system emerytalny (strona 2 z 6)

Emerytury liczone w groszach od lat są symbolem wad systemu. Rząd planuje, by takie świadczenia wypłacano raz na kwartał – ustaliła "Rzeczpospolita". Eksperci ostrzegają jednak, że to jedynie doraźne rozwiązanie wobec znacznie poważniejszych problemów emerytalnych.

- System emerytalny powinien premiować tych, którzy pracują - uważa były główny ekonomista ZUS prof. Paweł Wojciechowski. Dodaje, że czas skończyć z zachętami do wcześniejszego przejścia na emeryturę. - Przykładem jest trzynasta i czternasta emerytura - mówi.

- Jeśli ktoś dostaje 2 grosze "emerytury" co miesiąc, a sam przelew kosztuje 10 groszy, to tylko do tego dopłacamy. Kwestia tzw. emerytur groszowych wymaga uregulowania - ocenił w rozmowie z PAP prezes ZUS Zbigniew Derdziuk. Jak wskazał, ważne jest budowanie zaufania do systemu emerytalnego.

Minister gospodarki Niemiec, Katherina Reiche, podkreśla konieczność wydłużenia czasu pracy w obliczu zmian demograficznych. - Musimy pracować więcej i dłużej - podkreśla Reiche. Jej wypowiedzi spotkały się z krytyką.

Podwyższenie składek emerytalnych dla osób, które nie posiadają dzieci lub mają wyłącznie jedno dziecko - petycją obywatelską w tej sprawie we wtorek zajmie się Sejm. Jak pisze rmf24.pl, jej autor twierdzi, że taka zmiana przyczyni się do poprawy sytuacji demograficznej w Polsce i kondycji systemu emerytalnego.

Wiek emerytalny w Polsce to dziś 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Rząd zapewnia, że nie podniesie tej granicy. Eksperci są jednak pewni że będziemy pracować dłużej. - Ludzie, jeśli wy myślicie, że przejdziecie na emeryturę w wieku, jaki obowiązuje dzisiaj, to jesteście naiwni - mówi w rozmowie z "Faktem". prof. Marek Góra ekonomista i współtwórca obowiązującego obecnie systemu emerytalnego.

Publiczną debatę na temat emerytur w Polsce komplikują liczne nieporozumienia. Wiele opinii formułowanych jest tak, jak gdyby nadal istniał poprzedni system. Obecny system, funkcjonujący od 25 lat, jest od poprzedniego fundamentalnie różny, a niektóre terminy znaczą co innego niż znaczyły wtedy - pisze w opinii dla money.pl prof. Marek Góra.

Rząd chce naprawić błąd w systemie emerytalnym, który dotknął osoby przechodzące na emeryturę w czerwcu w latach 2009–2019. Nowa ustawa ma umożliwić ponowne przeliczenie świadczeń i wyrównanie strat wynikających z pominięcia dodatkowych waloryzacji. Zmiany mogą objąć nawet 100 tys. osób - podaje rynekzdrowia.pl.

Bez żadnych reform publicznego systemu emerytalnego do 2050 r. średni wskaźnik świadczeń emerytalnych spadnie w Polsce z 45 proc. do 29 proc. przeciętnego wynagrodzenia - alarmuje Międzynarodowy Fundusz Walutowy w raporcie po misji w Polsce.

Ministra równości Katarzyna Kotula przyznała w Gościu Radia ZET, że należy rozpocząć w Polsce debatę o różnicowaniu wysokości emerytur od innych czynników. - Liczba dzieci powinna się liczyć do systemu emerytalnego - podkreśliła Kotula.

- Trumpowi nie uda się ograniczyć imigracji w takim stopniu, jak zapowiada - uważa Wojciech Kopczuk, profesor ekonomii na Uniwersytecie Columbia. - USA mają ten sam problem co Europa: niską dzietność. Bez imigracji pojawią się problemy z utrzymaniem systemu zabezpieczeń społecznych. Alternatywą dla niej jest kryzys - mówi w rozmowie z money.pl.

Ministra funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz powiedziała niedawno, że nie wyklucza podniesienia wieku emerytalnego. Rozpętała się polityczna burza, bo takiego ruchu partie unikają, jak mogą, nie tylko w Polsce. Ale są głosy, że właśnie tego "domaga się" krajowa gospodarka - podaje "Rzeczpospolita".

Niemiecki system emerytalny trzeszczy w szwach, głównie ze względu na starzenie się populacji. Pojawiły się nowe plany mające na celu zapewnienie stabilności systemu. Niemniej jednak, krytycy tych planów są przekonani, że nie przyniosą one oczekiwanych rezultatów.

Emerytury groszowe otrzymuje dziś w Polsce 396,8 tys. osób. W perspektywie 2030 roku ich liczba zbliży się do 600 tysięcy, jak wskazują prognozy. Czas na zmiany w tym zakresie, dzięki którym prawo do emerytury będą miały osoby, który zgromadzą odpowiedni staż i kapitał – pisze dla money.pl ekspert emerytalny Oskar Sobolewski.

Polskiemu systemowi emerytalnemu wciąż zagraża bomba zaprojektowana przez prawo. Są nią tzw. emerytury groszowe. Dziś otrzymuje je 365 tys. Polaków. W ciągu kilku lat jednak ich liczba zwiększy się nawet do 600 tys. osób. Eksperci podnoszą, że konieczne są pilne zmiany w systemie.

Ledwo zaczęła się nowa kadencja Sejmu, a już Trybunał Konstytucyjny podjął decyzję dotyczącą emerytów, z którą będzie musiała się zmierzyć nowa władza. Emerytury to był i będzie jeden z najgorętszych tematów polskiej debaty politycznej. Oskar Sobolewski pisze dla money.pl o tym, co może nas czekać w nowej kadencji.

Jednym z najważniejszych tematów kampanii wyborczej są kwestie związane z emeryturami Polaków. Mateusz Morawiecki wciąż przypomina, że to Donald Tusk, kiedy był premierem, podniósł wiek emerytalny. Tymczasem sam opowiadał się za tą reformą.

PiS obiecało wprowadzenie emerytur stażowych. Czy Polskę na to stać? - Emerytury stażowe są zależne od tego, co wypracuje pracownik. Emerytura w tej chwili to jest to co uzbieramy na naszym koncie dzielone przez dalszy okres do życia liczony w miesiącach - powiedział Sebastian Koćwin w trakcie pierwszej debaty gospodarczej w programie "Money.pl". - Warto zaznaczyć, że wcześniejsze przejście na emeryturę będzie oznaczało, że tych zebranych środków będzie mniej i będą dłużej wypłacane, ale to wcale nie obciąży systemu emerytalnego. Natomiast jeśli patrzymy na kwoty, projekt, który my zakładaliśmy, to byłby koszt od 8 do 14 mld zł rocznie na emerytury stażowe. Ale projekt rządu jest gorszy, mniej osób skorzysta. Póki nie dostaniemy gotowego projektu, to trudno oceniać koszt, ale uważam, że on będzie stosunkowo niski. Pracujemy coraz dłużej, ale brakuje zdrowia. Pracujemy 1,9 tys. godzin w skali roku, na Zachodzie to jest 1,3 tys. godzin. Patrząc długookresowo Polak pracuje o 10 lat dłużej niż Niemiec, dlatego emerytury stażowe są potrzebne. Jedna czwarta mężczyzn nie dożywa w Polsce emerytury. Takie są fakty – uważa. - Nie stać nas na emerytury stażowe. Ten pomysł rozwali system emerytalny - uważa z kolei Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy. - Polska jest społeczeństwem starzejącym się, wydłuża się czas życia. Jeśli to sobie zderzymy z emerytura stażową w wieku 56-57 lat, to widzimy perspektywę długiego bycia na emeryturę. Reforma powinna polegać na wyrównaniu wieku emerytalnego, wyrównaniu stażu dla kobiet i mężczyzn. Pamiętajmy, że sobie zamykamy źródło finansowania i że nie będzie osób wykonujących określone prace. Brakuje rąk do pracy na rynku. Musimy to naprawić i stworzyć wizję reformy systemu emerytalnego, nie polityczną, a merytoryczną. Trzeba spojrzeć na perspektywę osób, które mają teraz 30-40 lat i będą przechodzić na emerytury za czas jakiś. Osobami, które pracowały ciężko w trudnych warunkach także państwo powinno się zaopiekować, ale to nie muszą być emerytury stażowe. Trzeba pomyśleć o systemie przekwalifikowania tych osób - dodał ekspert.

Według ostatnich prognoz OECD, stopa zastąpienia wyniesie ok. jedną trzecią ostatniego wynagrodzenia. Czy czekają nas głodowe emerytury? - Politycy nie patrzą w przyszłość. Nie ma spójnej wizji dotyczącej reformy emerytalnej – powiedział podczas debaty gospodarczej w programie „Money.pl” Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy. - Reformy emerytalne to nie są reformy, które przeprowadza się z roku na rok, czy z miesiąca na miesiąc. To musi być rozłożone na kilkanaście lat, zwłaszcza jak mamy zrównywać wiek emerytalny kobiet do wieku mężczyzn. Czekają nas głodowe emerytury, jeśli nie będzie żadnych zmian. Emerytury stażowe, "trzynastki", "czternastki" - to wszystko zniechęca do dłuższej pracy, do dłuższego odkładania na emeryturę. Postulat drugiej waloryzacji byłby dużo lepszym pomysłem niż te różne dodatki i bonusy wyborcze. Potrzeba nam więcej systemowego myślenia. Ale też nie ma się co dziwić politykom, bo emeryci to coraz większa grupa. Stąd te postulaty o obniżeniu wieku emerytalnego - zauważa Sobolewski. - Zachęcajmy do dłuższej pracy, ale nie zmuszajmy do niej - uważa z kolei Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ. – Każdy wie, jak funkcjonuje jego organizm i w pewnym momencie osoby, które zaczęły pracować w bardzo młodym wieku, pracowały ciężko, nie są w stanie pracować długo. Wiemy, jak funkcjonuje system rentowy. Zachęty, które proponuje rząd, nie są wystarczające, bo „trzynastka” i „czternastka” są przyznawane praktycznie w każdym przypadku. To nie zachęca do dłuższej pracy. Wyższa waloryzacja byłaby lepszym rozwiązaniem. Mówimy także o podwójnej waloryzacji, ale także o rencie wdowiej, bo to by poprawiło sytuację samotnych kobiet. Chodzi o rozwiązania systemowe, o dłuższą pracę w zdrowiu, usprawnijmy rynek pracy z lepszymi wynagrodzeniami. W piątek mieliśmy protest budżetówki. Oni zarabiają w granicy minimalnej pensji. Jak w tej sytuacji mają sobie wypracować godną emeryturę? – pytał gość „Money.pl”

To, co dzieje się z "14. emeryturą", to już nawet nie jest żart. To ordynarna kiełbasa wyborcza. A do wyborów jeszcze 55 dni. Wiele się jeszcze może wydarzyć, i wiele naszych pieniędzy pójdzie zapewne do najbardziej "obiecujących" grup wyborców - pisze w opinii dla money.pl ekonomista Piotr Kuczyński.

Emerytalne pytanie referendalne PiS to zagranie nie tylko pod emocje, ale też pod niezrozumienie przez społeczeństwo tego, w jaki sposób w Polsce działa system emerytalny. Tymczasem z emeryturami w Polsce jest kilka zasadniczych problemów, o których PiS w zasadzie głośno nie mówi.

Emerytura o pięć lat wcześniej? Rząd planuje zmiany, które pozwolą na wcześniejsze przejście na emeryturę dla określonych grup zawodowych. "Fakt" sprawdził, kto na nich skorzysta.

- Dane GUS mówią o tym, że jeszcze w roku 2020 udział osób 60-65 lat w naszej populacji to było niespełna 15 proc. Dane z ubiegłego roku pokazują już 23 proc. - powiedziała w programie "Newsroom" WP dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek z Wydziału Nauk Ekonomicznych UW. – To ważny sygnał dla polskiego systemu emerytalnego, także w kontekście migrantów i rynku pracy. System jest zbudowany wokół zdefiniowanej składki, czyli tyle ile zgromadzimy kapitału, tyle zostanie nam na jesień życia. Możemy tylko mieć nadzieję, że politycy tych pieniędzy nie zagarną na inne cele, ale pewne jest to, że stopa zastąpienia będzie znacznie niższa niż jest dzisiaj. Mówi się o tym, że dzisiejsi młodzi będą mieli emeryturę na poziomie 25-30 proc. swoich pensji. To są dane OECD. Zatem im więcej będziemy mieć osób pracujących, tym nasze składki będą wyższe a tym samym także przyszła emerytura – wyjaśnia ekonomistka.

Nowelizacja budżetu wyszła naprzeciw m.in. postulatom "Solidarności". Premier został zapytany o podnoszoną przez nią kwestię emerytur stażowych, co w praktyce obniżyłoby wiek emerytalny. - Ten rozdział negocjacji nie został jeszcze zakończony - stwierdził Mateusz Morawiecki.

Rząd przyjął projekt ustawy o ogólnoeuropejskich indywidualnych produktach emerytalnych. Na polskim rynku pojawi się nowy produkt - OIPE. To tak zwana europejska emerytura. Co to takiego? - To jest kolejny program systematycznego oszczędzania na przyszłą emeryturę. Tym się różni od tego, co już mamy w Polsce, że ma charakter europejski - powiedział w programie "Newsroom" WP Maciej Samcik, autor bloga subiektywnieofinansach.pl. - W Polsce mamy dużo instrumentów, które pozwalają uniknąć podatku, np. IKE, gdzie nie płacimy podatku Belki. Możemy także założyć konto IKZE i mieć odpis podatkowy każdego roku. Niektórzy mają w firmach PPE lub PPK. Każdy ma jakieś pieniądze w OFE. Teraz dochodzi nowy instrument. Korzyści? Polacy uzyskają dostęp do ofert firm z całej Europy. I będą mieli gwarancje, że jest to rozwiązanie niezależne od polskiego rynku i polskiego rządu. To pomysł dla osób, które boją się w tej chwili korzystać z programów emerytalnych oferowanych w Polsce. Mają obawy, że zmieni się rząd, zmienią się przepisy i pieniądze przepadną. OIPE będzie instrumentem europejskim odpornym na zakusy polskich polityków - tłumaczy ekspert.