system emerytalny (strona 3 z 6)

- Wszyscy, którzy mają poniżej 40 lat, są narażeni na niskie emerytury w przyszłości - powiedział w programie "Newsroom" WP Maciej Samcik, autor bloga subiektywnieofinansach.pl. – Dlaczego? Osoby, które obecnie przechodzą na emerytury, dostały kapitał początkowy sprzed reformy emerytalnej, który im podwyższa emeryturę. Osoby, które całe swoje zawodowe życie są w nowym systemie, tego bonusu nie dostaną. Drugi problem jest taki, że pracujących jest coraz mniej, a korzystających z emerytur jest coraz więcej. Dlatego albo będą rosły podatki, albo trzeba będzie obniżać wartość emerytur. Są już w tej chwili głosy takie, że za 10-15 lat, jak ten trend się utrzyma, to skończy się to wszystko emeryturą obywatelską. Czyli niezależnie od tego, ile każdy z nas wpłaci do systemu, wszyscy dostaniemy po 1000 zł, a resztę trzeba będzie sobie dołożyć z prywatnych oszczędności. Myślę, że jedna trzecia z nas to osoby, które będą miały najniższą emeryturę, która nie pozwoli na godne życie. Zatem oszczędzanie już dziś to konieczność dla każdego 30-40-latka. Warto odkładać nawet 100-200 zł miesięcznie. To nie musi być oszczędzanie na emeryturę, to jest oszczędzanie po to, by kiedyś móc już nie pracować – dodaje ekspert.

Na zakup mieszkania, na leczenie, na jesień życia - Polacy sięgają po oszczędności zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Oto najnowsze dane o wypłatach bez podatku i potrąceń.

Liczba ludności Polski spadnie z 37,6 mln w 2022 r. do zaledwie 29,5 mln w 2100 r. – wynika z najnowszej prognozy demograficznej Eurostatu. Polska jest jednym z krajów Unii Europejskiej, które są pod tym względem w czołówce.

- PPK działa tak, że jeśli jako pracownik zadeklaruję udział w programie, odkładając 2 proc. z wynagrodzenia, to drugie tyle dostanę w postaci dopłat od pracodawcy. Te środki trafiają na moje konto w PPK i będą inwestowane za pośrednictwem funduszy inwestycyjnych - powiedział w programie "Newsroom" WP Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. – Jak jesteśmy młodzi, więcej tych środków jest inwestowanych na rynku akcji, który jest obarczony większym ryzykiem. Im bliżej emerytury, tym te środki są bezpieczniejsze i lokowane w obligacje. Mimo turbulencji gospodarczych w ostatnich 3 latach związanych z pandemią i wojną ta strategia okazała się bezpieczna z punktu widzenia ochrony środków. Czyli z jednej strony korzystamy z dopłat, z drugiej zaś dzięki strategii inwestycyjnej środki pomnażamy – przekonuje prezes PFR.

Za czasów koalicji PO-PSL emerytury realnie rosły, a za PiS wartość świadczeń realnie zmalała - tak wynika z porównania, którego dokonał finansista Michał Przybylak. - Za PO i PSL waloryzacja wynosiła 2-3 zł, a nasz rząd realnie pomaga emerytom – przekonuje w "Super Expressie" Stanisław Szwed.

- System emerytalny w Polsce działa tak, że im później przejdziemy na emeryturę, tym lepiej, tym to świadczenie jest wyższe. Zatem nasz rynek pracy powinien też być nastawiony na powolne wyłączanie określonych grup Polaków z tego rynku. A tego nie ma - powiedział w programie "Newsroom" WP dr Tomasz Lasocki z wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. - Mówi się o tym, że to od nas zależy, kiedy na emeryturę przejdziemy, ale to nie jest tak do końca. Jeśli 90 proc. Polaków idzie na emeryturę zaraz po uzyskaniu uprawnień, to rynek pracy jest tak ukształtowany, że nawet jeśli chcemy dłużej pracować, to z rynku zostaniemy wyrzuceni. To jest mit, że każdy może zrobić tak, jak mu się podoba. Na przykład profesorowie później przechodzą na emeryturę i to jest administracyjnie uregulowane. Dziś bardzo ważne są te składki, które zostały odłożone na początku. Kiedyś osobom, które szykowały się do przejścia na emeryturę, dawało się premię, bo to podwyższało świadczenie. Dziś bonus dostaje się za odwlekanie tego momentu. Dobrym pomysłem byłoby podniesienie wieku emerytalnego, ale tak, by np. kobieta po 60-tce miała stopniowo zmniejszany wymiar etatu i coraz mniej pracy. Byłoby to korzystne dla niej, dla systemu i rynku pracy. Wszyscy zyskują - uważa ekspert.

- Czternasta emerytura to jest aberracja wszystkiego. Dajemy pieniądze tym, którzy najmniej wpłacili do systemu - powiedział w programie "Newsroom" WP dr Tomasz Lasocki z wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. – Politycy czarują i mówią, że dają to świadczenie osobom biedniejszym, a to nieprawda, bo przecież nie ma kryterium dochodowego. Decyduje wysokość pobieranej emerytury. Ktoś kto wpłacił do systemu np. złotówkę, otrzyma czternastkę. Tymczasem przeciętna renta osoby, która uległa wypadkowi w pracy, wynosi 4 tys. zł i taka osoba nie dostanie 14-tej emerytury. Problem z tym świadczeniem jest taki, że jest ono tylko raz w roku, a są potrzeby bieżące. Zasada jest prosta: im szybciej zaczniesz odkładać pieniądze do systemu, im rzetelniej i dłużej będziesz to robił, tym wyższą dostaniesz emeryturę. Jeśli pod takim kątem przyjrzymy się czternastkom, to one nie mają racji bytu. Waloryzacja też jest złem, bo emeryt na niej traci, mimo podwyżki i tak jest w plecy. Z powodu trzynastki, czternastki i waloryzacji mamy taką sytuację w Polsce, że są miesiące, w których koniecznie trzeba przejść na emeryturę. Jeśli ktoś osiągnął wiek emerytalny i nie przejdzie na emeryturę w lutym, straci 15 proc. - wylicza ekspert.

- Osoby urodzone w latach 80. będą otrzymywać na emeryturze ok. 25-30 proc. swojej ostatniej wypłaty - powiedział w programie "Newsroom" WP dr Tomasz Lasocki z wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. - A pamiętajmy, że starość dzieli się na etapy. Te pierwsze 10 lat, czyli do siedemdziesiątki w przypadku kobiet, to jest najprzyjemniejszy czas, kiedy mamy jeszcze siły, więc dorabiamy. Możemy skorzystać z różnych programów: PPK, IKE, IKZE. Tylko środki tam zgromadzone, o tym rzadko się mówi, nie podlegają waloryzacji. Osoby, które dostały pieniądze z PPK 5 lat temu, już pewnie tych środków nie mają, bo przecież zjadła je inflacja. Tak tracimy siłę nabywczą. Po 10 latach na emeryturze zostają nam tak naprawdę już tylko pieniądze z ZUS. Dlatego warto się przygotować. Emerytura za chwilę to będzie jakieś stypendium z tytułu utraty sił, ale nie takie, które pozwoli nam się z pracy całkowicie wyłączyć, tylko pozwoli pracować nie 40 godzin tygodniowo, a 25. Jest problem, wróciliśmy do wieku emerytalnego, który kiedyś ustalił towarzysz Bierut. Możemy wieku emerytalnego nie podnosić, ale jest pytanie o konsekwencje takiej decyzji. Musimy zmienić myślenie i traktować emeryturę jako świadczenie, które pozwoli nam pracować mniej, ale ta praca będzie konieczna - ostrzega.

Zdaniem prof. Joanny Tyrowicz, członkini z Rady Polityki Pieniężnej, przy bieżącym wieku emerytalnym, 78 proc. społeczeństwa urodzonego po 1980 r. będzie otrzymywać emeryturę minimalną. - System emerytalny jest przygotowany na kryzys demograficzny, ale ludzie nie - powiedział w programie "Newsroom" WP dr Tomasz Lasocki z wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. – Polskie społeczeństwo nie jest jeszcze wśród tych najstarszych w Europie, ale za kilkanaście lat znajdzie się w tym gronie. System wytrzyma, ale trzeba przygotować społeczeństwo tak, by tych pieniędzy wypłacić więcej. To jest m.in. problem wieku emerytalnego. Politycy obniżają wiek emerytalny i mówią: nie będziecie pracować na starość, ale to nie jest prawda. Obniżamy wiek emerytalny, a Polacy pracują coraz dłużej. Widzą, że budżet na emeryturze im się nie spina, że tych pieniędzy jest za mało. Szok emerytalny związany z przejściem na emeryturę narasta. Obecnie na emerytury przechodzą ludzie, którzy są jeszcze w dobrej sytuacji, biorąc pod uwagę ich wkład, a i tak dochodzą do wniosku, że trzeba pracować, żeby się utrzymać, do końca życia lub jak długo na to pozwolą siły - uważa ekspert.

Do Senatu jednak wpłynęła propozycja, by państwo mocniej wsparło tych seniorów, którzy stracili swoją drugą połówkę. Wdowy i wdowcy mieliby dostawać dożywotnio 300 plus - pisze "Fakt" o założeniach nowego pomysłu. Ekspert Instytutu Emerytalnego zwraca uwagę, z czym powinno być powiązane nowe świadczenie.

Prognoza długoterminowa pozwala rozprawić się z potocznym mitem przyszłego bankructwa systemu emerytalnego – uważa prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Zdaniem ekspertów cały system nie zbankrutuje, ale utrzymanie ZUS-u na powierzchni odbędzie się kosztem emerytów.

- Prognoza Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) do 2080 roku pokazuje znaczną odporność systemu emerytalnego na finansowe skutki zmian demograficznych. Pozwala rozprawić się z potocznym mitem przyszłego "bankructwa" systemu emerytalnego - uważa prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Dodaje, że pogłębianie się deficytu w pierwszych latach prognozy wynika z pobierania emerytur przez osoby z wyżu demograficznego lat powojennych.

Po raz pierwszy od 12 lat, gdy we Francji przeprowadzono ostatnią reformę emerytalną, wszystkie francuskie związki zawodowe wydały wspólnie oświadczenie, wzywające do strajku w związku z planowanymi zmianami w systemie świadczeń emerytalnych - napisał francuski dziennik "Le Monde". Premier Francji Elisabeth Borne przedstawiła we wtorek rządowy plan reformy. Obecny wiek emerytalny, 62 lata, ma zostać do roku 2030 podniesiony do 64 lat.

Ogólnoeuropejski indywidualny produkt emerytalny (OIPE) jest tworzony z myślą o długoterminowym inwestowaniu na "jesień życia". Będzie dostępny również w Polsce - informuje "Obserwator finansowy". Tak zwana "europejska emerytura" ma być atrakcyjna zwłaszcza dla tych, którzy pracują za granicą.

– Prawdziwy problem systemu emerytalnego polega na jego upolitycznieniu – powiedział w programie "Money.pl" prof. Paweł Wojciechowski, były minister finansów, były główny ekonomista ZUS. – Chodzi mi o dosypywanie pieniędzy, które są poza tym systemem w ramach jednorazowych świadczeń. Mamy waloryzację procentową, a nie kwotową, tak jak jest zapisane to w ustawie. To prowadzi do tego, że zasada sprawiedliwości społecznej, polegająca na tym, że ile przepracujesz, tyle dostaniesz, jest zachwiana. Rząd, zamiast zająć się emeryturami najniższymi, tworzy świadczenia jednorazowe, PPK. Potrzebna jest reforma, dająca gwarancje emerytur minimalnych i uporządkowanie emerytur groszowych. Trzeba zrezygnować z rozdawnictwa na rzecz edukowania wokół odkładania na starość. Nie ma co polityki mieszać do emerytur. Im jej mniej w systemie, tym lepiej.

- Płacenie 150 zł za obsługę przelewu z ZUS, który wynosi kilka groszy, to jest absurd, a z takimi sytuacjami mamy do czynienia w przypadku emerytur groszowych - powiedział w programie "Money.pl" prof. Paweł Wojciechowski, były minister finansów, były główny ekonomista ZUS. – Powinien być w tej sprawie konsensus polityczny i oczekuję ustawy technicznej, która to raz na zawsze uporządkuje. Natomiast emerytury groszowe to są emerytury, które powstały dlatego, że drogę do emerytury otwiera nawet jeden dzień pracy na umowie o dzieło. Rośnie liczba emerytur groszowych i minimalnych, ale to wynika z naszego systemu, opartego o zasadę, że dostajesz tyle, ile przepracowałeś. To jest problem ułożenia z punktu widzenia efektywności systemu, a więc skumulowania wypłat, tak aby ich obsługa administracyjna nie była tak kosztowna. Problem jest z niskimi emeryturami, których liczba rośnie. Z czego to wynika? Ludzie pracują na umowach cywilno-prawnych, a potem się dziwią, że mają bardzo niskie emerytury. Osoby z niskimi emeryturami często same na to zapracowały, a właściwie nie zapracowały, będąc jeden dzień w pracy na umowie zleceniu. Problemem jest też niska stopa zastąpienia, a więc relacja wysokości emerytury do przeciętnego wynagrodzenia.

"Trzynastki" mają na celu wyłącznie załatanie istniejących dziur w obecnym systemie emerytalnym. To wyłącznie działanie doraźne, uzależnione od woli politycznej rządzących, ponadto dyskryminuje te osoby, które pracowały dłużej i zapewniły sobie wyższe świadczenia – uważa Oskar Sobolewski z Instytutu Emerytalnego. W programie "Money. To się liczy" ekspert pochwalił pomysł Lewicy o drugiej waloryzacji w ciągu roku. Zaznaczył jednak, że powinien on być wstępem do rozmowy o gruntowej reformie systemu.

System emerytalny wymaga reformy. Obniżenie wieku emerytalnego ze spadającą dzietnością to recepta na załamanie się systemu świadczeń emerytalnych nad Wisłą. Jednym z pomysłów, o którym miała mówić wiceminister rodziny i polityki społecznej, jest tzw. emerytura alimentacyjna, która byłaby zależna od dochodów dzieci. Zdaniem ekspertów jest to pomysł ciekawy, ale w polskich realiach może pogłębić nie tylko nierówności ekonomiczne, ale także jeszcze bardziej dyskryminować m.in. mniejszości seksualne. Rząd jednak zdementował, by miał plany wprowadzenia takiego rozwiązania.

- Reforma OFE została zapowiedziana na rok 2016, czyli już pięć lat OFE jest likwidowane - zauważył w programie "Money. To się liczy" Oskar Sobolewski z Instytutu Emerytalnego. – Na szczęście do tej reformy w kształcie, jaki przedstawił ją rząd, nie doszło. Przypominam, że rząd chciał nałożyć słynny 15-procentowy „podatek Morawieckiego”. Ale teraz gdy na skutek zmian w Polskim ładzie emeryci nie będą płacić podatku, argument o tym, że opłata przekształceniowa to substytut tego podatku dochodowego z emerytury, zniknął. Prawda jest jednak taka, że ta reforma stanęła, bo PiS nie miał większości w kwietniu w Sejmie, a w maju mieliśmy Polski ład. Nowy projekt miał być w wakacje, mamy wrzesień i projektu nie ma. Minister finansowy tłumaczy, że reformę trzeba skalibrować ze zmianami w Polskim ładzie. Może ten temat wróci w 2022 r., a wtedy pewnie przejdzie na rok 2023 kiedy są wybory, a to nie jest dobry czas dla polityków na wprowadzanie takich zmian.

Andrzej Duda nie odłożył tematu emerytur stażowych na dobre na półkę z niezrealizowanymi obietnicami. Prezydent stwierdził w czwartek, że liczy na ich wprowadzenie do końca swojej kadencji, która upływa w 2025 roku. - Takie emerytury co do zasady nie będą wyższe niż minimalne - ostrzega Oskar Sobolewski z Instytutu Emerytalnego.

Rząd szuka sposobów na nieformalne wydłużenie lat pracy. Mają pojawić się zachęty, by pracować dłużej niż do osiągnięcia wieku emerytalnego. - Są miejsca, gdzie coś takiego funkcjonuje. Policjanci mogą przejść na emeryturę po 25 latach, ale mają wtedy ofertę 1500 zł dodatku, by na tę emeryturę nie przechodzić. Bardzo dobrze - powiedział w programie "Money. To się liczy" Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność". - Przypomnę, że "Solidarność" nie sprzeciwiała się wydłużeniu wieku emerytalnego, ale sprzeciwiała się, żeby całą reformę tego systemu zaczynać od wieku. Zaznaczaliśmy, że jest wiele innych problemów. To, co mówi rząd, jak najbardziej. Nikomu nie zależy przecież, żeby iść jak najszybciej na emeryturę i pobierać głodowe świadczenia - dodał.

Rodzi się coraz mniej dzieci, społeczeństwo się starzeje. Czy to oznacza zbliżającą się zapaść systemu emerytalnego? - Nasz system emerytalny jest tak skonstruowany, że zawsze wypłaci to, co się do niego wniosło. Emerytura zależy od tego ile składek płacimy przez cały okres aktywności zawodowej, i jak długo będziemy tę emeryturę pobierać, statystycznie rzecz biorąc, po przejściu na emeryturę - powiedziała w programie "Money. To się liczy" dr hab. Agnieszka Chłoń Domińczak, dyrektor Instytutu Statystyki i Demografii SGH. - Kolejna dyskusja, która nas czeka, dotyczyć będzie wieku emerytalnego. Komisja Europejska opublikowała raport, w którym wyraźnie wskazała, że w Polsce, by utrzymać odpowiednie proporcje między emerytami a pracownikami, wiek emerytalny powinien dążyć do 70 lat. To pokazuje wyzwanie, przed którym jesteśmy - dodała.

W 2060 roku dwie trzecie seniorów otrzyma minimalną emeryturę. Potrzebne są głębokie reformy systemu emerytalnego, żeby Polska nie wylądowała w ogonie państw europejskich pod względem wysokości wypłacanych emerytur.

Niezależnie od tego, jak trudno będzie spiąć przyszłoroczny budżet, rząd nie powinien rezygnować z wypłacenia trzynastej i czternastej emerytury – wynika z naszego sondażu. Ekspert z Instytutu Ekonomicznego przekonuje z kolei, że emeryci bardziej by skorzystali na powszechnej waloryzacji.

Średnio 10 tys. zł dla każdego Polaka. Nie do wydania dziś, ale na starość. Takie miały być efekty reformy Otwartych Funduszy Emerytalnych. Zmiany utknęły przez epidemię, ale lada chwila mają wrócić.