państwowa inspekcja pracy (strona 2 z 6)

- Potwierdzam, że współpracujemy z Ministerstwem Sprawiedliwości, z ministrem Waldemarem Żurkiem, żeby wypracować pewne korekty w projekcie, którego cel pozostaje niezmienny: walka z patologią umów śmieciowych - mówiła w programie "Tłit" Wirtualnej Polski minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, potwierdzając doniesienia money.pl o nowym kształcie projektu reformy PIP. - Chcemy wzmocnić rolę wymiaru sprawiedliwości w ramach tej reformy. Na wyrok sądu pracy czeka się dziś nawet dwa lata. To za długo dla osoby, która znalazła się w trudnej sytuacji pracowniczej - dodała. Zapewniła, że projekt został przygotowany i przekazany do ministerstwa funduszy, będącego w kontakcie z KE, z uwagi na to, że reforma jest elementem kamieni milowych KPO. - Ja jeszcze w tym tygodniu przekażę do KPRM - zadeklarowała Dziemianowicz-Bąk, mając nadzieję, że dokument pojawi się na rządzie jeszcze w lutym.

Jest wstępne zielone światło dla nowej propozycji Agnieszki Dziemianowicz-Bąk i Waldemara Żurka w sprawie reformy Państwowej Inspekcji Pracy - ustalił money.pl. Informacje potwierdziła szefowa MRPiPS. - Pracujemy wspólnie z ministrem sprawiedliwości, by wypracować korekty projektu. Cel pozostaje ten sam - walka z patologią umów śmieciowych - powiedziała Dziemianowicz-Bąk w programie "Tłit" Wirtualnej Polski.

Jest wstępne zielone światło dla nowej propozycji Agnieszki Dziemianowicz-Bąk i Waldemara Żurka w sprawie reformy Państwowej Inspekcji Pracy - ustalił money.pl. Wiemy, w jakim kierunku idą zmiany, jeśli chodzi o przekształcanie umów cywilnoprawnych i B2B w etaty. Teraz trwa wyścig z czasem, by nie stracić miliardów złotych z KPO.

Nowa wersja projektu reformy Państwowej Inspekcji Pracy będzie przewidywała dwa tygodnie na odwołanie się od decyzji inspektora o przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę; spory będą rozstrzygały wydziały pracy sądów powszechnych - twierdzą źródła PAP w Nowej Lewicy.

Poza Państwową Inspekcją Pracy jest instytucja, która ma wpływ na zmianę umów cywilnoprawnych w etaty. Chodzi o ZUS, który sprawdza płatników w zakresie odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i może orzec o naliczeniu zaległości. Formalnie wciąż decyzje w tych sprawach zapadają w sądach pracy.

W sprawie sporu o wzmocnienie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy pojawił się apel do ministrów rodziny, finansów i funduszy o zmianę kamienia milowego w KPO. Money.pl poznał szczegóły. Znane think tanki, które podpisały się pod listem do szefów resortów, proponują nowy kamień milowy. Byłby nim wieloletni plan wprowadzenia tzw. jednolitej daniny, która zastąpiłaby PIT i składki.

Projekt zmian w PIP, nad którym prace wstrzymał premier Donald Tusk, zawiera przepisy, które już obowiązują. Prawo do zamiany formy umów ma Zakład Ubezpieczeń Społecznych - powiedział PAP Andrzej Radzisław, ekspert prawa pracy. I dodaje, że Zakład może o tym przesądzać niezależnie od woli stron.

"Możliwość zmiany formy zatrudnienia przez urzędnika bez pytania o zdanie pracodawcy, zatrudnionego i bez wyroku sądu to zły pomysł"- napisał premier Donald Tusk na platformie X, tłumacząc decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy.

Resort funduszy kieruje pierwsze zapytania do Komisji Europejskiej ws. KPO i reformy PIP - poinformowała PAP ministra funduszy i rozwoju regionalnego Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz. W jej ocenie przekonanie KE do ponownej zamiany kamienia milowego w KPO może być niezwykle trudne. Wskazała, że niezrealizowany kamień milowy może wiązać się z wielomiliardowymi kosztami.

Marszałek Sejmu, lider Nowej Lewicy Włodzimierz Czarzasty ma w środę wieczorem rozmawiać z premierem Donaldem Tuskiem m.in. o reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Czarzasty zapowiedział, że Lewica zaproponuje nowe rozwiązania w tej sprawie oraz że nadal będzie dążyć do likwidacji tzw. umów śmieciowych.

Premier Donald Tusk oświadczył we wtorek, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Stwierdził, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą, byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Rząd nie zajmie się projektem, który przewidywał że inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy będą przekształcać umowy zlecenia i B2B w etaty. Taki obrót spraw potwierdził we wtorek "Pulsowi Biznesu" minister ds. wdrażania polityki rządu Maciej Berek. Premier zlecił resortowi pracy opracowanie nowego modelu.

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy może wymagać ponownych rozmów z Brukselą w sprawie zmiany kamienia milowego. W obecnym kształcie nie wejdzie w życie, ale jak, kiedy i czy w ogóle - nie wiadomo. Zmiana, która miała ograniczyć pracę na umowach cywilnoprawnych i B2B, staje się gorącym kartoflem politycznym.

Rząd zaciągnął hamulec na procedowanie projektu reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Głównym powodem jest sprzeciw premiera wobec uprawnień inspektora PIP do wydawania decyzji administracyjnych, na mocy których umowy zlecenia i B2B mogą być przekształcane w umowy o pracę. Projekt został zwrócony do szefowej resortu rodziny i pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.

ZUS i Państwowa Inspekcja Pracy szykują się do wdrożenia ustawy o PIP. Choć prace nad ustawą jeszcze trwają, ma ona wejść w życie w przyszłym roku. Wiele wskazuje na to, że docelowy sposób kontroli, oparty na modelu szacowania ryzyka, i tak będzie działał dopiero w 2027 r. Ma on pomóc w zwiększeniu skuteczności inspekcji.

Zaległości płacowe oraz naruszanie przepisów dotyczących czasu pracy pozostają jednymi z najpoważniejszych problemów na polskim rynku pracy. Jak wynika z najnowszych danych przekazanych przez Polską Agencję Prasową, Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) od początku 2024 roku podjęła skuteczne działania w celu odzyskania niewypłaconych pensji dla tysięcy zatrudnionych.

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi, czy Wigilia była dniem wolnym od pracy - poinformował PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. To nie oznacza jednak, że inspektorzy ruszą z kontrolami 24 grudnia. Jak wyjaśnił szef PIP, to czy ktoś pracował, można ustalić nawet w styczniu.

Państwowa Inspekcja Pracy planuje w 2026 r. mniej kontroli niż obecnie, ale za to bardziej precyzyjnych. Z planu działania PIP wynika, że inspektorzy będą dokładniej typować firmy i sprawdzać także obszary dotąd rzadziej kontrolowane.

Nie będzie poparcia dla rozwiązań uderzających w polskich przedsiębiorców. Z jednej strony musimy wzmacniać PIP, a z drugiej dbać o to, by przedsiębiorcy mieli korzystne warunki do rozwoju działalności - powiedział w kontekście planowanej reformy Inspekcji minister finansów Andrzej Domański.

- To nie jest rozwiązanie systemowe, nie poprawi budżetu ZUS-u, nie rozwiąże problemu wykluczenia emerytalnego. Daje tylko narzędzie urzędnikowi, który staje się w pewnym sensie wymiarem sprawiedliwości, trzecią władzą - mówi Paweł Łossowski, prezes Grupy Ever. Według niego proponowane zmiany w Państwowej Inspekcji Pracy powodują chaos w wielu firmach.

Jest zielone światło dla ustawy wzmacniającej Państwową Inspekcję Pracy. Rządowy projekt trafi do Sejmu w łagodniejszej wersji. Planowana przez resort pracy reforma od tygodni budziła ostre podziały w koalicji. Dotyczą one wyjściowej propozycji ministry Dziemianowicz-Bąk, ale te pomysły są łagodzone. Jest szansa na przełom?

Zestaw pytań przygotowany przez Państwową Inspekcję Pracy, mający pomóc w ustaleniu rodzaju umowy, może wywołać wątpliwości - pisze w poniedziałek "Dziennik Gazeta Prawna". Gazeta dotarła do propozycji PIP, która zawiera 40 pytań.

Ciężar dowodu spoczywający na firmie, a nie na podwładnym. Taka zmiana w przepisach może wkrótce stać się faktem. Główny Inspektor Pracy nie ukrywa, że wprowadzenie powszechnego domniemania etatu fundamentalnie zmieniłoby relacje na linii pracodawca-pracownik.

Minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wytacza ciężkie działa przeciwko części ministrów, próbującej storpedować szykowaną przez nią głośną reformę Państwowej Inspekcji Pracy. Domaga się pilnych rozstrzygnięć w tej sprawie, inaczej – jak przekonuje – Polska straci "miliardy" z Krajowego Planu Odbudowy. Jednocześnie w niektórych punktach, dotyczących skutków ustawy wstecz, idzie na ustępstwa.

Głośna w ostatnich miesiącach reforma Państwowej Inspekcji Pracy, zakładająca m.in. możliwość zmiany części umów cywilnoprawnych czy B2B w etaty, napotyka na coraz większe problemy w samym rządzie. Suchej nitki na propozycji resortu Agnieszki Dziemianowicz-Bąk nie zostawia Rządowe Centrum Legislacji, wątpliwości ma też resort funduszy.