praca (strona 101 z 380)

Przeciętne wynagrodzenie wyniosło w listopadzie 6022,49 zł w firmach, w których liczba pracujących przekracza 9 osób. To wzrost o 9,8 proc. w ujęciu rok do roku. - Konsekwencją wysokiego popytu na pracę jest szybki wzrost wynagrodzeń - komentuje dane Polski Instytut Ekonomiczny. Wynik za 2022 r. powinien przekroczyć 8 proc. - dodał.

Aż 84 procent Polaków jest w mniejszej lub większej mierze zadowolonych ze swojej pracy - wynika z najnowszego sondażu CBOS. Gorzej widzimy jednak swoje zarobki, choć i tak nie jest bardzo źle. Niemal połowa z nas uważa, że dostaje dobrą pensję. Badanie pokazuje też, jak kluczowe jest zachowywanie zdrowego balansu pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

Co druga firma w Polsce planuje podwyżkę wynagrodzeń w roku 2022 - wynika z najnowszego badania Instytutu Badawczego Randstad i Gfk Polonia. Ponad połowa z nich chce podnieść pensje o 2 - 7 proc. Zaledwie co czwarta planuje podwyżki, które byłyby w stanie zrekompensować pracownikom wzrost cen, spowodowany inflacją.

Pracowników w Polsce czeka bardzo korzystna sytuacja. Od stycznia do marca nowego roku aż 43 proc. firm w Polsce chce pozyskiwać nowych pracowników, podczas gdy 19 proc. planuje redukować etaty - wynika z raportu ManpowerGroup, globalnej firmy rekrutacyjnej. To rekordowe wyniki od początku realizacji badania. Na podobne tendencje zwraca uwagę również analiza Instytutu Badawczego Randstad.

Szalejące ceny paliw i brak rąk do pracy sprawiają, że firmy z branży logistycznej popadają w coraz większe długi. To oznacza, że w przyszłym roku, zamiast się rozwijać będą walczyć o utrzymanie dotychczasowej pozycji. I mogą tę walkę przegrać, jak pisze "Rzeczpospolita", kryzys w logistyce oznacza zagrożenie dostaw niektórych towarów.

W związku z tym, że Boże Narodzenie wypada w tym roku w sobotę, to pracujący Polacy mogą odebrać jeden dodatkowy dzień wolny. W 2022 r. pierwsza podobna okazja będzie już 3 lub 7 stycznia - przypomina "Super Express".

W mediach społecznościowych furorę robi jeden z ostatnich wpisów najbogatszego człowieka świata Elona Muska. Oświadczył, że "myśli o porzuceniu pracy i zostaniu pełnoetatowym influencerem". Amerykańskie media zastanawiają się, ile jest w tym prawdy. Na pewno z majątkiem wartym 266 mld dolarów ma dużą swobodę.

Pandemia we wszystkich krajach wywołuje podobne zmartwienia i efekty, różnią się jednak skalą. Jak wynika z badania, najbardziej wypaleni pracą w czasie pandemii są Polacy i Hiszpanie. Przeciwległy biegun zajmują Chińczycy.

Polscy pracownicy sklepów sieci IKEA mogą liczyć w grudniu na podwójną wypłatę. Firma zapowiedziała świąteczne premie, na które pójdzie blisko 36 mln zł. Wcześniej w tym roku dwukrotnie mogli liczyć na podwyżki. Szwedzka sieć zdaje sobie sprawę, że na takie działania czekają pracownicy, a w dobie pandemii nie jest łatwo o ręce do pracy.

153,5 tys. nieobsadzonych miejsc pracy – tyle wakatów odnotowano pod koniec III kwartału 2021 r. Co ciekawe połowa wakatów dotyczy trzech sektorów: przemysłu, budownictwa i handlu. - Obecny wynik to trzeci najwyższy wynik w ostatniej dekadzie i ustępuje tylko rekordowym odczytom z 2018 r. – zaznacza Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. I dodaje: Skala niedoborów jednak hamuje.

Polacy dostrzegają w pracy zdalnej szansę na to, by poszerzyć dotychczasowe kompetencje zawodowe. Aż trzech na czterech badanych wskazuje przy tym, że widzi sens w całkowitym przebranżowieniu. Najbardziej popularnym kierunkiem okazuje się branża IT.

Jedna trzecia pracowników obsługi klienta w sklepach, punktach sprzedaży, na recepcji, w sekretariatach i w gastronomii szuka nowego pracodawcy - wynika z badania Pracuj.pl. Głównym powodem poszukiwania nowej pracy jest chęć wyższych zarobków.

W odpowiedzi na narastającą IV falę pandemii koronawirusa Ministerstwo Finansów zaostrzyło limity obłożenia sklepów i miejsc usługowych. Pracodawcy jednak chcą też sprawdzić jaki procent osób wśród zatrudnionego przez nich personelu jest zaszczepiony przeciwko COVID-19. O ile Inspekcja Pracy nie nałoży za to mandatu, o tyle mogą odpowiadać za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.

Polska szybciej od większości krajów podnosi ustawowy próg minimalnego wynagrodzenia. Przez to razem z Rumunią jesteśmy na czele krajów, gdzie najwięcej osób zarabia na najniższym możliwym pułapie. Szczególnie widać to w przypadku kobiet. Wypłata prawie co piątej Polki jest uzależniona od decyzji rządu.

Bezrobocie w USA spadło z 4,6 do 4,2 proc. To bardzo dobra informacja, choć przykrywa ją inna, dużo gorsza - w listopadzie przybyło w Stanach Zjednoczonych zaledwie 210 tys. nowych miejsc pracy. Prognozy zakładały, że wynik będzie prawie 3 razy większy. Te dane mają duże znaczenie dla polityki pieniężnej i kursu dolara.

Według unijnych urzędników w Polsce bezrobocie jest na jednym z najniższych poziomów w UE. Bez pracy jest 574 tys. obywateli, co daje stopę bezrobocia na poziomie 3,4 proc. Lepiej jest tylko w Czechach, Holandii i Niemczech. Na tle innych krajów wyróżniamy się dużą stabilizacją na rynku pracy.

- Od 1 stycznia do 30 września tego roku zawarto ponad 1,2 mln umów o dzieło. Najwięcej w sierpniu oraz we wrześniu – poinformowała prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska. Od tego roku ZUS jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji umów o dzieło.

5226 złotych brutto - tyle wyniosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2020 roku, jak wynika z danych GUS. "Na rękę" daje to zatem mniej niż 3800 złotych. To wzrost o 6,2 proc. w porównaniu z danymi za rok 2019. Najmniej zarabiali pracownicy z branży hotelarsko-gastronomicznej. Najlepiej natomiast płacili przedsiębiorcy z sekcji informacyjnej.

Pracodawcy borykają się z niedoborem pracowników i niepewnością co do skali wzrostu kosztów prowadzenia działalności gospodarczej - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

W 2020 r. zgłoszono 62740 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, o 24,6 proc. mniej niż w 2019 r. - wynika z najnowszysch danych GUS. Ma to związek z pandemią, podczas której wielu pracowników przeszło na tryb pracy zdalnej.

Firmy wypłacające grudniową pensję w styczniu znalazły się w potrzasku przez Polski Ład. Przepisy związane z podatkową reformą Prawa i Sprawiedliwości wchodzą w życie od 1 stycznia 2022 roku. A to oznacza, że pensja naliczona za ostatni miesiąc 2021 roku powinna być liczona zgodnie z nowymi zasadami. Producenci oprogramowań płacowych alarmują, że mogą nie zdążyć z aktualizacjami rozliczeń - pisze "Rzeczpospolita".

Polski Ład to ma być bat na nieuczciwych pracodawców. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada od nowego roku wzmożone kontrole. Mają się posypać dużo wyższe kary, a do zgłaszania nieprawidłowości ma zachęcić pracowników brak konsekwencji dla nich za pracę na czarno. Resort finansów wierzy, że w ten sposób odzyska około 6 mld zł w 2022 roku.

Zatrudnienie dobrego pracownika to priorytet dobrze zarządzanych organizacji. Jak znaleźć odpowiedniego kandydata w branży produkcyjnej i logistyce? Na to pytanie najlepiej odpowiedzą eksperci, którzy wiedzą, jak przeprowadzać poszukiwania pracowników, dzięki czemu cieszą się odpowiednią kadrą.

Brytyjski Atom Bank przeszedł na 4-dniowy tydzień pracy - informuje Bloomberg. To jedna z najodważniejszych decyzji od czasu wybuchu pandemii, podczas której firmy musiały zmienić tryb pracy.

Od przyszłego roku cudzoziemcy ubiegający się o pozwolenie na pracę i kartę pobytu w Polsce będą musieli zarabiać nie mniej niż 3010 zł miesięcznie, nawet jeśli będą pracowali tylko na część etatu lub na zleceniu. Oznacza to, że Polak zatrudniony na pół etatu za minimalną krajową dostanie w 2022 r. 1505 zł brutto, a cudzoziemiec – dwa razy więcej. Niesprawiedliwe? Sąd może uznać inaczej.