msp (strona 53 z 336)

Przedsiębiorca, który zatrudnia w swojej firmie pracowników, musi wiedzieć, że w zależności od umowy, na podstawie której pracują, koszt zatrudnienia pracownika nie będzie taki sam. Zobacz, z czego może wynikać koszt zatrudnienia pracownika.

Jeszcze rok temu szefowała Ministerstwu Cyfryzacji, ale awans Morawieckiego na premiera przerwał jej polityczną karierę. Postanowiła udowodnić, że jest w stanie zrobić coś w biznesie. I właśnie dostała na to pieniądze. 266 osób uwierzyło w nazwisko Anny Streżyńskiej i w to, że z jej doświadczenia i kontaktów może zrodzić się przynosząca zyski firma. Do zebrania prawie 700 tys. zł wystarczyło 18 dni.

Optymalizacja podatkowa zwana jest inaczej unikaniem opodatkowania. To zespół działań, które mają na celu zminimalizować przewidziane prawem zobowiązania podatkowe. Chodzi tu np. o zobowiązania związane z podatkiem CIT, PIT czy VAT. Czy optymalizacja podatkowa jest legalna?

W przypadku zakupów internetowych może się zdarzyć, że produkt, który otrzymaliśmy, nie jest zgodny z tym, co opisywane było na stronie sklepu. Wielość sklepów internetowych, upowszechnienie sprzedaży w ten sposób powoduje, że może dojść do takiej sytuacji. Jak sobie poradzić, jeśli towar jest niezgodny z umową?

Firmy informatyczne są jedną z szerzej reprezentowanych branż na GPW w Warszawie. W ostatnich latach liczba spółek wchodzących w skład WIG-Informatyka oscylowała na poziomie 20, co czyni go jednym z największych indeksów branżowych, łączącym najbardziej rozpoznawalne przedsiębiorstwa. Dzięki temu, że każda spółka notowana na rynku kapitałowym zobowiązana jest do publikowania sprawozdań finansowych, możemy przyjrzeć się jaka jest ich efektywność nakładów na wynagrodzenia. W analizie danych wykorzystaliśmy narzędzie Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool.

Zakładając działalność gospodarczą, na druku CEiDG trzeba wskazać formę opodatkowania. Jak ją wybrać? Która jest optymalna?

Od stycznia 2017 wprowadzono przepisy, które rozszerzają listę towarów, które objęte są odwrotnym obciążeniem. W taki sposób mogą być też rozliczone niektóre usługi. Zobacz, czym jest odwrotne obciążenie.

Emerytury to temat żywo komentowany przez miliony Polaków. W sytuacji, gdy wiemy już, jaka jest kwota naszej emerytury, to trzeba wiedzieć, że jest to kwota brutto. Warto wiedzieć, jak obliczyć wartość emerytury netto, czyli "na rękę".

Tzw. mały ZUS, czyli ustawa wprowadzająca niższe składki ZUS dla najdrobniejszych przedsiębiorców, wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r.

Sprawy spadkowe to wszystkie kwestie związane z dziedziczeniem ustawowym, testamentem, zachowkiem i wydziedziczeniem.

Umowa handlowa nie ma swojej definicji w prawie. Jest to jednak szczególnie istotny dokument przygotowywany przez małe i średnie przedsiębiorstwa. Jak przygotować taką umowę? Dowiesz się z naszego materiału.

Jak działa firma windykacyjna? Komu pomaga? Jakie są uprawnienia windykatora? Tego dowiesz się z naszego materiału.

Druk delegacji potwierdza, że podróż służbowa została zrealizowana. Druk delegacji pozwala rozliczyć koszty takiego wyjazdu. Trzeba do niego dołączyć dokumenty potwierdzające faktyczne koszty. Dowiedz się, co musi zawierać druk delegacji.

Na rynku wciąż jest sporo programów dotacji dla firm. Pomoc pochodząca z funduszy europejskich przeznaczona jest przede wszystkim dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. O szczegółach warto dowiadywać się w punktach informacyjnych funduszy europejskich.

Firmy informatyczne są jedną z szerzej reprezentowanych branż na GPW w Warszawie. W ostatnich latach liczba spółek wchodzących w skład WIG-Informatyka oscylowała na poziomie 20, co czyni go jednym z największych indeksów branżowych, łączącym najbardziej rozpoznawalne przedsiębiorstwa. Dzięki temu, że każda spółka notowana na rynku kapitałowym zobowiązana jest do publikowania sprawozdań finansowych, możemy przyjrzeć się jaka jest ich efektywność nakładów na wynagrodzenia. W analizie danych wykorzystaliśmy narzędzie Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool.

Jeśli pracownik albo pracodawca chcą szybko i bezproblemowo rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony, rekomendowane jest jej wypowiedzenie w trybie porozumienia stron. Pozwala on na to, żeby nie zachowywać ustawowych okresów wypowiedzenia.

Kolejki w sklepach bywają tak duże, a stanie w nich tak irytujące, że pewnie część z Was rozmawia o nich z rodziną przy świątecznym, suto zastawionym stole. Okazuje się, że prawdziwą przyczyną kolejek może być źle ułożony grafik pracowników. Jest narzędzie, które może to zmienić, a wymyśliła je Polka.

W XXI wieku mamy do czynienia z cichą epidemią stresu. Doświadczamy go nazbyt często, a przyznawać do niego nie chcemy. Profesor Olivier Oullier jest neurobiologiem, doradza organizacjom, jak redukować stres ich pracowników. Uważa, że jest on zaraźliwy. A przegnany pomaga zwiększyć naszą wydajność.

Ustawa o podatku VAT pozwala zwolnić niektórych podatników od obowiązku naliczania i rozliczania podatku VAT. Podwyższony jest też limit, który wskazuje na zwolnienie z VAT. Limit ten wynosi 200 000 zł w skali roku.

Nie wszystkim opłaca się być podatnikiem VAT. Ci, którzy się na to zdecydują, muszą dopełnić kilku formalności. Kiedy następuje chwila, gdy przedsiębiorca staje się czynnym podatnikiem VAT i czy można w takim razie odliczyć podatek VAT?

ZUS ZWUA jest dokumentem służącym do wyrejestrowania ubezpieczonego z ubezpieczeń. Można też tym dokumentem zgłosić korektę do zgłoszonego już wyrejestrowania ubezpieczonego z ubezpieczeń. Zobacz, kiedy stosujemy druk ZUS ZWUA.

Za pomocą formularza ZUS ZUA płatnik składek zgłasza osobę do ubezpieczenia. Wniosku tego używa się też do skorygowania danych, które dotyczą osoby ubezpieczonej. Zobacz, jak wypełnić ZUS ZUA.

ZUS ZLA jest dokumentem, który potwierdza niezdolność do pracy z powodu choroby. To po prostu zaświadczenie wydawane przez lekarza. Dzięki niemu można się ubiegać o zasiłek chorobowy.

Co to jest zaliczka, co to jest zadatek? Choć często zdarza się, że używamy tych pojęć zamiennie, to znaczą coś zupełnie innego. Tylko zadatek określony jest w kodeksie cywilnym.

Rodzic pracujący na etacie musi mieć możliwość w awaryjnych sytuacjach nie przyjść do pracy, by opiekować się dzieckiem. Takie prawo daje kodeks pracy. Każdy pracownik, który ma dziecko, może wziąć wolne dla opieki nad nim.