też problem w przyszłości. Ci którzy wpłacają minimalną składkę na emeryturę, załapią się na minimalną emeryturę – powiedział w programie „Money. To się liczy” Aleksander Łaszek, główny ekonomista FOR. - Mamy jeden wielki chaos, nie łączymy faktów. Mówimy, że nie ma testu przedsiębiorców, podnosimy płacę minimalną, obniżamy ZUS dla samozatrudnionych i nie patrzymy na bodźce, jakie to wywołuje.

- Na ten moment nie planujemy żadnych zmian w programie 500+, ale w przyszłej kadencji należałoby się zastanowić nad waloryzacją świadczenia - twierdzi Stanisław Szwed, wiceminister rodziny. I dodaje, że gdy wybory wygra opozycja, to "z 500+ niewiele zostanie".

Choć dzięki działaniom uszczelniającym PiS szara strefa w Polsce przez ostatnie 3 lata zmalała, to najnowsze obietnice obozu rządzącego mogą odwrócić tendencję - alarmuje Forum Obywatelskiego Rozwoju. Chodzi przede wszystkim o płacę minimalną.

Zapowiadane przez rząd podwyżki płacy minimalnej nie spowodują istotnych skutków dla inflacji czy wzrostu PKB - uważa członek Rady Polityki Pieniężnej Jerzy Żyżyński. Dostrzega nawet pozytywne efekty dla gospodarki.

Jarosław Kaczyński podczas konwencji Prawa i Sprawiedliwości zwrócił się do zwolenników jego ugrupowania, aby "nie wierzyli", że podwyżki płac minimalnych wywołają zwolnienia. Prezes PiS stwierdził również, że Polska nie będzie "zasobem taniej siły roboczej".

- Węgry pokazały, co się dzieje, gdy podnosi się administracyjnie płacę minimalną. Victor Orban podniósł płacę o 60 proc., z amerykańskich analiz wynika, że 10 proc. pracowników straciło z tego powodu pracę, bo okazało się, że to, co wnoszą do firmy, jest warte mniej niż ich pensja - powiedział w programie "Money. To się liczy" Leszek Balcerowicz, założyciel Forum Obywatelskiego Rozwoju.

Przeciętny Kowalski zarabia mniej niż połowę tego, co Francuz, 40 proc. pensji Brytyjczyka i nieco ponad jedną trzecią wypłaty Niemca. Mimo najszczerszych chęci rządu i podwyżki płacy minimalnej, dogonienie Zachodu zabierze realnie nawet kilkadziesiąt lat.

80 proc. przedsiębiorców ocenia, że wzrost płacy spowoduje pogorszenie perspektyw ich firm, wynika z ankiety Pracodawców RP. Niektórzy mówią wprost - efektem decyzji rządu będzie konieczność likwidacji biznesów.

Po podwyżce pensji minimalnej w 2019 roku część pracowników ochrony zdrowia zarabia poniżej granicznego 2250 zł brutto. Placówki medyczne nie nadążają z podwyżkami – a jeżeli pensja urośnie do 4 tys. zł, to wywoła to rewolucję w służbie zdrowia.

- Propozycja 2600 zł brutto w 2020 roku oznacza tempo wzrostu minimalnego wynagrodzenia o 15,5 proc. Nie znam innego komponentu, istotnego dla gospodarki, który by przyrastał w takim tempie, i to z dnia na dzień. Płaca minimalna powinna rosnąć, ale tempo jest zaskakujące i nadmiernie wysokie - mówił w programie "Money. To się liczy" dr Leszek Juchniewicz, ekspert Pracodawców RP.

Płaca minimalna w 2020 roku wyniesie 2600 zł brutto, czyli 1994 zł na rękę dla pracownika. Ale koszt pracodawcy jest jeszcze wyższy i będzie wynosił około 3,3 tysiąca złotych. - W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw ta płaca może być istotnym problemem - mówił w programie "Money. To się liczy" dr Leszek Juchniewicz, ekspert Pracodawców RP. - Zobowiązań nakładanych na przedsiębiorców jest sporo i one niestety rosną - dodał.

Wysoka płaca minimalna to duże koszty dla pracodawcy. Część z nich będzie więc szukać oszczędności w inwestycjach w roboty i automaty.

- Małe firmy w dużo większym stopniu niż średnie i wielkie są wrażliwe na nagłe zmiany, mówię tu m.in. o podwyżce płacy minimalnej – ocenił w programie „Money, To się liczy” Adam Łącki, prezes Krajowego Rejestru Długów. – Firmy muszą zwiększyć przychody, by sprostać nowym wyzwaniom. A bardzo często już w tej chwili firmy pracują na maksimum swoich możliwości i nie mają rezerw.

- Zapowiadane przez rząd podniesienie płacy minimalnej do 4 tys. to bardzo ambitny plan. W krajach OECD najwyższy pułap relacji płacy minimalnej do średniej wynosi 50 proc. Z kolei w Polsce - nawet przy dużej dynamice wzrostu przeciętnej płacy - w roku 2024 ta relacja wyniosłaby powyżej 60 proc. - mówił w programie "Money. To się liczy" Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.

- Odrzucamy postkolonialną koncepcję Polski jako kraju taniej siły roboczej. Koncepcję, która już nam bardzo zaszkodziła i nie powinna już szkodzić dalej - mówił w czwartek w Gdańsku prezes PiS.

LPP spodziewa się, że podnoszenie płacy minimalnej w Polsce przełoży się na podwyżki płac w spółce, ale i na zwiększoną sprzedaż w sklepach. Średnia zarobków w firmie, to właściwie już minimalna z 2023 roku, według propozycji Jarosława Kaczyńskiego.

Emeryci na dwie "trzynastki" muszą czekać do 2021 r. I liczyć na to, że PiS wygra wybory, a następnie dotrzyma słowa. 1,5 mln pracowników dostanie je już w przyszłym roku. To efekt skokowego podniesienia pensji minimalnej i obniżenia PIT oraz zwiększenia kosztów uzyskania przychodu.

Podwyżki płacy minimalnej w ciągu najbliższych lat oznaczają, że wiele świadczeń pójdzie w górę. To oznacza, że decyzję rządu odczujemy wszyscy.

- Fundamentalnym czynnikiem, który ciągnie wzrost płac w Polsce, jest wzrost produktywności, który postępuje od 30 lat miarowo. Relacja produktywności i płac jest praktycznie idealna. W okresie spowolnienia gospodarczego wydajność rośnie szybciej, w okresie boomu gospodarczego pensje rosną szybciej, ale w dłużej perspektywie to się wyrównuje - mówił w programie "Money. To się liczy" Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.

- Federacja Przedsiębiorców Polskich opowiadała się za podwyżką płacy minimalnej w przyszłym roku do 2500 zł, czyli więcej niż pierwotnie proponował rząd. Naszym zdaniem tyle właśnie wynosi realna pensja minimalna - powiedział w programie "Money. To się liczy" Łukasz Kozłowski, główny ekonomista tej Federacji. Realna - to znaczy taka, która jest determinowana przez rynek, a nie wyznaczana administracyjnie. Po podniesieniu minimalnego wynagrodzenia do 2600 zł wzrost kosztów pracowniczych dla niektórych firm wyniesie ok. 20 proc.