Wrogie przejęcie pracowników. Co warto wiedzieć, by nie wpaść w kłopoty
Kadra menadżerska, próbując utrzymać lub pozyskać cennych dla organizacji pracowników, niekiedy podejmuje ryzykowny krok i przejmuje całe zespoły od agencji pracy lub firm konkurencyjnych. Tymczasem takie działanie, nawet nieintencjonalne, może nosić znamiona przejęcia na mocy art. 23[1]KP i skutkować niepożądanymi konsekwencjami prawnymi.