praca (strona 101 z 380)

Braki kadrowe zmuszają pracodawców do dawania podwyżek pracownikom. - Tak szczerze, nic tak bardzo nie boli pracodawcy, jak luki kadrowe, brak osób do zapełnienia grafiku. To jest najlepszy argument dla pracownika, żeby dość twardo rozmawiać z pracodawcą - powiedział w "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - W takiej sytuacji najczęściej są też inni pracodawcy, też mają luki w grafiku, więc można znaleźć ofertę odpowiadającą swoim kwalifikacjom, gdzie zapłacą 2 zł więcej za godzinę. Można też obecnemu pracodawcy powiedzieć: kocham was, utożsamiam się z firmą, ale tu pracuję za mniej, a tam gdzieś czeka na mnie lepsza praca, a więc zróbcie wszystko, by chociaż tę stawkę wyrównać. Wtedy wszyscy są na poziomie komfortu. To jest taka rozmowa, która niekoniecznie jest zaostrzona, ale podczas której mówimy, że jesteśmy w jednej firmie, dbamy o siebie, więc dbajmy o siebie nawzajem - dodał.

W październiku wzrosła liczba ofert pracy we wszystkich województwach - wynika z Barometru Ofert Pracy przygotowanego przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Ofert najwięcej przybyło w województwach o najniższej stopie bezrobocia. W etatach mogą przebierać zwłaszcza pracownicy techniczni i fizyczni.

Praca szuka człowieka. Potrzebni są pracownicy w branży hotelarskiej i do obsługi turystów pod Tatrami. Karol Wagner z Tatrzańskiej Izby Gospodarczej uważa, że posiłkowanie się pracownikami z Ukrainy i Białorusi to za mało. Na Podhalu branża liczy, że mimo pandemii sezon się odbędzie.

Bezrobocie spada mocniej od prognoz i szybciej od oczekiwań rośnie zatrudnienie w USA. Najnowsze dane z rynku pracy umocniły dolara i utwierdzają w przekonaniu amerykański bank centralny, że można już powoli odłączać od prądu drukarki, które przez długi czas wypuszczały na rynek ogromne ilości pieniędzy.

ZUS utrzymuje, że urzędniczki zarabiają średnio 5844 zł brutto - niemal średnią krajową. Jak pisze "Gazeta Wyborcza", sprawdziły to związki zawodowe. Według nich powyżej 5 tys. zł zarabia zaledwie 5 proc. zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Zdaniem Kazimierza Sedlaka, eksperta rynku pracy i dyrektora w firmie Sedlak & Sedlak, podwyżka inflacyjna to abstrakcja. Wyższe wynagrodzenie powinni dostać pracujący w tych firmach, które na to stać. Ale też nie wszyscy, a tylko ci, którzy na to zasłużyli. Zapowiada również rychły koniec rynku pracownika, gdyż część firm nie wytrzyma wywieranej na nie presji płacowej. Posypią się też zwolnienia.

Masowa rezygnacja z pracy, pracodawcy dzielący się pracownikami, koniec biur, jakie znamy i szukanie sensu tego, co się robi – tak niedługo będzie zdaniem ekspertów wyglądał rynek pracy. Ludzie szukają niezależności i swobody, ale także poczucia wartości – a tego im wiele firm nie zapewnia.

Wybierasz się na rozmowę o pracę? Musisz zatem przygotować się na co najmniej półgodzinne spotkanie - tyle bowiem zazwyczaj trwa spotkanie. Warto też zawczasu przygotować się do tego, o co mogą zapytać rekruterzy. Serwis InterviewMe.pl zapytał kandydatów, jakie pytania usłyszeli najczęściej w trakcie aplikowania o pracę.

Rząd zapowiada przyspieszenie prac nad projektem ustawy, który pozwoli dowiedzieć się pracodawcy, czy pracownik jest zaszczepiony. - Dzisiaj widzimy, że rzeczywistość gospodarcza wyprzedza rzeczywistość prawną czy ustawodawczą. Pracodawca nie ma jakiegokolwiek obowiązku, jakiegokolwiek prawa, jakiejkolwiek podstawy prawnej, aby weryfikować, czy dany pracownik jest zaszczepiony - mówił w programie "Newsroom" WP adwokat Piotr Walczak. - Z drugiej strony istnieją przepisy, które nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wobec pracownika. Pracodawca jest także zobligowany do tego, aby dbać o życie i zdrowie pracownika - zwrócił uwagę. Jakie firmy powinny mieć informację o szczepieniu pracownika? - Mówimy o takich branżach, gdzie pracownik ma dużą styczność z innymi osobami, z innymi pracownikami, czy też klientami. Chodzi tutaj choćby o gastronomię, o branżę hotelarską, turystyczną, czy nawet fabrykom - wylicza mecenas Walczak. - W dużej mierze te przepisy ułatwiłyby pracodawcom funkcjonowanie na rynku - ocenia nasz gość.

Stopa bezrobocia w Polsce trzeci miesiąc z rzędu utrzymała się na tym samym poziomie 3,4 proc. - podał w środę Eurostat. Takiego wyniku może nam pozazdrościć większość krajów europejskich. W UE niższe bezrobocie panuje tylko w Czechach, Holandii i na Malcie.

W pierwszej dziesiątce najlepiej opłacanych zawodów zarobki rozpoczynają się od kwoty 17 tysięcy złotych. Liderzy rankingu inkasują nawet 30 tysięcy złotych. Co nie zaskakuje, to fakt, że większość najlepiej płatnych pozycji jest związana z sektorami IT, ekonomii lub medycyny. Prezentujemy listę stanowisk, na których Polacy zarabiają najlepiej.

Jesteś brygadzistą? Zobacz, jaki jest przekrój pensji dla tego stanowiska i w jakich województwach można tyle zarobić. Najwyżej wynagradzani zgarniają blisko 6 tys. zł.

To młodzi stają się zwykle pierwszymi ofiarami trudnej sytuacji gospodarczej. W czasie kryzysu covidowego najwyższy wzrost bezrobocia odnotowano właśnie wśród osób młodych - zauważa Polski Instytut Ekonomiczny.

Po chwilowej przerwie stopa bezrobocia w Polsce wróciła do trendu spadkowego. We wrześniu wyniosła 5,6 proc. - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). To najlepszy rezultat od początku pandemii COVID-19.

Prof. Marcin Matczak, ojciec młodego rapera Maty, słynie z narzekania na młode pokolenie, które "nie jest gotowe pracować tak ciężko" jak poprzednie. Tym razem na jego wpis zareagował Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego. I skonfrontował przekonania profesora z danymi.

Inspektor załatwi nam etat? PIP chce zmian w prawie. - Rozumiem, skąd to się bierze. Pandemia obnażyła, że dualizm rynku pracy i proces wypychania pracowników na umowy cywilnoprawne lub samozatrudnienie ma miejsce. To niedobrze, bo te osoby nie mają praw pracowniczych. Rozumiem diagnozę, ale to rozwiązanie może być za daleko idące i zbyt wiele spraw upraszczać - powiedział w "Money. To się liczy" Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego. - Powiedziałbym, że to jest kierunek, który może być dobry, ale wymaga doprecyzowania zasad i musi być możliwość odwołania się od tej decyzji - dodał. Był też pytany o 4-dniowy tydzień pracy. - To jest perspektywa, która jest nieuchronna. Będziemy pracować tylko krócej, wyraźnie krócej. To może być 4-dniowy tydzień pracy lub 5-dniowy, z krótszym dniem pracy. W Hiszpanii dokonuje się fascynujący eksperyment. Udział w nim bierze 200 firm, czegoś takiego jeszcze nie było. Zobaczymy, jakie będą wyniki. To może być kamyczek, który ruszy lawinę zmian w tym zakresie - odparł Kubisiak z PIE.

Na wtorkowym posiedzeniu rząd przyjął projekt zmiany ustawy o cudzoziemcach, który ma ułatwić i przyspieszyć procedurę legalizacji pobytu obcokrajowców w Polsce. Dotyczy to przede wszystkim łączonych zezwoleń na pobyt i pracę. Nowe przepisy mają też ułatwić wnioskowanie o Kartę Polaka. Nowa procedura ma objąć także postępowania, które już się toczą.

Prof. Marcin Matczak, prawnik, a prywatnie ojciec rapera Maty, rozpętał burzę. Jego zdaniem, aby osiągnąć sukces, trzeba pracować więcej, nawet 16 godzin na dobę. - To myślenie już dawno przestało być aktualne - komentuje w rozmowie z Money.pl socjolog dr Marta Żerkowska-Balas.

Jeśli inspektor uzna, że np. samozatrudniony lub zleceniobiorca zarobkuje w warunkach wskazujących na etat, to wyda decyzję administracyjną zmieniającą jego kontrakt cywilnoprawny w umowę o pracę - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

"Nie chcemy iść do pracy po Bożym Narodzeniu! 27 grudnia, czyli w święto z okazji rocznicy wybuchu powstania wielkopolskiego, wolimy mieć jeszcze jeden wolny dzień" - pisze sobotni "Super Express".

Firma transportowa z województwa lubuskiego omyłkowo przelała pracownikowi 10-krotność jego pensji. Zażądała zwrotu pieniędzy, ale pracownik stwierdził, że nie ma z czego oddać, bo konto zajął mu komornik. Według jego relacji firma co miesiąc potrącała mu część pensji. Tymczasem pracodawca twierdzi, że nie dostał ani złotówki. Końca konfliktu nie widać.

Piotr Rogowski, dotychczasowy członek zarządu Lidl Polska ds. zakupów, dołączy do międzynarodowych struktur firmy. Będzie nadzorować zakupy na 11 rynkach. Na dotychczasowym stanowisku zastąpi go Wojciech Grohn. To kolejny awans do niemieckiej centrali z polskiej spółki Lidla.

- Stopa bezrobocia we wrześniu to 5,6 proc. To oznacza, że jest niższa niż w sierpniu. 936 tys. osób jest zarejestrowanych w Urzędach Pracy - mówiła minister rodzinny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Polska Izba Handlu chce zmiany w przepisach dotyczących zakazu handlu. Rozwiązanie umożliwiłoby poszerzenie katalogu "osób bliskich" o studentów i emerytów, którzy mogliby pracować w sklepach nawet w niedziele niehandlowe.

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już właściwie tylko na papierze. Związkowcy chcą zmian w ustawie. - Jest gotowa nowelizacja, która w jednoznaczny sposób rozstrzyga co jest działalnością pocztową czy dworcem kolejowym. Ten parametr jest bardzo logiczny, można otwierać sklep, jeśli ta działalność, jest działalnością dominującą - powiedział w programie "Newsroom" Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność". - Nie udawajmy, że nie wiemy o co chodzi. Przepis o zakazie handlu w niedziele jest obchodzony w sposób ordynarny i bezczelny. To dzisiaj jest sprawa Prawa i Sprawiedliwości, które albo traktuje siebie poważnie, albo pozwala pluć sobie w twarz. Jeśli tego nie znowelizują, to przepis stanie się martwy. Przypomnę, że my nie mamy zakazu handlu, tylko jego ograniczenie. W bardzo wielu przypadkach można prowadzić handel w niedziele. Jeśli za ladą stanie właściciel, to sklep może być otwarty, nawet jeśli nie jest placówką pocztową - dodał.