rynek pracy (strona 55 z 154)

Niemieckie zachęty dla Ukraińców wydrenują nasz rynek pracy. To potężny problem dla powiatów takich jak oławski. W tamtejszej strefie ekonomicznej w kilku fabrykach nawet 50 proc. załogi to imigranci ze wschodu.

- Niemcy na Polakach nauczyli się w latach 80-tych obsługiwać masowy napływ pracowników z zagranicy. Teraz wykorzystują tę wiedzę, przyciągając Ukraińców - mówi Daniel Dziewit, założyciel jednego z portali pracowników z Ukrainy z polskimi pracodawcami.

12 tys. zł brutto - tyle wynosi średnie wynagrodzenie programisty w Polsce według raportu No Fluff Jobs. - Programowanie nie jest tak skomplikowane, jakby mogło się wydawać - mówi Beata Jakubowska, która kiedyś rekrutowała deweloperów, a dziś jest jednym z nich.

Gdyby zwiększyć poziom edukacji i udział kobiet w globalnym PKB, światowa gospodarka zyskałaby 28 bilionów dolarów. Ale jak przekonują ekonomiści, by to było możliwe potrzebujemy ponad stu lat! Czy mamy na to czas?

To będzie pięć trudnych lat dla polskich przedsiębiorców. Powód? Coraz mniej pracowników. Z analiz Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynika, że do 2023 roku ubędzie blisko 1 mln osób w wieku produkcyjnym. Jednocześnie lawinowo rosną wydatki na emerytury.

Walka firm o pracownika jest coraz bardziej zaciekła. Doskonale widać to po świątecznych benefitach. Coraz mniej popularne są bony podarunkowe, coraz częściej pracownicy mogą liczyć na gotówkę. Są i bardziej wymyślne "prezenty" firmowe - fotobudka, koktajle czy darmowa pizza.

- Decyzja Niemiec, które otwierają swój rynek dla Ukraińców, mnie martwi. Martwi mnie, że masa dobrych pracowników może wyjechać - mówi money.pl Rafał Brzoska, prezes Integera i twórca paczkomatów.

W następnym tygodniu niemiecki parlament będzie głosować ws. otwarcia rynku pracy dla Ukraińców. Dla polskich firm to zła wiadomość. - Już dziś co dziesiąty kandydat nie chce pracować w Polsce. Prawdziwe problemy nadejdą wiosną – mówi ekspert dla money.pl

Agencja pracy na zakręcie. Work Service nie wykupił obligacji za 32 mln zł oraz poprosił banki o przesunięcie spłaty kredytu na kolejne kilkadziesiąt mln zł. Mimo wciąż wykazywanych przychodów, firma notuje straty, a jej zadłużenie sprawia, że ma problemy z płynnością.

Poczta Polska przewiduje, że w tym roku pobije rekord 120 mln paczek. Potrzebni jej jednak nowi pracownicy, bo bez nich nie da rady w święta.

Prezydent Ukrainy podpisał dekret o wprowadzeniu stanu wojennego. To pokłosie zbrojnego starcia w Cieśninie Kerczeńskiej z wojskami rosyjskimi. Kolejne zaostrzenie konfliktu nie powinno znacząco wpłynąć na polski rynek pracy - prognozuje ekspert.

23 listopada 2018 r. mija 100. rocznica wprowadzenia w Polsce 8-godzinnego dnia pracy. Dekret powstał z inicjatywy Naczelnika Państwa Józefa Piłsudskiego.

Zaleganie z wypłatami, zastraszanie, a nawet bicie, a do tego praca ponad miarę i uwłaczające warunki noclegowe. Tak wygląda rzeczywistość wielu Ukraińców, którzy w Polsce zatrudniani są przez nieuczciwe agencje pracy.

Czechy i Słowacja już zliberalizowały przepisy wjazdowe dla Ukraińców, a w najbliższym czasie swój rynek pracy dla nich mogą otworzyć Niemcy. Polska ma ostatnią szansę, by zawalczyć o pracowników zza naszej wschodniej granicy.

Indywidualnie projektowane zadania jak w grze komputerowej i nagrody w postaci elektronicznej waluty. Polska firma zaprojektowała narzędzie do motywowania pracowników. Czy sztuczna inteligencja zastąpi HR? - Raczej nie. Ale może mu pomóc - mówi Wojciech Ozimek z one2tribe.

Bezrobocie cykliczne to taki rodzaj bezrobocia, który zależy od sytuacji gospodarczej. Jeśli gospodarka znajduje się w recesji, to cykliczne bezrobocie wzrasta, jeśli jest dobra koniunktura, to bezrobocie cykliczne jest mniejsze.

Firmy borykają się z brakiem pracowników, a to zagraża polskiej gospodarce. Rozwiązaniem może być większe otwarcie rynku pracy na emigrantów zarobkowych. Na to wskazali uczestnicy debaty zorganizowanej w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

W gastronomii brakuje rąk do pracy. Amerykańscy rekruterzy coraz częściej szukają pracowników w kościołach, świetlicach i stowarzyszeniach seniorów. Trend powoli zmierza do Polski.

Do Sejmu trafiła anonimowa petycja, która proponuje otwarcie szeregów polskiej policji na cudzoziemców.

Blisko dwie trzecie młodych osób chciałoby zarabiać dwukrotnie więcej niż wynosi średnia krajowa. Wszystko przed 40. urodzinami – wynika z raportu Deloitte i Coca-Coli.

Przedsiębiorcy popełnili w tym roku tylko 284 błędy podczas przelewania składek do ZUS-u, czyli blisko tysiąc razy mniej niż w zeszłym roku. Taki jest efekt wprowadzenia jednego przelewu na indywidualny rachunek. ZUS chwali się też rekordowymi wpływami.

W pierwszym półroczu urzędy pracy zarejestrowały o 212 tys. mniej oświadczeń o zatrudnieniu Ukraińców niż rok temu. W niektórych województwach spadek dochodzi do 70 proc. Czy te dane wskazują, że już zaczął się szybki odpływ Ukraińców na bogatsze rynki unijne?

Tylko co czwarty Polak chciałby pracować w polskiej firmie. Większość nie ma nic przeciwko zatrudnieniu w firmie z zagranicznym kapitałem.

Dwa miesiące – tyle czasu trwa średnio w Polsce poszukiwanie nowej pracy, wynika z badań agencji Randstad. W ostatnim półroczu pracodawcę zmieniło 24 proc. badanych.

Pomimo bardzo niskiego bezrobocia i poważnego niedoboru pracowników tempo wzrostu prac może być w przyszłym roku znacznie zwolnić. Firmy są zmęczone dużą rotacją pracowników i chcą zakończyć wojnę na podwyżki.