płaca (strona 3 z 5)

Gospodarka pod pręgierzem koronawirusa. Wraca temat pensji minimalnej. - To jest kompetencja Rady Dialogu Społecznego, rzeczywiście to ważny element przyszłego roku. Zadeklarowanie 3 tys. zł byłoby nieodpowiedzialne, przypomnę tylko, że dopiero wchodzimy w kryzys - powiedział w programie "Money. To się liczy" Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan. - Ja bym w ogóle wrócił do dyskusji o mechanizmie kształtowania pensji minimalnej. Bardzo bym chciał, by debata toczyła się na Radzie Dialogu Społecznego. Pewne deklaracje wyborcze mogą być niebezpieczne - dodał.

Poniżej średniej krajowej zarabia dwie trzecie Polaków. Mediana, a więc środkowa wartość wynagrodzeń, jest o blisko 1000 zł niższa - wylicza GUS. Ciekawostką jest, że najczęściej wypłacana pensja pod koniec 2018 roku wynosiła poniżej 2400 zł brutto.

Eksperci branży HR przekonują, że nie ma konieczności wprowadzania całkowitego zakazu bezpłatnych praktyk. Ich zdaniem, mogłoby to ograniczyć wybór studentom, którzy decydują się na takie oferty w ramach realizowanego programu nauczania. Dodają, że to rynek wymusza zmiany, a propozycje bez wynagrodzenia pojawiają się coraz rzadziej

Równe płace dla kobiet i mężczyzn to jeden z głośniejszych postulatów naszych czasów. Czy to się w ogóle może udać? Jak zmusić firmy do równouprawnienia? Na Islandii postanowiono ujawnić wszystkie pensje. I tak państwo to stało się światowym liderem.

Polska nie ma powodów do wstydu, jeżeli chodzi o równość płac kobiet i mężczyzn. Według danych Komisji Europejskiej nasz kraj znajduje się w czołówce UE pod tym względem. Największa dysproporcja w zarobkach jest m.in. w Niemczech oraz Wielkiej Brytanii.

Obniżenie kosztów pracy, niższe składki ZUS dla prowadzących działalność gospodarczą i przywrócenie handlu w niedzielę. M.in. to zostanie zrealizowane, jeśli PO wygra - zapewnia Grzegorz Schetyna.

- Wypłacanie wynagrodzeń na czas jest tak podstawowym obowiązkiem, że kary za spóźnienie powinny być bardzo wysokie - mówi money.pl Piotr Szumlewicz, przewodniczący "Związkowej Alternatywy". Organizacja proponuje odsetki w wysokości 0,5 proc. dziennie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysłał do przedsiębiorców 3,7 mln listów. W kopertach były indywidualne numery rachunków do wpłat. 450 tys. wróciło do adresata.

Minimalna wysokość składek na Pracownicze Plany Kapitałowe wyniesie 1,5 proc. po stronie pracodawców i 2 proc. po stronie zatrudnionych - podaje KPRM w informacji na temat projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Ze środków zgromadzonych w PPK będzie możliwe sfinansowanie wkładu własnego przy zakupie mieszkania lub budynku mieszkalnego (z obowiązkiem ich zwrotu).

Związki zawodowe w ZUS i zarząd zakładu w piątek zakończyły spór zbiorowy. Z porozumienia między stronami wynika, że pracownicy otrzymają nagrody 1 tys. lub 1,5 tys, zł. Wysokość nagrody będzie zależała m.in. od stażu pracy w ZUS.

Od 1 września do ZUS wpłynęło 160 tys. wniosków o emeryturę, w tym 120 tys. osób chce skorzystać z nowej ustawy, obniżającej wiek przejścia.

Rada Nadzorcza Zakładu Ubezpieczeń Społecznych powołała dwóch nowych członków zarządu Zakładu - dowiedziała się we wtorek PAP. Obsadzono stanowiska członków zarządu nadzorujących sprawy informatyczne oraz administracji i zamówień publicznych.

To nie jedyna jednak taka rotacja na stanowiskach w państwowych spółkach. Poważne zmiany czekają również PZU.

Największym powodzeniem cieszą się urlopy górnicze, z których korzysta prawie 5 tys. osób.

Nowe przepisy mogą obowiązywać od 2018 roku, a skorzystać z nich ma ok. 200 tys. firm.

Tyska fabryka samochodów Fiat Chrysler Automobiles (FCA) Poland chce o ponad 150 proc. zwiększyć w tym roku dopuszczalny limit godzin nadliczbowych, co ma zapewnić elastyczność zarządzania produkcją. Według związkowców chodzi o to, by nadążyć z produkcją i powstrzymać odpływ pracowników.

Wprowadzenie od 1 stycznia 2018 r. korzystniejszych zasad opodatkowania dla małych firm, "w ramach małej działalności i działalności pozarejestrowej", zapowiedział wicepremier, minister rozwoju i finansów Mateusz Morawiecki w czwartek w Krakowie.

W styczniu br. PGG podała, że jej strata za ubiegły rok wyniosła (przed audytem) 326,7 mln zł i była o 35,7 mln zł niższa od zakładanej w biznesplanie spółki.

Od 1 października obniżony zostanie wiek emerytalny - kobiety będą mogły przejść na emeryturę, gdy ukończą 60, a mężczyźni 65 lat życia. To oznacza sporo zmian.

Prawie 13-tysięczna załoga Katowickiego Holdingu Węglowego (KHW) otrzymała w piątek zaległą nagrodę roczną za ubiegły rok - tzw. czternastą pensję. Wypłata była możliwa dzięki wsparciu Polskiej Grupy Górniczej (PGG), z którą za miesiąc połączy się holding.

Składki na ubezpieczenia społeczne przy przychodach z działalności do 5 tys. zł na miesiąc będą mniejsze.