rynek pracy (strona 48 z 151)

- Federacja Przedsiębiorców Polskich opowiadała się za podwyżką płacy minimalnej w przyszłym roku do 2500 zł, czyli więcej niż pierwotnie proponował rząd. Naszym zdaniem tyle właśnie wynosi realna pensja minimalna - powiedział w programie "Money. To się liczy" Łukasz Kozłowski, główny ekonomista tej Federacji. Realna - to znaczy taka, która jest determinowana przez rynek, a nie wyznaczana administracyjnie. Po podniesieniu minimalnego wynagrodzenia do 2600 zł wzrost kosztów pracowniczych dla niektórych firm wyniesie ok. 20 proc.

Ukraińcy na polskim rynku zadomowili się na tyle, że firmy poszukują już nowych rozwiązań, bo rąk do pracy wciąż brakuje. Teraz niektórzy postanawiają sięgać po pracowników z Azji, na przykład z Indonezji.

Płaca minimalna wzrośnie w przyszłym roku do 2600 zł - zapowiedział premier Mateusz Morawiecki. Do 15 września musi się ukazać rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości płacy minimalnej na przyszły rok.

Sztuczna inteligencja, robotyzacja i automatyzacja spowodują nieodwracalne zmiany na rynku pracy. I to już w najbliższych trzech latach – wynika z raportu IBM.

O pracowników czasowych coraz trudniej. To rynek z najmniejszymi perspektywami w działalności Impela, jednego z największych pracodawców w Polsce. Firma zmaga się z konsekwencjami rosnącej płacy minimalnej i próbuje nakłonić swoich klientów, żeby za to zapłacili.

Na krynickim Forum goście i eksperci postanowili zmierzyć się z trudnym tematem nierównych szans kobiet i mężczyzn na drodze kształtowania swojej kariery. - Wzorce kulturowe są dla nas mało korzystne, ale zapewniam, że to nie powinno nas ograniczać i można pogodzić karierę z życiem rodzinnym - mówi Agnieszka Kłos prezes Provident Polska partnera strategiczne panelu. Dyskusja zaczęła się od krótkiego podsumowania tegorocznego badaniu Pracodawców RP dotyczącego nastawienia kobiet wkraczających na rynku pracy. Okazało się, że choć kobiety są lepiej wykształcone i przekonane o swojej wartości to mężczyźni aplikują dwa razy częściej na płatne staże niż kobiety, które wybieraj z miejsca te niepłatne. Co więcej, możliwość awansu nie jest tak ważna dla kobiet, mają też dużo niższe oczekiwania płacowe niż mężczyźni. - Byłam prawdziwie zszokowana tym raportem. Wydawało mi się, że już nastąpiła zmiana w tym obszarze. Myślałam, że kobiety są bardziej ambitne i chcą budować swoją karierę - mówi Agnieszka Kłos. - Tymczasem okazuje się, że tylko około 1/5 kobiet chce rozwijać swoją karierę, drugie tyle też chce na to postawić, ale jeżeli będzie to zgodne z ich zainteresowaniami. Pozostałe 60 proc. akcentowało, że najważniejsza jest rodzina - dodaje Kłos.

Pracownicy z Polski coraz rzadziej chcą wyjeżdżać za granicę. Jeśli już, to do Niemiec. Co czwarty pracownik wybiera właśnie ten kierunek.

Rynek pracy jest trudny dla pracodawców. Brakuje wykwalifikowanych rąk do pracy. Aż 66 proc. firm z sektora MŚP obawia się pogorszenia swojej sytuacji z powodów kadrowych.

Ukraińcy masowo nie wyjadą z Polski – polski rząd przekonuje, że zagrożenia nie ma. Jednak zdaniem ekspertów po otwarciu rynku przez Niemcy 25 proc. pracujących w Polsce Ukraińców opuści kraj.

Na polskim rynku pracy tymczasowej dominują obywatele Ukrainy, jest ich o 14 proc. więcej, niż Polaków. Połowa chce zarabiać więcej niż w 2017 roku, a pensja 2,5 tys. miesięcznie nikogo nie interesuje.

Bezrobocie w Polsce jest jak za wczesnego Kuronia, kraj kwitnie i płynie mlekiem i miodem. Ale jak w Asteriksie - jest wioska, tj. powiat, a nawet wiele powiatów, które się "nie poddają". Chętnych do pracy jest tam wielu, a ofert dla nich mało.

12 godzin pracy to dzień jak co dzień w gastronomii, usługach i handlu. W tych branżach najwyższa jest też rotacja pracowników. – Przychodzi nowy człowiek, którym trzeba "łatać dziury" w grafiku i w końcu mówi dość. To stary problem – mówią eksperci.

W ciągu najbliższych 4 lat nawet 25 proc. pracujących w Polsce Ukraińców może wyjechać do Niemiec. Wszystko przez otwarcie tamtejszego rynku pracy - oceniają Katarzyna Saczuk i Robert Wyszyński z NBP w wywiadzie dla Obserwatorfinansowy .pl.

Choć bezrobocie jest na razie rekordowo niskie, sytuacja na rynku pracy może się niebawem zmienić. A wtedy w pierwszej kolejności ucierpią cudzoziemcy - pisze "Rzeczpospolita".

W Niemczech coraz więcej wykwalifikowanych absolwentów uczelni wyższych pochodzi z zagranicy. Najwięcej z Polski.

Jeśli podczas szukania pracy – szczególnie za granicą – natkniesz się na frazę "wyjazd sponsorowany", nie przewijaj jej z obrzydzeniem. Nazwa nie brzmi może szczególnie przyjemnie i trafnie, ale może być niezłą okazją na spędzenie kilku lat za oceanem i złapanie dobrze płatnej pracy.

Związkowcy z Tesco wydali komunikat, w którym informują, że wciąż nie doszło do porozumienia pracowników z siecią handlową w sprawie zwolnień grupowych. Apelują również do zatrudnionych w Tesco, by wstrzymać się ze składaniem wypowiedzeń.

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, które nieznacznie podwyższa wynagrodzenia pracowników do 18. roku życia, którzy odbywają przygotowania zawodowe. Pracodawcy będą mogli ubiegać się o zwrot kosztów podwyżki, która jest efektem zmian w szkolnictwie zawodowym.

W ponad połowie mikrofirm i małych przedsiębiorstw przejrzenie życiorysu kandydata do pracy zajmuje średnio do pół minuty. Z badania przeprowadzonego przez brytyjską spółkę UCE GROUP LTD. wynika, że 21% pracodawców robi to nie dłużej niż przez minutę. Z kolei 23% menedżerów czyta jedno CV przez minimum dwie minuty. Najmniej wskazań otrzymała odpowiedź „powyżej 5 minut”, a wybrało ją zaledwie 2% ankietowanych. Znawcy tematu nie są zaskoczeni wynikami i wskazują przyczyny takiego stanu rzeczy. Jednocześnie przekonują, że takie podejście do rekrutacji może oznaczać straty dla samych firm i aplikujących osób.

Zdaniem Bożeny Borys-Szopy, rynek pracy znajduje się w najlepszej sytuacji od niemal trzech dekad. Minister szacuje też, że zbliżamy się do granicy tzw. naturalnego bezrobocia. Bez pracy jest jednak ciągle 870 tys. osób.

Okręgowa Inspekcja Pracy w Krakowie nie wykryła nieprawidłowości w sklepie Ikea, z którego 2 miesiące temu zwolniony został jeden z pracowników. Jak utrzymywał, stracił pracę, bo cytował Biblię. Sprawę będzie musiał więc rozstrzygnąć sąd.

Powszechna automatyzacja od lat 70-tych powoduje w Niemczech likwidację miejsc pracy. Straty te są jednak – według badań rynku pracy – wyrównywane.

Mimo że umowa o pracę na pełen etat nadal daje poczucie bezpieczeństwa, coraz więcej Polaków szuka innych form zatrudnienia. Rozglądamy się za rozwiązaniami bardziej dostosowanymi do potrzeb i dającymi poczucie niezależności.

Obcokrajowcy nie mogą doczekać się na pracę. Choć powszechnie wiadomo, że rynek potrzebuje nowych pracowników, to urzędnicy nie spieszą się z decyzjami. Z raportu NIK, do którego dotarł "Dziennik Gazeta Prawna", wynika, że kolejki w urzędach wojewódzkich są coraz dłuższe. Dziś podjęcie decyzji zajmuje urzędnikom średnio 206 dni.

- U nas normą jest po 400-500 nieodebranych nadgodzin - mówi money.pl Paweł. Jest "klawiszem" w jednym z zakładów karnych na zachodzie Polski. Pracy jest tak dużo, że funkcjonariusze często spotykają się... w kolejce do psychiatry. Bo to jedyny sposób, by odpocząć.