Już ponad milion seniorów dorabia do emerytury. Choć niskie świadczenia nie odstraszyły Polaków od przechodzenia na emeryturę, jest ich mniej niż rząd zakładał. Kłopot w tym, że i wysokość świadczeń jest niższa.
Termin wejścia w życie ustawy o PPK w połowie przyszłego roku jest realny - powiedział w środę prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Podczas Forum Ekonomicznego w Krynicy stwierdził, że stanie się tak pod warunkiem, że uda się ją przegłosować w listopadzie tego roku.
Od Trybunału Konstytucyjnego zależy, czy rząd dostanie dodatkowe miliardy i to w samym szczycie kampanii. Pieniądze ze zniesienia 30-krotności na ZUS pozwoliłyby kupić nowych wyborców.
To ma być rewolucja w oszczędzaniu. Przez kilkadziesiąt lat Polacy będą otrzymywać ciut mniejsze wynagrodzenie na rękę, by na starość mieć dodatkowe oszczędności. Pracownicze Plany Kapitałowe są coraz bliżej - we wtorek projektem ustawy zajmie się Rada Ministrów.
Z informacji ZUS wynika, że od początku roku do FUS wpłynęło 168,6 mld zł. To o ponad 11 mld zł większa kwota niż w tym samym okresie poprzedniego roku.
5 groszy. To najniższa wypłacana emerytura w Polsce. Emeryt na starość odłożył niecałe 11 złotych. A ZUS wyda 200 razy więcej na obsługę jego świadczenia niż on sam dostanie. Emerytów ze świadczeniem na poziomie minimum egzystencjalnego jest w Polsce sporo.
Zdaniem Tchórzewskiego, nie wszystkie kopalnie powinny się zrzucać na pracownicze plany kapitałowe. Minister energii chce wyłączyć z planów górnictwo węgla kamiennego. Uważa, że PPK sprawią, że utrzymanie kopalni będzie kosztowało budżet jeszcze więcej.
Co szósta firma szacuje, że wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) może wyraźnie odbić się na ich zyskach.
W przypadku kobiet świadczenia przyznane w I połowie roku są o 110 zł niższe niż te, przyznawane w ostatnim kwartale ubiegłego roku.
"Jak to możliwe?". To reakcja części Polaków na lista od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. I zdziwieniem wcale nie jest wyłącznie niskie świadczenie na starość. Niektórzy zastanawiają się, jak to możliwe, że ich prognozy w tym roku spadły. I to o kilkaset złotych. Tłumaczymy, jak czytać list od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Rząd dosypie matkom do emerytury. Nawet jeśli nie pracowały.
Przed wyborami samorządowymi rząd chce dosypać biednym emerytom. Szykuje zmiany w waloryzacji emerytur i rent.
Projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) zakłada łączne wydatki sektora finansów publicznych w kwocie 34,77 mld zł w ciągu 10 lat, wynika z oceny skutków regulacji (OSR).
Rada Dialogu Społecznego przyjęła rekomendacje do ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Czteromiesięczny okres konsultacji zakończył się sukcesem rządu. Reforma emerytalna szykowana może dzięki temu szybko i gładko przejść przez parlament.
Ani trzynasta emerytura, ani dodatek 500+ dla seniorów nie są w planach Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - wynika z informacji money.pl. Emeryci i renciści muszą zadowolić się waloryzacją tegoroczną waloryzacją, więcej nie dostaną.
Robert Gwiazdowski, przewodniczący rady nadzorczej Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, trafi do rady nadzorczej ZUS. Będzie to dla niego powrót do organów nadzoru państwowego giganta po latach.
120 zł rocznie - tyle ZUS płaci rocznie za wyliczenie i wypłatę świadczenia emerytalnego na rzecz każdego uprawnionego. Koszt ten potrafi przekroczyć świadczenie emerytalne, gdyż najniższe, jakie trafia do ubezpieczonego, to obecnie 4 grosze.
Część przepisów zaktualizowanego projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych może być niezgodna z konstytucją. Takie są wnioski Rządowego Centrum Legislacji.
Wstępne prognozy mówią, że waloryzacja emerytur w 2019 r. wyniesie 3,26 proc. Może się jednak okazać, że będzie wyższa.
Rząd podjął decyzję. Przyszłoroczna wzrost emerytur i rent ma być rekordowy. Waloryzacja świadczeń w 2019 r. wyniesie 3,26 proc. To sprawi, że najniższe świadczenie wzrośnie o 33 zł brutto, a średnio seniorzy zyskają 73,77 zł brutto.
Przedsiębiorcy często zaniedbują swoje emerytury i opłacają najniższe możliwe składki. Eksperci radzą, jak oszczędzać, jeśli nie chcemy przesadnie zmieniać standardu życia, gdy zakończymy przygodę z biznesem.
Trzynasta emerytura, dodatkowe 100-500 zł do świadczenia albo zwolnienie z podatku dochodowego - rząd PiS planuje wsparcie seniorów jednym z tych benefitów.
W 2019 roku zostanie wdrożona "matczyna emerytura" - zapowiedział w środę w Sejmie premier Mateusz Morawiecki. Tysiąc złotych, czyli tyle, ile wynosi minimalna emerytura, mają dostawać te kobiety, które mają przynajmniej czwórkę dzieci. Nawet jeśli nie pracowały.
Pracownicze programy emerytalne organizowane przez - zwłaszcza dużych - pracodawców do niedawna nie cieszyły się specjalnym zainteresowaniem wśród pracowników jako pozapłacowy benefit. Jednak dyskusja wokół wieku emerytalnego, likwidacji otwartych funduszy emerytalnych i planowanych przez premiera Morawieckiego pracowniczych planów kapitałowych wzmocniła zainteresowanie tym tematem.
Na razie wydajemy więcej na konsumpcję lodów niż na zabezpieczania emerytalne - powiedział w programie "Money. To się liczy" Przemysław Gawlak, ekspert ds. planów emerytalnych BCC. Jego zdaniem zgromadzenie dodatkowych pieniędzy w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych wywoła efekt „odroczonej konsumpcji”.
- Projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych jest efektem wysłuchania uwag z wielu stron – powiedział w programie „Money. To się liczy” Przemysław Gawlak, ekspert ds. planów emerytalnych BCC. Podkreśla on, że zgromadzone środki będą naszą własnością. Jest jednak jeden wyjątek.
Przejście na emeryturę w czerwcu nie jest korzystne. Może bowiem oznaczać świadczenie niższe o nawet 10 procent. Eksperci radzą, by nie spieszyć się ze składaniem wniosku i popracować choćby miesiąc dłużej.
Od kilku miesięcy trwa ożywiona dyskusja na temat stworzenia w Polsce programu oszczędzania na emeryturę pod nazwą Pracownicze Plany Kapitałowe. Rząd proceduje projekt ustawy tworzący kolejne czwarte już instytucje do oszczędzania w trzecim filarze.
Aż 70 proc. osób nie zna rządowych planów reformy emerytalnej nawet ze słyszenia.
Zmiana w waloryzacji rent i emerytur miałaby obowiązywać od marca 2019 roku.