rynek pracy (strona 56 z 154)

"Płaca minimalna" czy "rosnący negatywizm w miejscu pracy" to słowa, które według filmu instruktażowego, mają ostrzegać menadżerów Amazona o buncie pracowników. "Nie jesteśmy antyzwiązkowi, ale nie jesteśmy też neutralni" - mówi narrator filmu

Liczba miejsc pracy bez obsady wzrosła u nas w ciągu roku o jedną trzecią. To zaczyna motywować pracodawców do podwyżek. Zarobki w kilku branżach wystrzeliły w górę i płaca minimalna prawie nie ma już znaczenia.

W ciągu roku pensje w budowlance wzrosły nawet o 18 proc., ale chętnych do pracy i tak brakuje. Firmy budowlane ostrzegają, że sytuacja w branży coraz bardziej przypomina kryzys związany z EURO 2012.

Jak podaje Amnesty International, firma budująca infrastrukturę wokół stadionów przygotowywanych na mistrzostwa przez kilka miesięcy nie wypłacała robotnikom wynagrodzeń.

Są dobre informacje dla tych, którzy oczekują wzrostu płac. Jak przewiduje Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service, w programie "Money. To się liczy" pensje w Polsce będą rosły coraz szybciej.

Coraz więcej Ukraińców planuje wyjechać z Polski. Dlatego firmy rozglądają się za pracownikami z Azji. Rząd już prowadzi rozmowy z władzami Filipin.

Zwykle pracują w usługach, ale coraz częściej w roli specjalistów, a nawet zakładają firmy i zatrudniają Polaków. Napływ Ukraińców do Polski pozwolił na utrzymanie wysokiego wzrostu gospodarczego, ale wciąż dużym problemem są bariery biurokratyczne.

Firmy zabiegają o programistów. Nic więc dziwnego, że coraz więcej osób myśli o zmianie branży. Na szkolenia zgłaszają się kandydaci po 30-stce i bez doświadczenia w IT. Nauczyciel muzyki? Zawodowy żołnierz? Oni też rzucili wszystko...i poszli kodować.

IT jest jedną z najszybciej rozwijających się branż. Szacuje się, że w 2020 roku firmy z Unii Europejskiej i USA będą potrzebowały dodatkowo miliona programistów. Trend wyczuły firmy zajmujące się wyszukiwaniem pracowników. Jest platforma, na której to pracodawcy aplikują do kandydatów.

Myśląc o potocznych pojęciach, dosyć często słów przychód i dochód używa się zamiennie. Jednakże z podatkowego punktu widzenia, przychód i dochód to dwa zupełnie różne określenia i absolutnie nie należy używać ich naprzemiennie.

"Polenfraude" - z tym określeniem, które można przetłumaczyć jako "polskie oszustwo", kojarzą się wielu mieszkańcom Holandii nasi rodacy. To pokłosie ujawnienia praktyki wyłudzania zasiłków dla bezrobotnych. Prawda o zjawisku sięga jednak głębiej.

Czy przez brak rąk do pracy grozi nam gospodarcza zapaść? Były wiceminister finansów dr Cezary Mech w programie "Money. To się liczy" skwitował to śmiechem. - Mówimy o jakimś absurdzie. Mamy 500 mln obywatelu w Unii Europejskiej i co, nie ma komu pracować? - pytał retorycznie. Skąd więc narzekania pracodawców na problemy ze znalezieniem pracowników? - To nie kwestia znalezienia pracownika, tylko - jak rozumiem - niewolnika - stwierdził Mech.

Białorusini masowo zjeżdżają do Polski. Mają dość pracowania na Łukaszenkę. U nas zakładają firmy, ściągają rodziny i świetnie prosperują. Dla nich nasz kraj to istne eldorado.

Bezrobocie rejestrowane wyniosło w Polsce 5, proc. w sierpniu 2018 r. wobec 5,9 proc. w poprzednim miesiącu, wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Ukrainiec-pracownik to już norma w większości polskich firm. Ale Ukrainiec zaczyna być traktowany przez polski biznes też coraz częściej jako klient. Coraz więcej projektów jest skierowanych właśnie pod niego. Są już specjalne konta dla Ukraińców, gazety, a nawet kancelarie.

Na serwisie społecznościowym pojawiły się inteligentne posty, które pokazują oferty pracy. Dzięki nim pracodawcy i szukający pracy mają łatwiej się odnaleźć.

Trwa spór pracowników Biedronki z zarządem, zainicjowany przez „Solidarność” zrzeszoną w Jeronimo Martins Polska. Związkowcy domagają się m.in. skrócenia godzin pracy w soboty oraz większej liczby pracowników. Grożą strajkiem. Realnie jednak daleko do niego.

Stanisław Szwed komentował w programie "Money. To się liczy" rosnącą liczbę skarg pracowników z Ukrainy na traktowanie w Polsce. - To jest ważne, żeby ci pracownicy nie byli wykorzystywani. Z tym czasami są problemy, tak jak są problemy z polskimi pracownikami wyjeżdżającymi do Holandii, Wielkiej Brytanii, czy Niemiec. Stąd powstał związek zawodowy pracowników ukraińskich, mając kontakty z nimi, mamy relacje. Rozwiązania prawne są, to musi być wynagrodzenie porównywalne z wynagrodzeniem dla polskiego pracownika, to jest zagwarantowanie minimalnej stawki godzinowej w umowach cywilnoprawnych - mówił w programie "Money. To się liczy" Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

1 września to nie tylko koniec wakacji. W tym roku dla 15-latków oznacza możliwość podjęcia pierwszej pracy. Legalnie, bo tego dnia wchodzą przepisy obniżające wiek, w którym można podjąć zatrudnienie.

Nie tylko Uber Eats. Hindus jest świetnym spawaczem czy murarzem, a Hinduska szwaczką. Nie piją i znają angielski. Wniosków o wizę do Polski jest tak dużo, że urzędnicy nie wyrabiają z ich wystawianiem.

Rząd planuje zmiany w urzędach pracy. - Będzie podwyżka zasiłku dla osób, które mają 30-letni staż pracy. Cała filozofia jest ustawiona tak, żeby wspierać tych, których najtrudniej zaktywizować, czyli osoby długotrwale bezrobotne i starsze. Dzisiaj na rynku pracy największe problemy z zatrudnieniem i przekwalifikowaniem mają osoby starsze. Zasiłek będzie wynosił 130 proc. podstawowego zasiłku - mówił w programie "Money. To się liczy" Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Już od 1 września będzie można zatrudniać na umowę o pracę już piętnastolatków. Teoretycznie. Ponieważ jednocześnie wciąż obowiązuje prawo, które zakazuje pracy osobom poniżej 16. roku życia.

Firmy mają się dobrze i znów planują dawać podwyżki. Taki plan ma dużo więcej przedsiębiorców niż o tej samej porze rok temu - wynika z dziesiątej edycji badania "Barometru Rynku Pracy" przygotowanego przez Work Service.

Od naszego wynagrodzenia odprowadzane są rozmaite składki, a jedną z nich jest składka na Fundusz Pracy. Jednak w jakim celu został stworzony Fundusz Pracy oraz dla kogo jest przeznaczony?

Ponad jedna czwarta skontrolowanych firm nieprawidłowo rozliczała wypłatę minimalnej stawki godzinowej – wynika z raportu PIP. Zdaniem kontrolerów pracodawcy ciągle są silniejszą stroną na rynku pracy.