praca (strona 85 z 380)

Zgodnie z rządową decyzją, od lipca 2022 r. Polacy z minimalnym wynagrodzeniem będą zarabiać o niemal 20 proc. więcej. To wzbudziło porównania do sytuacji sprzed kilku miesięcy, gdy Donald Tusk proponował 20-procentowe podwyżki dla tzw. budżetówki. Wtedy Mateusz Morawiecki nazwał go "polskim twórcą inflacji". Dziś opozycja triumfuje, a politycy Zjednoczonej Prawicy mówią o wspieraniu osób najbiedniejszych.

Samo zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną jest już sukcesem. Potencjalny kandydat robi wszystko, aby wypaść przed rekruterem jak najlepiej. Podczas rozmowy trzeba jednak mieć oczy i uszy szeroko otwarte: jeśli zauważymy charakterystyczne "czerwone flagi", lepiej zastanowić się, czy w ogóle przyjmować ofertę.

W ostatnich latach obserwuje się, że coraz mniej Amerykanów szuka przyjaciół w miejscu pracy. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez amerykańską firmę Capterra, połowa pracowników w wieku od 18 do 25 lat otwarcie przyznaje, że przyjaźnie w miejscu pracy są dla nich "zupełnie nieważne" lub "minimalnie ważne".

Jeśli starasz się o pracę w korporacji, na pewno przynajmniej choć raz zdarzy ci się usłyszeć słynne pytanie - "gdzie widzisz siebie za pięć lat". Jest ono zadawane rutynowo czy faktycznie odpowiedź może okazać się dla rekrutera decydująca? Zapytaliśmy ekspertkę.

W marcu 2020 roku, w momencie wybuchu pandemii, wiele firm przeszło na pracę zdalną. Obecnie, prawie trzy lata po pojawieniu się pierwszych przypadków SARS-CoV-2 w Chinach, coraz powszechniej przyjmuje się formę hybrydową, która polega na dzieleniu tygodnia pracy pomiędzy biuro a dom. Zdecydowanym orędownikiem powrotu do "normalności" jest Malcolm Gladwell, uznany pisarz, reporter i publicysta, dla wielu prawdziwy guru wśród autorów książek o rozwoju osobistym.

Na rynku pracy melduje się pokolenie Z, których podejście do obowiązków zawodowych jest diametralnie inne niż ich rodziców. Cechuje ich "wielka rezygnacja", czyli negacja kultu pracy i stawiania jej ponad wszystkie inne aktywności. Okazuje się jednak, że może to być miecz obosieczny. "Cicho odchodzący" z pracy mogą bowiem trafić na szefów "cicho zwalniających".

Termin "psychopata" kojarzy nam się głównie z filmami grozy. Tymczasem osoby, które charakteryzują cechy psychopatyczne, są wśród nas. Psycholog Kevin Dutton określił listę zawodów, które są najczęściej wybierane przez osoby z tym zaburzeniem. Oto 10 z nich.

Nie ma bardziej chłonnej branży niż programowanie. Mnogość internetowych kursów i ofert, a także obietnice bajecznych zarobków, zachęcają masy do przekwalifikowania się na tę ścieżkę zawodową. Niektórych spotyka rozczarowanie, bo choć jest to rynek pracownika, pierwsza pensja będzie znacznie niższa od obiecywanej w nagłówkach.

Jest wiele dróg wejścia do programowania dla osób, które chciałyby się przebranżowić. Od darmowych kursów na YouTube, przez internetowe szkoły, na bootcampach [obozy dla rekrutów kodowania - red.]. Lecz to kosztuje czas i pieniądze. - Ceny są bardzo zróżnicowane, jednak duża konkurencja powoduje, że zaczęły delikatnie spadać. Są też bootcampy zupełnie darmowe, ale trzeba wówczas teoretyczne podstawy przygotować samodzielnie. Ogółem trzeba liczyć tak ok. 10 tys. zł, by wejść w ten świat. Nawet ważniejszy od kosztu wejścia wydaje się czas, minimum pół roku, 500 godzin ćwiczeń - mówi Konrad Bromiński, Senior HR Manager w Evolution Polska.

- Na takie stwierdzenie bym uważał. Wg szacunków na rynku brakuje od 250 do 300 tys. programistów w Polsce. W naszych badań 1/4 Polaków jest gotowa na zmianę pracy czy profesji i nie wypełnia tej luki. A ona ciągle się powiększa, co ciekawe. Nie powiedziałbym, że rynek wchłania wszystkich. To zapotrzebowanie, tych 250-300 tys. osób, to dotyczy głównie midów i seniorów [junior, mid i senior - to stopnie zaawansowania w profesji - red.]. W mniejszym stopniu poszukiwaniu są juniorzy - mówi Konrad Bromiński, Senior HR Manager w Evolution Polska.

W wielu branżach działalności gospodarczej przedsiębiorcy mają do czynienia z przestojami. Pracownicy mogą pozostawać w gotowości do pracy, ale np. w wyniku awarii maszyn w zakładzie pracy nie jest możliwe realizowanie obowiązków. Czy wówczas otrzymają pensję? Może im się należeć wynagrodzenie przestojowe. Jak je liczyć i komu właściwie będzie przysługiwało?

Firmy alarmują, że pracownicy na wizytę u lekarza medycyny pracy czekają tygodniami, a bez niej nie mogą ich legalnie zatrudnić. Domagają się większej elastyczności - pisze w czwartek "Dziennik Gazeta Prawna". W ekstremalnym przypadku niektóre podmioty czy fabryki mogą być wręcz zmuszone przerwać działalność, bo nie będą w stanie dopuścić do pracy większości swoich pracowników — ostrzega dr Marcin Wojewódka, ekspert Pracodawców RP.

Rosnące ceny energii i surowców zmuszają firmy do chwytania się wszystkich sposobów przetrwania. Jednym z najczęściej wybieranych rozwiązań jest podnoszenie cen swoich towarów i usług. Na taki krok zdecydowało się już niemal dwie trzecie firm, a w planach ma to kolejne 18 proc. To prosta droga do nakręcania inflacji.

Już kilkadziesiąt osób z Clarence House, królewskiej rezydencji w Londynie, miało otrzymać informację o zwolnieniu z pracy - pisze "The Guardian". Część z pracowników służyła monarchii od dziesięcioleci, lecz po śmierci królowej Elżbiety II nowy król Karol III ma przenieść biuro do Pałacu Buckingham.

Zapowiada się, że jesienią czeka nas wielkie wietrzenie kadr w firmach. Co czwarte przedsiębiorstwo szykuje się do zwiększania zatrudnienia. Niemal tyle samo planuje redukować kadrę - wynika z danych zebranych w raporcie ManpowerGroup. Eksperci oceniają, że to zwiastun ochłodzenia i stabilizacji na rynku pracy.

Rząd we wtorek 13 września zajmie się kwestią wynagrodzenia minimalnego w 2023 r. Zgodnie z projektem rozporządzenia od 1 stycznia wzrośnie ono do poziomu 3383 zł brutto. Jednak ze względu na wysoką inflację rządzący muszą ustanowić dwie podwyżki płac w ciągu roku. Drugiej ponad 2 mln Polaków może się spodziewać w lipcu.

Wielu z nas ma jasno zarysowane plany na swoją karierę zawodową po zakończeniu edukacji. Życie ma jednak to do siebie, że nie zawsze podporządkowuje się wymarzonemu scenariuszowi. Dlatego może się okazać, że wylądowaliśmy w miejscu, które nie jest pracą naszych marzeń. Taka sytuacja przytrafiła się Lindsay MacMillan. Przez całe życie marzyła o byciu pisarką, ale przyszło jej pracować w banku inwestycyjnym. Dziś robi już jednak to, co kocha. Kobieta podzieliła się opowieścią o tym, jak wyglądała jej droga.

Shoji Morimoto to 39-letni mieszkaniec tętniącego życiem Tokio. Zanim odnalazł swoje prawdziwe powołanie, pracował w firmie wydawniczej, gdzie często ganiono go za "nicnierobienie". Postanowił przekuć to w biznes, dzięki któremu jest teraz w stanie utrzymać swoją rodzinę.

Unikaj korporacyjnej nowomowy i wychodź ze spotkań, jeśli nic do nich nie wnosisz - takie wskazówki przekazał Elon Musk swoim pracownikom. Czego jeszcze oczekuje jeden z najbardziej znanych przedsiębiorców na świecie? Oto siedem rzeczy, które mają służyć produktywności w Tesli. Ich uniwersalność sprawia, że mogą sprawdzić się w każdej firmie.

Podniesienie godzinowej stawki minimalnej o 100 proc. pomogłoby wyjść z ubóstwa około 7,6 mln ludzi w Stanach Zjednoczonych - donosi amerykański "Insider". Zaznacza również, że obecna stawka, czyli 7,25 dol. obowiązuje od 13 lat i, pomimo prób, do tej pory nie została podniesiona.

ArcelorMittal Poland zamierza wkrótce tymczasowo wstrzymać pracę jednego z dwóch wielkich pieców w hucie w Dąbrowie Górniczej. Firma tłumaczy, że powodem są m.in. wysokie ceny energii i trudna sytuacja na rynku. Tą decyzją zaniepokojeni są związkowcy z "Solidarności". Podkreślają, że wygaszenie wielkich pieców i likwidacja stalowni byłyby katastrofą dla całego regionu.

- Dyskusja na temat czterodniowego tygodnia pracy może się w Polsce rozpocząć, jak będziemy mieli 95 proc. PKB per capita Niemiec - powiedział Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców dla radia RMF FM.

Trend pracy ponad siły staje się coraz bardziej popularny. Łączy się on z przeświadczeniem, że stres w pracy jest nieodłącznym elementem postępu i sukcesu. Zestresowany pracownik to dobry pracownik, zaangażowany w losy firmy, zmobilizowany i wytrwały. Tymczasem lekarze twierdzą zupełnie co innego. Nadmierne odczuwanie stresu w miejscu pracy może nieść ze sobą fatalne skutki zdrowotne i ekonomiczne. Jak temu przeciwdziałać?

Funkcjonowanie w przestrzeni gospodarczej może odbywać się z wykorzystaniem różnych form działalności. W Polsce nie brakuje najmniejszych przedsiębiorstw, które są prowadzone przez mikroprzedsiębiorców. Kim oni są w świetle obowiązującego prawa? Jakie mają obowiązki?

Nawet zwolennicy skrócenia czasu pracy przy zachowaniu niezmienionych płac przyznają, że taka reforma na poziomie całego kraju musiałaby być rozłożona w czasie, aby nie wpłynęła negatywnie na gospodarkę i jakość życia w Polsce – pisze "Rzeczpospolita". Czterodniowy tydzień pracy to rozwiązanie testowane w wielu miejscach na świecie.