rynek pracy (strona 26 z 151)

- Omikron jest niezwykle zakaźny, bardzo szybko się rozprzestrzenia, wirusolodzy mówią, że możemy dojść do miliona zakażeń dziennie. Ta fala zagarnie olbrzymią część "zakażalnej" ludności polski, po czym zniknie – mówił w programie "Money. To się Liczy" Piotr Kuczyński, analityk domu inwestycyjnego Xelion. – Prawie wszyscy się zakażą, bo zakażają się nawet osoby dwukrotnie szczepione. Będzie to oddziaływało na gospodarkę w perspektywie miesiąca. Czy 4 tygodnie spowodują katastrofę gospodarczą? No raczej nie, nadrobimy to w kolejnych okresach. Ja tutaj jestem optymistą – dodał.

Niemcy chcą przyciągnąć 400 tys. pracowników z zagranicy rocznie. To nowy plan niemieckiego rządu na rozwiązanie problemów demograficznych i na rynku pracy, gdzie w kluczowych sektorach powstały poważne deficyty.

- Widziałem już prognozy, że dziennie może być nawet 140 tys. nowych zakażeń - ostrzegał podczas piątkowej konferencji Mateusz Morawiecki. To oznacza, że w ciągu najbliższych tygodni z rynku pracy mogą nagle zniknąć setki tysięcy osób, które będą zmuszone przejść na kwarantannę. - Niech władze się opamiętają. Należy przesunąć Polski Ład o rok i dać przedsiębiorcom możliwość skupienia się na tym, co najważniejsze - mówi w rozmowie z money.pl Zbigniew Żurek, ekspert BCC ds. rynku pracy.

Białorusini stanowią drugą, po Ukraińcach, grupę obcokrajowców pracujących w Polsce. Liczba legalnie pracujących obywateli Białorusi według ostatnich danych pod koniec 2021 r. składki ZUS opłacało 67,7 tys.

Jak podało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, szacowana stopa bezrobocia w grudniu wyniosła 5,4 proc. i w porównaniu z poprzednim miesiącem pozostała bez zmian. W rejestrach bezrobotnych figuruje 895,7 tys. osób.

Fakt, że rynek poszukuje specjalistów IT, nie zaskakuje w zasadzie już nikogo. Okazuje się jednak, że rozpoczynający się rok zwiastuje okres żniw także dla księgowych oraz specjalistów podatkowych. To efekt wprowadzenia Polskiego Ładu. Mnogość zmian wprowadzanych przez rewolucję fiskalną PiS-u powoduje, że specjalista, który jest w stanie w tym wszystkim się połapać, staje się pracownikiem na wagę złota.

W przyszłym roku możemy spodziewać się dalszego spadku bezrobocia, które na koniec roku wyniesie 5 - 5,1 proc. - prognozuje Konfederacja Lewiatan. Dalej będą rosnąć płace, ale wolniej niż w tym roku: dynamika wzrostu przeciętnego wynagrodzenia może sięgnąć 7 proc. w skali roku.

W grudniu wartość Wskaźnika Rynku Pracy zbliżyła się do minimum notowanego na początku 2020 r. - poinformowało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Skala spadku wskaźnika WRP jest trzykrotnie większa niż w listopadzie. A to, zdaniem ekonomistów, oznacza poprawę siły przetargowej pracowników na rynku pracy.

53 proc. firm z produkcji przemysłowej planuje zwiększyć zatrudnienie, 10 proc. przewiduje redukcję etatów, a 37 proc. utrzymanie liczby zatrudnionych na dotychczasowym poziomie - wynika z badania ManpowerGroup. Firmy wracają do realizacji pełnych planów produkcyjnych.

Andrzej Kubisak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego skomentował najnowsze dane raportu Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL). Zastępca dyrektora PIE zwrócił uwagę na rekordowe wskaźniki dotyczące aktywności zawodowej Polaków. W trzecim kwartale 2021 roku pracowało ponad 16,8 mln mieszkańców Polski. To najwyższy wskaźnik w historii pomiaru.

- Wie pan co mnie uwiera? Przychodzi do mnie 20-latek i zaczyna rozmowę od stawiania swoich warunków, mówienia, kiedy chce mieć wolne, jaki chce mieć samochód służbowy. Czasami nie wierzę w to, co słyszę - mówi w rozmowie z Money.pl Omenaa Mensah, dziennikarka i żona Rafała Brzoski, właściciela InPostu i jednego z najbogatszych Polaków.

Przez lata Polska borykała się z dużym bezrobociem. Teraz dla odmiany pracodawcy skarżą się na brak rąk do pracy. Aż 4 na 10 mieszkańców Polski nie podejmuje pracy, a rząd - zdaniem ekspertów - nie potrafi skutecznie temu zaradzić. Brakuje programów aktywizujących i umożliwiających przekwalifikowanie się, a obecne programy socjalne zniechęcają wiele grup społecznych do aktywności zawodowej. Inaczej widzą to związkowcy, którzy wytykają błędy pracodawcom i mówią: zżymanie się na otoczenie, że brakuje rąk do pracy, jest niepoważne.

153,5 tys. nieobsadzonych miejsc pracy – tyle wakatów odnotowano pod koniec III kwartału 2021 r. Co ciekawe połowa wakatów dotyczy trzech sektorów: przemysłu, budownictwa i handlu. - Obecny wynik to trzeci najwyższy wynik w ostatniej dekadzie i ustępuje tylko rekordowym odczytom z 2018 r. – zaznacza Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. I dodaje: Skala niedoborów jednak hamuje.

Polacy dostrzegają w pracy zdalnej szansę na to, by poszerzyć dotychczasowe kompetencje zawodowe. Aż trzech na czterech badanych wskazuje przy tym, że widzi sens w całkowitym przebranżowieniu. Najbardziej popularnym kierunkiem okazuje się branża IT.

Kobiety wciąż stanowią mniejszość w radach nadzorczych spółek w Polsce. 30% Club Poland opracował pierwszy w kraju raport, diagnozujący przyczyny tego stanu rzeczy. Respondenci wskazali na dwie najważniejsze: niewystarczająca liczba kobiet we własnych bazach kandydatów, a także mniej aktywny sposób promocji swoich kandydatur przez panie.

Zdaniem ekspertów w dobie pandemii koronawirusa tylko samodyscyplina i elastyczność są w stanie zapewnić przedsiębiorstwom normalne funkcjonowanie. W praktyce ma się to przekładać na skuteczne zarządzanie zespołem na odległość.

Jedna trzecia pracowników obsługi klienta w sklepach, punktach sprzedaży, na recepcji, w sekretariatach i w gastronomii szuka nowego pracodawcy - wynika z badania Pracuj.pl. Głównym powodem poszukiwania nowej pracy jest chęć wyższych zarobków.

Pracodawcy borykają się z niedoborem pracowników i niepewnością co do skali wzrostu kosztów prowadzenia działalności gospodarczej - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Szacuje się, że obecnie brakuje w Polsce od 100 do nawet 200 tys. kierowców. A będzie jeszcze gorzej - pisze "Gazeta Wyborcza". W portalach ogłoszeniowych są tysiące ofert pracy dla kierowców. Firmy oferują im zarobki rzędu 14 tys. zł brutto.

Brytyjski Atom Bank przeszedł na 4-dniowy tydzień pracy - informuje Bloomberg. To jedna z najodważniejszych decyzji od czasu wybuchu pandemii, podczas której firmy musiały zmienić tryb pracy.

Prognozy demograficzne nie są optymistyczne. Coraz ciężej o pracownika. Bez cudzoziemców na rynku pracy nie będzie możliwy rozwój gospodarczy. Na przestrzeni dwóch dekad liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce zmalała niemal o 1,5 mln. Polski rynek musi bardziej otworzyć się na siłę roboczą z zagranicy m.in. z Azji - twierdzą eksperci.

Świadczenie teleinformatyczne, które będzie dodatkiem do wynagrodzenia dla osób zajmujących się cyberbezpieczeństwem, ma pozwolić na pozyskanie i utrzymanie specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w sektorze publicznym - powiedział Janusz Cieszyńskisekretarz stanu ds. cyfryzacji w KPRM.

63 proc. badanych Polaków deklaruje, że pracuje 7-8 godzin dziennie. Jednak 21 proc. respondentów zajmuje się pracą dłużej, nawet 10 godzin dziennie – to wyniki badania wśród aktywnych zawodowo Polaków dla platformy ePsycholodzy.pl zrealizowanego przez UCE Research i Syno Poland. Tylko 4 proc. badanych pracuje siedem dni w tygodniu.

- Zaczęły takie oferty już się pokazywać. Ruszyła już sprzedaż choinek, tych ofert pracy sezonowej jest bardzo dużo. Osoba, która pracuje na dworze, to zarobki około 17 do 25 złotych za godzinę. Tam często dochodzą premie za wielkość sprzedaży, ale też dodatek energetyczny, bo te osoby często pracują na mrozie. Hostessy to praca najczęściej dla młodych osób, tu się zarabia 15-17 złotych na rękę za godzinę - powiedział w "Money. To się liczy" prezes Personel Service Krzysztof Inglot. - Święty Mikołaj to przysłowiowy święty graal, chociaż znowu covid i czwarta fala, więc nie wiadomo, czy to będzie tak popularne jak przed covidem, ale te osoby mogły między 6 a 24 grudnia zarobić kilka tysięcy złotych dziennie. Jeśli taka osoba ma pewne predyspozycje i kompetencje, ale też ma to coś, co pomaga w kontakcie z dziećmi, to taka osoba jest najczęściej poszukiwana, polecana i rozchwytywana. Często pojawia się tylko na pół godziny i jedzie do kolejnej rodziny, a takiej pracy na pół godziny to może być kilkanaście razy na dzień - dodał Inglot w rozmowie z money.pl.

- Po covidzie bardzo, ale to bardzo ruszył sektor logistyki i tak zwany e-commerce. Masa osób przekwalifikowała się dzięki temu zjawisku, które wytworzyło się w czasie pandemii, czyli masowości zakupów internetowych i zamówień poprzez aplikacje na telefon, całej tej logistyki ostatniego kroku - powiedział w "Money. To się liczy" prezes Personel Service Krzysztof Inglot. - Mnóstwo osób, które straciły pracę w hotelarstwie i restauracjach, najczęściej znalazły pracę w rozwijającym się e-handlu i innych usługach. To sektor, który się rozwija. Oczywiście sektor spożywczy w dalszym ciągu bije rekordy, tworzy nowe miejsca pracy i zwiększa produkcję. Produkty polskich firm są coraz częściej dostępne na półkach w zagranicznych sklepach. Przemysł jako taki również, a sektor RTV i AGD, choć nie miał tak gigantycznej sprzedaży, to rok 2021 też okazuje się całkiem dobry, mimo problemów z zerwanymi łańcuchami dostaw - dodał.