Nie zawsze jest dobry moment, by prosić o podwyżkę. Oto kiedy rozmowa nie będzie skuteczna
Barometr Polskiego Rynku Pracy Personnel Service wskazuje, że 53 proc. przedsiębiorców w Polsce planuje w 2023 roku podwyżki płac. 36 proc. firm zamierza choć zbliżyć się pod tym względem do wskaźnika inflacji, a 17 proc. podniesie pensje o wzrost wynagrodzenia minimalnego. Jednak są i takie firmy, które nie zwiększą pensji zatrudnionych, a oni sami bezskutecznie mogą inicjować rozmowy o podwyżce. Sprawdź, kiedy nie powinieneś o nią prosić.
S. Machniewski