płaca minimalna (strona 7 z 20)

- Z naszych prognoz wynika, że w 2023 r. płaca minimalna może wzrosnąć o 400 zł - powiedział wiceminister rodziny Stanisław Szwed. W związku z wysoką inflacją minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 r. będzie ustalone w dwóch terminach - od 1 stycznia i od 1 lipca.

Jedna płaca minimalna w całej Europie? Za takim rozwiązaniem optuje Parlament Europejski. Przeciwne mu są natomiast państwa członkowskie, które wolałyby mieć dobrowolność w tym zakresie. W Brukseli ścierają się obecnie dwa stanowiska w trakcie negocjacji. - Natomiast Polska zrealizowała niektóre kryteria z projektu Komisji Europejskiej - opowiada Elżbieta Rafalska (PiS).

Kilka tygodni temu Eurostat przedstawił porównanie europejskich płac minimalnych. Okazuje się, że Polska jest 9. w Unii Europejskiej. Wyprzedziliśmy pod tym względem Portugalię i jesteśmy niedaleko Hiszpanii. Jak to w ogóle możliwe, skoro polska minimalna płaca to w przeliczeniu 655 euro, a portugalska 823 euro? I czy tak wysoka płaca minimalna nie szkodzi biznesowi?

Szalejąca inflacja zjada oszczędności Polaków. Ekonomiści wskazują, że na wartości realnie tracą pieniądze, które są oprocentowane mniej niż na 10 proc. Stratni są więc m.in. klienci banków. Biednieją też wszyscy pracownicy, którzy nie mogli liczyć na bardziej znaczące podwyżki płac. A ci, którzy od roku dostają taką samą wypłatę, w zasadzie przez miesiąc pracowali za darmo.

Problemy kadrowe i wysoka inflacja to tylko niektóre z powodów rosnących stawek firm ochroniarskich. Choć te już teraz są wysokie, nowy rok ma przynieść kolejne wzrosty.

Mężczyzna w wieku 24–34 lata, z wykształceniem podstawowym lub zasadniczym, który mieszka na wsi albo w niewielkim mieście na wschodzie kraju. Tak można określić profil Polaka zainteresowanego emigracją zarobkową na podstawie badania agencji zatrudnienia Gi Group - pisze we wtorek "Rzeczpospolita".

Inflacja pobiła kolejny rekord. Ceny w październiku urosły średnio o 6,8 proc. - wynika najnowszych z danych GUS. Zdaniem ekonomistów jest to o tyle niepokojące, że po raz pierwszy od dłuższego czasu na przełomie 2021/22 r. może dojść do realnego spadku płacy minimalnej. Jeśli inflacja przebije 7,5 proc., a ekonomiści są pewni, że tak się stanie, najbardziej dotknie to najuboższych Polaków.

Płaca minimalna w Polsce w przeliczeniu na euro wypada blado na tle innych krajów UE. Jeśli jednak porównamy ją do przeciętnych zarobków w naszym kraju, to okazuje się, że jesteśmy w europejskiej czołówce. W przyszłym roku minimalna pensja ponownie pójdzie w górę, a decyzję o jej wysokości niebawem podejmie rząd.

Najem mieszkań w Stanach Zjednoczonych stał się tak drogi, że pracownika zarabiającego minimalną stawkę nie stać na czynsz, podaje CNN.

Rząd proponuje 3 tys. zł najniższej krajowej od 2022 roku. - Rząd Zjednoczonej Prawicy od początku rządzenia wprowadza programy społeczne, ale również podwyższa standard życia. W ubiegłym roku musieliśmy wykonać krok do tyłu, teraz sukcesywnie wprowadzamy zmiany na kolejny rok, nie widzę tutaj żadnego zagrożenia - powiedziała w programie "Money. To się liczy" Olga Semeniuk, wiceminister rozwoju, pracy i technologii. - Groźby związane z bezrobociem słyszymy od roku, a jak się okazuje - zgodnie z danymi Eurostatu - Polska czwarty raz z rzędu notuje najniższe bezrobocie. Nie martwiłabym się o kondycję pracodawców, jestem przekonana, że nie będą zwalniać. Jesteśmy na etapie rozpędu gospodarczego, po tym, jak kilka tygodni temu otworzyliśmy wszystkie działy gospodarki. Popyt występuje na dużą skalę, jest dobry klimat dla firm, a do tego w ramach Polskiego Ładu będziemy kierować sporo ulg dla przedsiębiorców. To wszystko ma spowodować rozszerzanie możliwości przedsiębiorstw, wraz z rozszerzaniem możliwości zatrudniania większej liczby osób. Mamy aspiracje, by doścignąć inne, silniejsze kraje europejskie - dodała.

Od 2022 roku minimalna pensja ma wynosić 3 tysiące złotych brutto. - Zawsze pozytywnie oceniam dbanie o osoby najmniej zarabiające, natomiast zawsze musimy sobie zadać pytanie, po co w ogóle ustalane są pensje minimalne. Na świecie są dwa podejścia, część państw uważa, że pensja minimalna jest potrzebna i ważna dla gospodarki, ale jest też część, która uważa, że jest zbędna, bo mechanizmy samoregulacji sprawią, że pensje będą się kształtować właściwie do potrzeb rynku - powiedział w programie "Money. To się liczy" dr Kazimierz Sedlak, dyrektor Sedlak & Sedlak. - Polskie podejście jest bardzo pro-socjalne, dbamy, by najmniej zarabiający mieli stabilną sytuację finansową. Jest też druga strona medalu, czyli troska o gospodarkę. Tutaj już pojawiają się pewne problemy, bo wartość pracy nie zawsze jest adekwatna do pensji minimalnej, ta narzuca pewne ograniczenia. Czy my jesteśmy krajem, który jest w stanie generować wartość pracy wyższą niż kwota pensji minimalnej? Tu mam pewne wątpliwości. Tak wysoka płaca minimalna to prosta droga do wzrostu inflacji - dodał.

Koszty pracy w Polsce wzrosły w pierwszym kwartale 2021 roku o 5,8 proc. w porównaniu z analogicznym kwartałem rok temu – wynika z danych Eurostatu. Większy wzrost odnotowały tylko trzy kraje.

Rada Ministrów przyjęła propozycję płacy minimalnej w wysokości 3 tys. zł od 2022 roku. - Za mało, to wartość minimalna, o mniej nie mogło wzrosnąć. My od lat występujemy, by powiązać płacę minimalną z poziomem 50 proc. średniej krajowej. Bo to przeciętne wynagrodzenie pokazuje, jak funkcjonuje gospodarka, a płaca minimalna jest narzędziem politycznym. Niby się ją negocjuje, ale się jej nie negocjuje, bo rozdźwięk między pracownikami a pracodawcami jest tak duży, że rząd wprowadza ją własną decyzją - powiedział w programie "Newsroom WP" Marek Lewandowski, NSZZ "Solidarność". - Racjonalnym jest, aby minimalne wynagrodzenie stanowiło połowę przeciętnego wynagrodzenia. Za tym jest "Solidarność". A to są takie przepychanki, politykę powinno się eliminować z relacji pracowników z pracodawcami - dodał.

W przyszłym roku pracownicy zarabiający najniższą krajową dostaną na rękę 2202,72 zł miesięcznie. Przedsiębiorcy na tzw. małym ZUS zapłacą przez to wyższe składki społeczne, a pracownicy będą mieli wyższe potrącenia z pensji. Jest też i dobra wiadomość. Wzrosną stawki za pracę w nocy, pracownik na L4 nie dostanie mniej niż 69 zł dziennie chorobowego.

Najniższa krajowa w górę, od 2022 roku ma wynosić 3 tys. zł brutto. Pracodawcy udźwigną taki wzrost płac? - To dynamika wyższa niż przeciętna w gospodarce. Związkowcy mają trochę racji, że inflacja szybuje i trzeba urealniać wzrost płacy minimalnej, ale nawet jeśli przyjmiemy tę realną inflację na poziomie ponad 5 proc., to i tak minimalne wynagrodzenie rośnie zbyt mocno. To po prostu oznacza, że w firmach z niektórych branż, gdzie nie da się płacić więcej, będą problemy z utrzymaniem zatrudnienia, albo będzie pojawiało się zatrudnienie w szarej strefie - powiedział w programie "Money. To się liczy" prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. - Pewnym kompromisem byłoby zakotwiczenie płacy minimalnej na poziomie 50 proc. średniej krajowej, a do tego wprowadzenie klina podatkowego. Tyle że w Polskim Ładzie owszem jest ten klin podatkowy, czyli zmniejszenie obciążenia dla najniżej zarabiających, ale robi się to kosztem przedsiębiorców - dodał.

Rada Ministrów przyjęła propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia od 2022 roku. Płaca minimalna ma wynosić 3 tys. zł. - To lepiej niż propozycje, które padały z ust związków zawodowych. Mechanizm wzrostu płacy minimalnej w Polsce jest dość stały, algorytm wylicza jaki powinien być minimalny wzrost tej płacy. Teraz powinno być to ponad 2960 zł, więc jest to więcej niż wynika to z algorytmu - powiedział w programie "Money. To się liczy" prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. Był też pytany, czy pracodawcy udźwigną taką kwotę płacy minimalnej. - Ten wzrost i tak jest duży, założenia z projektu budżetu przewidywały wzrost płacy minimalnej na poziomie 6,4 proc., tymczasem 3 tys. zł to wzrost o 7,1 proc. Przeciętne wynagrodzenie w gastronomii wynosi 3,3 tys. zł, więc ta płaca minimalna jest wysoka. Pracodawcy od dawna mówią o zakotwiczeniu jej na poziomie 50 proc. średniej krajowej, co oscylowałoby w kwocie 3 tys. zł. Obawiamy się, że płaca minimalna w przypadku niektórych osób będzie przewyższała produktywność. Tak wysoka płaca minimalna może zniechęcać pracodawców, by ich zatrudniali. Po drugie, jesteśmy w trakcie wychodzenia z pandemii koronawirusa, niektórzy pracodawcy nie są w stanie tyle zapłacić - powiedział Jacek Męcina.

Minimum 3 tysiące złotych miesięcznie ma wynosić najniższa krajowa, rząd przyjął propozycję płacy minimalnej od 2022 roku. Do sprawy odnosi się Konfederacja Lewiatan, która domaga się, by pensja minimalna równała się połowie średniej krajowej.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy (OZZL) policzył co ustalenie minimalnej pensji w publicznej służbie zdrowia będzie oznaczało dla ich wynagrodzeń. Konsekwencje mogą być groźne dla pracy szpitali.

Polski Ład ma podnieść pensje dla wielu Polaków. O ile więcej? "Fakt" sprawdził, jak wzrośnie płaca minimalna w 2022 roku. Wiele osób będzie rozczarowanych, bo podwyżka będzie mniejsza niż obiecywało PiS.

Jak zmieni się płaca minimalna w przyszłym roku? Związkowcy chcą podwyżki nawet o kilkaset złotych. - To racjonalna propozycja - twierdzi Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Pracodawcy natomiast przypominają, że mamy kryzys i apelują o rozsądek.

Trwa dyskusja dotycząca wzrostu płacy minimalnej. Ile powinna wynosić najniższa krajowa w 2022 r.? - Ona nie może wzrosnąć o mniej niż 100 złotych, bo takie jest minimum ustawowe. Mamy nadzieję, że będzie więcej, natomiast od lat naszym punktem odniesienia jest średnia krajowa, pensja minimalna powinna stanowić 50 proc. tej kwoty - powiedział w programie "Money. To się liczy" Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność". - Dzięki przemysłowi mamy dosyć dobre wyniki gospodarcze, mamy też świeże dane Eurostatu. Te pokazują, że wynagrodzenie za godzinę pracy w Polsce jest trzykrotnie niższe od średniej unijnej. Jest więc ogromna przestrzeń do podwyżek. Pamiętajmy też, że jako podatnicy wydaliśmy ogromne miliardy złotych na wsparcie przedsiębiorców. Te pieniądze bardzo im pomogły, a więc solidarnie dzielmy się kryzysem. Wysokość naszych pensji jest tak marna, że jeszcze dużo jest tu do zrobienia - dodał.

"Rząd próbuje wyrzucić polskich marynarzy za burtę!" – alarmują największe centrale związkowe. Według ich wiedzy Polska razem z Grecją, Cyprem i Maltą sprzeciwiają się włączeniu marynarzy do unijnej dyrektywy o płacy minimalnej. Ministerstwo Infrastruktury tłumaczy, że Polska ma wątpliwości co do szczegółów projektu.

Grzywna za przestępstwo skarbowe może wynieść nawet 26,8 mln złotych. Za wykroczenie grozi mandat do 5600 złotych. Wszystko przez podwyżkę płacy minimalnej w 2021 roku - pisze "Rzeczpospolita".

Od tego roku zacznie obowiązywać w Niemczech wiele zmian, które będą miały wpływ na życie Polaków. Wśród nich jest m.in. wzrost płacy minimalnej i tzw. Kindergeld, czyli zasiłku rodzinnego.

Pomysł europejskiej pensji minimalnej. Co na to "Solidarność". - Bądźmy spokojni, projekt dyrektywy to nie jest wymysł Brukseli tylko "Solidarności" w Gdańsku. Jest to pokłosie mojego wystąpienia na szkole letniej EKZZ (Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych) w Kopenhadze, gdzie domagałem się wprowadzenia takiej dyrektywy. Jeszcze w międzyczasie przekonaliśmy kolegów z niemieckiego DGB, aby wprowadzili stawkę godzinową w całych Niemczech i to się stało - powiedział programie "Newsroom" Piotr Duda, szef NSZZ "Solidarność". - Gdyby ta dyrektywa dzisiaj weszła w życie, to w Polsce spełniamy te warunki dotyczące minimalnego wynagrodzenia. Chodzi o to, żeby było to wzmocnione także dyrektywą UE. Żeby każdemu kolejnemu rządowi nie przyszło do głowy zamrożenie wynagrodzenia minimalnego. Bardzo się z tego cieszę, to wielki sukces, szczególnie państw Europy Środkowo-Wschodniej - podkreślił szef "Solidarności" w rozmowie z WP.