rynek pracy (strona 3 z 151)

W Polsce blisko 1,5 miliona osób pracuje wyłącznie w oparciu o umowy cywilnoprawne, które nie zapewniają ochrony wynikającej z Kodeksu pracy - podaje Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. To najwyższe dane od kiedy publikuje je Główny Urząd Statystyczny.

Stany Zjednoczone "sprzedały" dotychczas złote karty o wartości 1,3 mld dol. - poinformował Donald Trump podczas konferencji w Białym Domu. Podkreślił, że cała ta kwota trafi do skarbu państwa i będzie przeznaczona na redukcję zadłużenia USA.

W Polsce działa już ponad 1500 firm z USA, które tylko w tym roku zainwestowały 1,6 mld euro. Dane pokazują, że amerykański kapitał konsekwentnie umacnia swoją obecność nad Wisłą, tworząc tysiące miejsc pracy i wspierając rozwój kluczowych sektorów gospodarki - informuje "Rzeczpospolita".

Od kilku lat liczba poszkodowanych w wypadkach w pracy utrzymuje się w Polsce poniżej pięciu na tysiąc pracujących. Niższym wskaźnikiem wypadkowości może poszczycić się tylko siedem państw UE. Zdarzenia ze skutkiem śmiertelnym są u nas równie rzadkie co w zamożnych krajach zachodniej Europy. Tyle że to w dużej mierze pozory.

Sezonowe ożywienie na rynku pracy dobiegło końca. Najnowsze dane resortu pracy potwierdzają to, czego spodziewali się ekonomiści: stopa bezrobocia w listopadzie drgnęła w górę. Choć wzrost jest minimalny, statystyki pokazują wyraźne różnice między regionami kraju.

Ludność Polski szybko się starzeje, co będzie coraz silniejszym hamulcem dla gospodarki. W ciągu najbliższych 25 lat tendencje demograficzne ograniczą wzrost dochodu na mieszkańca Polski o niemal jedną czwartą. Politycy mają narzędzia, aby temu przeciwdziałać, ale skorzystać z nich będzie trudno.

Przełom w postrzeganiu automatyzacji pracy nie następuje w laboratoriach, ale w działach księgowości wielkich korporacji. Massachusetts Institute of Technology (MIT), jedna z najbardziej prestiżowych uczelni technicznych na świecie, opublikowała raport, który zmienia optykę patrzenia na rynek pracy.

Polski rynek pracy przechodzi cichą transformację, w której tradycyjny model kariery zaczyna ustępować miejsca bardziej elastycznym rozwiązaniom. Z najnowszego badania ManpowerGroup wynika, że blisko połowa, bo aż 43 proc. ankietowanych Polaków, deklaruje gotowość do utrzymywania się wyłącznie z pracy projektowej.

Za najbardziej poszkodowane grupy na rynku pracy Polacy uważają osoby 50+ oraz mieszkańców wsi i małych miejscowości, których sytuację pogarsza dziś rosnąca konkurencja o oferty zatrudnienia i presja na wzrost produktywności - wynika z badania, które "Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza.

Wiele osób wraca z Chin w szoku, widząc zaawansowanie technologiczne tego kraju, a w rankingach dobrobytu Chiny wypada słabo. Jak zaplanować polski wzrost gospodarczy? Trzeba postawić na budowanie kultury pracy i lepsze praktyki menedżerskie, inwestycje w wykształcenie pracowników i stabilne, przejrzyste prawo - piszą w opinii dla money.pl ekonomiści Marek Ignaszak i Marcin Mazurek.

Stopa bezrobocia w październiku wyniosła 5,6 proc. wobec 5,6 proc. miesiąc wcześniej - poinformował w środę Główny Urząd Statystyczny. Znamy też inne dane dotyczące tego zagadnienia.

W 2025 r. w Polsce planowało zostać 51 proc. migrantów przedwojennych z Ukrainy i 24 proc. uchodźców, w obu przypadkach o 3 punkty proc. więcej rok do roku - wynika z badania NBP. Hipotetyczny pokój w Ukrainie nie powinien wpłynąć na decyzje większości imigrantów sprzed wojny. Na ich decyzje największy wpływ ma rynek pracy - wskazuje bank.

Według danych Eurostatu wyraźny trend wzrostu bezrobocia wśród młodych jest widoczny od co najmniej roku. Pojawiają się głosy obwiniające za sprawę spadającą liczbę ofert pracy na stanowiska juniorskie. Czy AI "idzie po młodych"? Kamil Fejfer zajrzał w dane.

Przeciętna płaca brutto w przeliczeniu na pełny etat w 2024 roku była w Polsce o niemal połowę niższa niż średnio w UE. Tylko w czterech krajach pracownicy zarabiali jeszcze mniej. Co ciekawe, dwie dekady wcześniej wyprzedzaliśmy sześć państw dzisiejszej UE. Te dane malują jednak zbyt ponury obraz warunków pracy nad Wisłą.

Wprowadzone przez Słowację w 2023 roku tzw. emerytury stażowe przyspieszyły odejścia z rynku pracy, prowadząc do braków kadrowych i obciążenia finansów publicznych. Według słowackich wyliczeń koszt zmian do 2031 r. może sięgnąć 1,5 miliarda euro.

Po dwóch dekadach exodus się odwrócił. W trzech krajach, które przez lata przyjmowały tysiące Polaków, bilans migracji jest ujemny - więcej osób wraca, niż wyjeżdża. To zmienia układ sił na europejskim rynku pracy i wpływa na portfele rodzin po obu stronach granicy.

W centrum Lizbony tysiące ludzi wyraziło sprzeciw wobec polityki premiera Luisa Montenegro. Protestujący nie zgadzają się na planowane zmiany w kodeksie pracy oraz domagają się lepszych warunków zatrudnienia. Tak duża liczba uczestników była nienotowana od dekady.

Niemcy stoją w obliczu poważnego niedoboru pracowników. Jak wynika z badania Instytutu Gospodarki Niemieckiej, o którym pisze Deutsche Welle, ponad ćwierć miliona stanowisk pozostaje nieobsadzonych, co wpływa na kluczowe sektory gospodarki.

- Prezes fabryki w Biskupicach Podgórnych zapewnił mnie, że decyzja ta nie wpłynie negatywnie na dalsze funkcjonowanie koncernu na terenie gminy. Nie ma mowy o likwidacji fabryki. LG Electronics Wrocław nie wycofa się spod Wrocławia - mówi w rozmowie z money.pl wójt gminy Kobierzyce Piotr Kopeć.

Zaostrzenie procedur migracyjnych, które miało zwalczyć patologie w legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, uderza rykoszetem w legalnie działające firmy – pisze w piątkowym wydaniu "Rzeczpospolita".

Szacowana stopa bezrobocia w październiku wyniosła 5,6 proc., tyle samo, co miesiąc wcześniej i o 0,7 pkt. proc. więcej niż rok temu - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Nawet 180 osób może stracić pracę w podwrocławskiej fabryce LG Electronics; cięcia są związane z likwidacją działu produkcji lodówek - informuje dolnośląska NSZZ Solidarność. Właściciel wydał oświadczenie, w którym podkreśla, że "optymalizuje strukturę produkcyjną", ale nie zamyka całego zakładu.

Niepokojące dane z rynku pracy. Amerykańskie firmy ogłosiły w październiku 153 074 zwolnienia, co stanowi wzrost o 183 proc. w porównaniu z wrześniem i o 175 proc. w stosunku do analogicznego okresu rok wcześniej. To najgorszy wynik dla tego miesiąca od 2003 roku.

Pilotaż skróconego czasu pracy to cenna próba wprowadzenia eksperymentalnego podejścia do polityki publicznej. Będzie to jednak próba zmarnowana. Nie dostarczy żadnej wiedzy o skutkach ustawowego skrócenia czasu pracy w całej gospodarce. Nie dowiemy się nawet, co dała uczestniczącym w nim podmiotom - pisze w opinii dla money.pl Piotr Lewandowski, prezes IBS.

Ponad 150 dużych przedsiębiorstw w Polsce zgłosiło zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych obejmujących łącznie ponad 77 tysięcy pracowników. Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że redukcje etatów dotyczą zarówno państwowych firm, jak i międzynarodowych korporacji. Rosnące koszty pracy w kraju mogą skłaniać globalne koncerny do przenoszenia działalności do tańszych lokalizacji.