Maks dwa lata w jednej firmie i hop do innej pracy. Oto jak job hopping wpływa na wiarygodność kandydata
W obecnych czasach mało kogo dziwi decyzja o zmianie pracy. Lepsze zarobki, większa elastyczność czy możliwość rozwoju to tylko część czynników, które wpływają na podjęcie decyzji o rezygnacji z obecnego stanowiska. W sytuacji, gdy ma to miejsce często, mówi się o określonym zjawisku. Na czym polega job hopping, jak wpływa na wiarygodność pracownika i rynek pracy? Czy dla rekruterów ważny jest jeszcze staż pracy?