Decyzja Trumpa ws. opłat za wizę H-1B szansą dla Bliskiego Wschodu

Administracja Donalda Trumpa rozważa wprowadzenie opłaty 100 tys. dol. za wniosek o wizę H-1B. Taka zmiana może znacząco wpłynąć na globalny rynek pracy w branży technologicznej, zwiększając konkurencję o najlepszych specjalistów.

Kraje Zatoki Perskiej, jak Arabia Saudyjska i Zjednoczone Emiraty Arabskie, inwestują miliardy dolarów w rozwój sztucznej inteligencji. Rządowe strategie, takie jak Vision 2030 czy National AI Strategy, oferują długoterminowe wizy, uproszczone regulacje i atrakcyjne warunki dla przedsiębiorców.

Według Francesco Filii z Fasanara Capital, Bliski Wschód kusi specjalistów wysokimi zarobkami, korzystnym systemem podatkowym i możliwością pracy przy innowacyjnych projektach. Dodatkowym atutem jest kosmopolityczny styl życia i nowoczesna infrastruktura regionu.

Zachary Cefaratti z Dalma Capital podkreśla, że elastyczność rynku pracy w ZEA ułatwia zatrudnianie zagranicznych ekspertów. Ograniczenia w innych krajach tylko wzmacniają pozycję regionu jako centrum dla talentów technologicznych.

Eksperci zwracają uwagę, że Wielka Brytania i Europa mają trudności z przyciąganiem specjalistów przez brak wsparcia i negatywną debatę o imigracji. Simon Hopkins z Milltrust International Group ocenia, że USA i Wielka Brytania zniechęcają wartościowych pracowników nieprzemyślanymi decyzjami.

Amina Taher z Wio Bank zauważa, że ZEA stworzyły środowisko, w którym innowacje rozwijają się szybko. Region oferuje szeroką gamę wiz, w tym prestiżową Golden Visa, która nie jest powiązana z konkretnym pracodawcą.

Nie wszyscy jednak zdecydują się na przeprowadzkę do Zatoki Perskiej. Michael Stull z ManpowerGroup UK wskazuje, że brak ścieżki do obywatelstwa i niestabilność geopolityczna mogą zniechęcać część kandydatów.

Źródło: CNBC