rynek pracy (strona 53 z 153)

Zjednoczone Królestwo boryka się z coraz większym brakiem rąk do pracy - wynika z analizy brytyjskiego odpowiednika naszego GUS-u. To już nie jednorazowy fenomen, ale trend notowany w kolejnych badaniach.

- Jakich zawodów i pracowników będzie an potrzebował w przyszłości, a które profesje są zagrożone? - pyta Mikołaj Kunica prezesa Budimeksu Dariusza Blochera w programie "Biznes mówi". - Nie wiemy, jakich zawodów będziemy potrzebować za 10 lat, ale wydaje się, że 80 procent z nich jeszcze nie znamy - twierdzi Blocher i dodaje, że dziś problemem branży jest brak 150 tys. pracowników.

Unia chce wymusić na krajach członkowskich lepsze dbanie o równowagę miedzy życiem zawodowym a rodzinnym. Dlatego chce wprowadzić po dwa miesiące urlopu na dziecko tak dla matki, jak i dla ojca. Wiceminister pracy Stanisław Szwed mówi, że jest za.

Twardy brexit może paradoksalnie pomóc części polskich przedsiębiorców. Zawirowania wywołane przez chaotyczny rozwód Londynu z Brukselą uderzą przede wszystkim w rynek niemiecki, co może zatrzymać pracowników ze Wschodu w naszym kraju.

Brexit bez umowy zagrozi miejscom pracy w Niemczech. Tym samym utrudni Ukraińcom rywalizację o legalną pracę na niemieckim rynku.

Ukraińscy specjaliści nie bardzo garną się do pracy w polskich firmach. Nawet, gdy do nas przybywają, to oprócz stałego etatu, który gwarantuje im legalny pobyt na terenie UE, szybko szukają bardziej dochodowych zleceń, ale już poza granicami Polski.

W Meklemburgii-Pomorzu Przednim pracuje coraz więcej Polaków. W niektórych hotelach i restauracjach na wyspie Uznam Polacy stanowią już większość pracowników – donosi niemiecka rozgłośnia NDR.

Jeśli chcesz dobrze zarabiać i nie martwić się o oferty pracy - celuj w branżę IT. Jak najłatwiej się do niej dostać? Przez posadę testera. Zapotrzebowanie na rynku jest coraz większe, rosną też pensje.

Liczba osób objętych zwolnieniami grupowymi w Polsce w 2018 roku wzrosła o ponad 12 proc. do 30,2 tys. pracowników. To jednak wcale nie oznacza, że tyle samo ludzi straciło pracę.

Stopa bezrobocia w grudniu wzrosła 0,1 pkt proc. w stosunku do listopadowego odczytu - podał Główny Urząd Statystyczny. Choć to pierwszy od roku wzrost, nie ma on znaczenia dla sytuacji na rynku.

Ponad 2 lata pełnych szkoleń i poznawania specyfiki pracy na różnych stanowiskach w branży detalicznej, a potem szansa na objęcie stanowiska menedżerskiego w strukturach Grupy Jeronimo Martins. Taką ofertę kieruje Biedronka do młodych ludzi w Polsce. Rekrutacja kończy się za dwa miesiące.

Do 2025 r. luka na rynku pracy w Polsce istotnie się powiększy. Biorąc pod uwagę prognozowane tempo rozwoju gospodarki i rosnące potrzeby biznesu, konieczne będzie zatrudnienie dodatkowo ok. 1,5 mln osób w perspektywie najbliższych 6 lat – wynika z raportu firmy doradczej PwC.

Automatyzacja produkcji żywności przyśpiesza. W roboty miliony inwestują również producenci alkoholu.

"Szukasz pracy? Zostań kurierem DPD" - takie ogłoszenia w języku ukraińskim pojawiły się na samochodach kurierów DPD we Wrocławiu. Firma przyznaje, że brakuje jej ludzi i szuka pracowników ze Wschodu. Obecnie 4 proc. kurierów pochodzi z Ukrainy.

Na polskim rynku brakuje pielęgniarek czy lekarzy, ale również spawaczy, murarzy, dekarzy, blacharzy czy kierowców autobusów. Rynek pracownika się rozszerza.

Złe informacje dla wszystkich ludzi z wykształceniem ekonomicznym. Pracy dla nich jest bardzo niewiele - wynika z raportu "Barometr zawodów 2019", przygotowanego przez resort pracy. To jedyny zawód, w którym chętnych jest znacznie więcej niż ofert zatrudnienia.

Na program "Money. To się liczy" zapraszamy od poniedziałku do piątku o 9.15 na money.pl i wp.pl.

W roku 2019 zaostrzy się walka o pracowników ze Wschodu. Zdaniem ekspertów migracja zarobkowa przesunie się do innych krajów Unii Europejskiej, jak Czechy, Węgry czy Rumunia. Ratunkiem mogą być pracownicy z Azji i Ameryki Łacińskiej.

Prawie 300 tys. Polaków, głównie kobiet, zadeklarowało w badaniu GUS, że program 500+ zachęcił ich do poszukiwania pracy. Minister Elżbieta Rafalska ogłasza sukces, ale eksperci rynku pracy są mocno sceptyczni.

Niemieckie zachęty dla Ukraińców wydrenują nasz rynek pracy. To potężny problem dla powiatów takich jak oławski. W tamtejszej strefie ekonomicznej w kilku fabrykach nawet 50 proc. załogi to imigranci ze wschodu.

- Niemcy na Polakach nauczyli się w latach 80-tych obsługiwać masowy napływ pracowników z zagranicy. Teraz wykorzystują tę wiedzę, przyciągając Ukraińców - mówi Daniel Dziewit, założyciel jednego z portali pracowników z Ukrainy z polskimi pracodawcami.

12 tys. zł brutto - tyle wynosi średnie wynagrodzenie programisty w Polsce według raportu No Fluff Jobs. - Programowanie nie jest tak skomplikowane, jakby mogło się wydawać - mówi Beata Jakubowska, która kiedyś rekrutowała deweloperów, a dziś jest jednym z nich.

Gdyby zwiększyć poziom edukacji i udział kobiet w globalnym PKB, światowa gospodarka zyskałaby 28 bilionów dolarów. Ale jak przekonują ekonomiści, by to było możliwe potrzebujemy ponad stu lat! Czy mamy na to czas?

To będzie pięć trudnych lat dla polskich przedsiębiorców. Powód? Coraz mniej pracowników. Z analiz Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynika, że do 2023 roku ubędzie blisko 1 mln osób w wieku produkcyjnym. Jednocześnie lawinowo rosną wydatki na emerytury.

Walka firm o pracownika jest coraz bardziej zaciekła. Doskonale widać to po świątecznych benefitach. Coraz mniej popularne są bony podarunkowe, coraz częściej pracownicy mogą liczyć na gotówkę. Są i bardziej wymyślne "prezenty" firmowe - fotobudka, koktajle czy darmowa pizza.