prawo pracy (strona 9 z 79)

Dziś w "Money. To się liczy" pytamy o rynek pracy w przyszłym roku. O największych zmianach dla pracowników i pracodawców mówi Katarzyna Lorenc, ekspert Business Center Club. Zapraszamy od 9.15.

Jarosław Kaczyński ze świeżo zoperowanym kolanem wzbudził w Sejmie spore zainteresowanie. Według współpracowników prezes PiS jest na 6-tygodniowym zwolnieniu. Sprawdzamy, jak wygląda kwestia zasiłku chorobowego dla parlamentarzystów.

Przedsiębiorcy traktują wprowadzenie dodatkowego, pełnopłatnego urlopu ojcowskiego dla swoich pracowników jako formę benefitów. Nie wszystkie firmy mogą sobie jednak pozwolić na sfinansowanie go z własnych środków. Dlatego, zdaniem ekspertów, odgórne wydłużenie urlopu ojcowskiego - z dwóch do np. sześciu tygodni – może się spotkać z oporem pracodawców. Jak mówią, lepiej jednak pozostawić wybór rodzicom dziecka.

Kodeks pracy w Polsce obowiązuje od 1975 roku, pojawiają się pomysły, że powinno się napisać nowy kodeks. - Nie da się tego zrobić od tak, bo taki jest pomysł rządu. To mozolna praca, ogromne zmiany, które trzeba przemyśleć, potrzeba na to od 5 do 10 lat - powiedziała w programie "Money. To się liczy" prof. Monika Gładoch, ekspert prawa pracy Pracodawców RP. – Było kilka pomysłów, do których warto wrócić, jak dzielenie pracy, praca z domu. W Radzie Dialogu Społecznego nie dzieje się nic, wszyscy zapomnieli. Szkoda" – dodała.

Dziś w "Money. To się liczy" pytamy o planowane zmiany w zasadach udzielania zwolnień lekarskich. Gościem będzie prof. Monika Gładoch, ekspert prawa pracy, UKSW. W drugiej części o prawach lokatorów i właścicieli mieszkań mówi adwokat Lech Obara. Zapraszamy od 9.15.

Przed siedzibą Castoramy zebrali się w poniedziałek przedstawiciele "Solidarności" z całej Polski, którzy domagają przywrócenia do pracy dziewięciu pracowników. Zostali zwolnieni, gdyż zdaniem firmy działali na jej szkodę za sprawą negatywnych wpisów na portalach społecznościowych.

Według informacji "Dziennika Gazety Prawnej", nowa minister pracy Marlena Maląg mogła złamać prawo pracy, gdy jeszcze była dyrektorką szkoły. - Mamy dystans do informacji prasowych. Ale jeśli to się potwierdzi, to taka osoba nie powinna pełnić funkcji publicznych - mówi money.pl rzecznik Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". Resort jednak wydaje oświadczenie i broni minister.

Sąd może przywrócić zwolnionego do pracy jeszcze przed końcem trwania procesu. Nowe zasady zaczynają obowiązywać w czwartek. Dotychczas było tak, że pracownik, który uważał, że został niesłusznie zwolniony, mógł wrócić na stanowisko dopiero po zakończeniu – czasem wielomiesięcznego – procesu.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Podpowiadamy, na czym dokładnie polega procedura jak należy liczyć sam ekwiwalent.

Coraz mniej pracowników skarży się na naruszanie swoich praw - wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS.

Minister finansów, inwestycji i rozwoju Jerzy Kwieciński przekazał resortowi sprawiedliwości projekt nowych przepisów, penalizujacych pracę przymusową.

7 września weszły w życie zmiany w kodeksie pracy, dotyczące m.in. wydawania świadectw pracy czy przeciwdziałaniu mobbingowi. Zdaniem ekspertów, nowe przepisy są niekorzystne dla pracodawców i niosą za sobą ryzyko zaburzenie planowanego budżetu.

Kadra menadżerska, próbując utrzymać lub pozyskać cennych dla organizacji pracowników, niekiedy podejmuje ryzykowny krok i przejmuje całe zespoły od agencji pracy lub firm konkurencyjnych. Tymczasem takie działanie, nawet nieintencjonalne, może nosić znamiona przejęcia na mocy art. 23[1]KP i skutkować niepożądanymi konsekwencjami prawnymi.

Kodeks pracy znowelizowany. 7 września weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy. Zmiany dotyczą m.in. świadectwa pracy i dyskryminacji oraz mobbingu.

PLL LOT czeka proces z legendą polskiego lotnictwa – przedstawiciel kapitana Tadeusza Wrony zapowiedział pozew przeciwko przewoźnikowi za zwolnienie pilota i odmowę wypłaty należnej odprawy.

Już nie tylko 14. pensja i barbórka. Państwowym kopalniom przyjdzie zapłacić sztygarom za dodatkowe godziny w pracy.

Dobra wiadomość dla pracowników, gorsza dla pracodawców. Od listopada już sąd pierwszej instancji będzie mógł przywrócić bezprawnie zwolnionego do pracy. Gorzej, jeśli II instancja ten wyrok uchyli.

Państwowa Inspekcja Pracy przyjęła w tym roku prawie 400 skarg pracowników, którzy skarżą się na zbyt wysoką temperaturę i brak zimnych napojów - pisze "Rzeczpospolita".

Związki zawodowe działające w kontrolowanym przez państwowego giganta PZU Alior Banku weszły z pracodawcą w spór zbiorowy. To otwarcie drogi do organizacji strajku.

Ikea wciąż odczuwa skutki zwolnienia pracownika, który na firmowym forum cytował Biblię w kontekście osób LGBT. W krakowskim sklepie trwa właśnie kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Sieć z kolei wydaje oświadczenie, w którym podkreśla "skalę niezrozumienia sytuacji".

"Tomasz" pracę w IKEA miał stracić przez niechęć do środowiska LGBT i cytaty z Biblii. Firma odpowiada, że sprawa nie jest tak czarno-biała. Money.pl dotarł do pełnego zapisu rozmowy pomiędzy byłym już pracownikiem a przedstawicielami firmy. W dyskusji brali udział również inni zatrudnieni.

2250 zł dla siebie i 1000 zł na cel charytatywny - tego chce od sieci IKEA zwolniony pracownik. Pracę miał stracić przez niechęć do środowiska LGBT i cytaty z Biblii. IKEA odpowiada, że sprawa nie jest tak czarno-biała.

Śmierć ukraińskiego pracownika i porzucenie jego ciała w lesie to skrajny przykład patologii polskiego rynku pracy - przestrzegania praw zatrudnianych obcokrajowców. Kontrole przeprowadzone przez PIP wykazały, że niemal co piąty sprawdzony pracodawca zatrudniał cudzoziemców nielegalnie.

500+ na pierwsze dziecko? Obiecane. Obniżka podatków? Obiecana. Dodatkowa emerytura dla seniorów? Również obiecana. Prawo i Sprawiedliwość obiecało już wszystko? Niekoniecznie. Na stole wciąż nie pojawiła się propozycja, na którą czekają Polacy.

Zamknięcie czterech kolejnych sklepów Tesco oraz centrum dystrybucyjnego pociągnie za sobą konieczność przeprowadzenia zwolnień grupowych. Do pierwszych rozmów ze związkowcami dojdzie w przyszłym tygodniu – mówi money.pl szefowa zakładowej "Solidarności" działającej w sieci handlowej.