porady (strona 9 z 380)

Barbara Corcoran to amerykańska milionerka, znana szerokiej publiczności głównie jako inwestorka w programie telewizyjnym NBC "Shark Tank". Jest uznawana za ikonę przedsiębiorczości i chętnie dzieli się swoim doświadczeniem oraz rozległą wiedzą na temat tego, jak osiągnąć sukces.

W Polsce sektor małych i średnich firm, w tym przedsiębiorstw rodzinnych, jest mocno rozwinięty. Często sukcesja, czyli przejęcie firmy, odbywa się na zasadzie dziedziczenia. Przedsiębiorca może jednak zadbać o ciągłość działania biznesu nawet po jego śmierci, poprzez ustanowienie zarządcy sukcesyjnego. Na czym to polega?

Rekrutacja wiąże się ze stresem. Kandydat na pracownika chce zaprezentować się z możliwie jak najlepszej strony. Kiedy pomyślnie przejdzie rozmowy kwalifikacyjne i dostanie angaż, kolejnym stresującym etapem jest odbycie pierwszego dnia w pracy. Jak się zachować wobec przełożonych i kolegów?

Firma powinna przede wszystkim skupić się na głównej dziedzinie swojej działalności i rozwijać się w niej. W realizacji tego zadania pomocny okazuje się outsourcing. Co to jest i dlaczego warto rozważyć skorzystanie z pewnych usług outsourcingowych w biznesie?

Zatrudniający może ustalić w umowie o pracę tzw. klauzulę konkurencji, czyli zakaz konkurencji trwający w czasie trwania tej umowy, ale również w okresie już po ustaniu stosunku pracy. Oznacza to, że pracownik nie może zatrudnić się u konkurencji. W zamian za zgodę na taką umowę lojalnościową ma zapewnione pewne świadczenie. Jak jest ono wypłacane?

Wypowiedzenie umowy o pracę nie musi być równoznaczne z zakończeniem stosunku pracy. Przedsiębiorca może bowiem posłużyć się wypowiedzeniem zmieniającym. Czym ono jest i co może zmienić w stosunkach pomiędzy pracodawcą a zatrudnionym?

Branża e-commerce dynamicznie się rozwija, także w Polsce. Paradoksalnie pomogła w tym pandemia COVID-19 i towarzyszące jej lockdowny. Z raportu Gemius z 2021 roku wynika, że 77 proc. polskich internautów kiedykolwiek robiło zakupy online. Z analizy PWC wynika, że polski rynek handlu elektronicznego wart był w 2022 roku ponad 100 mld zł. W jego ramach rozwija się nowy trend e-commerce, jakim jest dropshipping. Na czym polega i jak można na tym zarabiać?

Umowa o pracę jest podstawowym dokumentem pozwalającym na nawiązanie stosunku pracy pomiędzy. Zdarza się, że jej integralnym elementem jest umowa o zakazie konkurencji. Pracodawca wymaga jej podpisania dla zabezpieczenia swoich interesów. Jednak umowie o zakaz konkurencji towarzyszyć muszą zapisy dotyczące ewentualnego odszkodowania. Ile może ono wynosić?

Nowoczesne technologie sprawiają, że praca człowieka staje się coraz prostsza do wykonania. Robotyzacja postępuje od lat, ale czy istnieje ryzyko tego, że sztuczna inteligencja będzie w stanie całkowicie zastąpić ludzi? Zobacz, w jaki sposób sztuczna inteligencja się rozwija i wpływa na rynek pracy już teraz.

Kredyt jest produktem udzielanym przez instytucje będące bankami. W szerokiej ofercie niekiedy można znaleźć również kredyt lombardowy. Choć kojarzy on się z funkcjonowaniem lombardów, to niewiele ma z nimi wspólnego.

Budowanie pozytywnego, pożądanego wizerunku firmy w otoczeniu bliższym i dalszym to żmudna praca, wymagająca często dużych nakładów finansowych. Jednak zaledwie jedna chwila może sprawić, że wizerunek ten legnie w gruzach. Powodem może być jedno kłamstwo powiedziane w przestrzeni publicznej i wycelowane w firmę. Dojdzie do naruszenia dobrego imienia firmy. Jak się przed tym chronić i czy winni zostaną ukarani?

Barometr Polskiego Rynku Pracy Personnel Service wskazuje, że 53 proc. przedsiębiorców w Polsce planuje w 2023 roku podwyżki płac. 36 proc. firm zamierza choć zbliżyć się pod tym względem do wskaźnika inflacji, a 17 proc. podniesie pensje o wzrost wynagrodzenia minimalnego. Jednak są i takie firmy, które nie zwiększą pensji zatrudnionych, a oni sami bezskutecznie mogą inicjować rozmowy o podwyżce. Sprawdź, kiedy nie powinieneś o nią prosić.

Podstawowym prawem zatrudnionego wynikającym z przepisów Kodeksu pracy jest prawo do wynagrodzenia uzyskiwanego z tytułu wykonywanych obowiązków. Powinno ono znaleźć swoje odzwierciedlenie w podpisywanej umowie o pracę. Nie jest tak, że przez cały okres trwania umowy wynagrodzenie musi być takie samo. Możesz postarać się o podwyżkę. Rozmowy na ten temat zwykle nie są jednak łatwe. Jak podjąć taki temat z pracodawcą?

Pandemia spowodowała, że praca zdalna stała się niemal codziennością. Obecnie wielu pracowników woli pracować z domu niż każdego dnia udawać się do biura. Korzyści tzw. home office zauważają jednak nie tylko pracownicy, ale i pracodawcy, którzy nie muszą dłużej wynajmować przestrzeni biurowej. Czy jednak praca zdalna rzeczywiście opłaca się pracownikowi?

Benefity pracownicze to pozapłacowe świadczenia oferowane przez pracodawców. Ich zadaniem jest nie tylko zwiększenie motywacji pracowników, ale i zwiększenie atrakcyjności pracodawcy w oczach potencjalnych kandydatów. Obecnie standardem jest, że zarówno większe, jak i mniejsze firmy, oferują różne benefity. Jak wygląda opodatkowanie benefitów pracowniczych?

Dla osób zainteresowanych prowadzeniem własnego biznesu nie liczy się tylko pomysł czy zainteresowanie przyszłych klientów, ale także to, by odpowiednio zaplanować finanse. Warto wiedzieć, jakie są stałe koszty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, ponieważ bez ich uwzględnienia trudno będzie prowadzić swój biznes efektywnie.

Zmiana pracy wiąże się zazwyczaj także ze zmianą wynagrodzenia. Aby było ono satysfakcjonujące dla pracownika, musi potrafić wynegocjować pensję, która go zadowoli. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pada pytanie o oczekiwania finansowe. Warto wiedzieć, jak na nie odpowiedzieć i jak się przygotować, by osiągnąć swój cel.

W życiu każdego z nas przychodzi taki moment, w którym decydujemy się na zmianę pracy. Powodów takiej decyzji może być mnóstwo i zależne będą one od indywidualnego przypadku. Obecnie wśród pokolenia Z obserwujemy coraz częstszą tendencję do zmiany stanowiska. Z czego to wynika? Dlaczego zmieniamy pracę i jak często powinniśmy to robić, by dobrze wypaść w oczach potencjalnego pracodawcy?

Zakupoholizm, czyli przymus robienia zakupów bez wątpienia wiąże się ze spiralą zadłużenia. Osoba uzależniona nie kontroluje swoich zachowań i ma tendencję do ulegania impulsom, czyli nadmiernego kupowania niepotrzebnych produktów lub usług. Wszystko to może doprowadzić do poważnych konsekwencji, jakim jest zadłużenie.

Przy ubezpieczaniu domu lub mieszkania w najprostszej formie polisa dotyczy jedynie murów budynku lub jego elementów stałych. Jednak firmy umożliwiają objęcie ochroną mienia ruchomego. Co to jest i jakie elementy mogą wchodzić w jego skład?

Sprawy spadkowe regulowane są przez przepisy Kodeksu cywilnego. Jeśli zmarła osoba bliska, to być może jesteś jej spadkobiercą. Mając taki status, zgodnie z prawem możesz przyjąć wprost spadek, przyjąć go z ograniczeniem odpowiedzialności za długi, czyli dokonać przyjęcia z dobrodziejstwem inwentarza lub po prostu odrzucić. W przypadku podjęcia decyzji o odrzuceniu możesz tego dokonać w sądzie albo u notariusza. Co jest lepsze?

Warszawski Instytut Bankowości wskazał w swoim raporcie Płatności bezgotówkowe oczami Polaków 2021, że główną metodą płatności u większości, bo 64 proc. Polaków, są karty płatnicze. Fundacja Polska Bezgotówkowa wskazuje jednak, że nasz kraj nie stanie się całkowicie wolny od gotówki, przynajmniej w czasie kilku kolejnych lat. Sprawdźmy, co bardziej opłaca się zarówno konsumentom, jak i przedsiębiorcom – płatności kartą czy gotówką?

Już około 70 proc. Polaków decyduje się na wykonanie płatności bezgotówkowych przy okazji realizacji rozliczeń stacjonarnych, na co wskazuje badanie przeprowadzone w sierpniu 2022 roku przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych na zlecenie PolCard from Fiserv. Ponad 40 proc. płaci kartą, telefonem lub zegarkiem zawsze wtedy, gdy jest taka możliwość. Sieć punktów handlowych i usługowych umożliwiających płatności bezgotówkowe w Polsce cały czas się rozrasta. Jednak z perspektywy przedsiębiorcy przyjmowanie zapłaty kartą to dodatkowy koszt. Ile wynosi?

Kiedy poszukujesz pracy lub starasz się o awans czy podwyżkę w dotychczasowym zakładzie, powinieneś znać swoją wartość na rynku – umieć ocenić, jak cenne są Twoje kwalifikacje. Jeśli wartość ta jest wysoka, to łatwiej Ci będzie znaleźć dobrze płatne zajęcie. Na wartość pracownika na rynku pracy wpływ mają Twoje umiejętności i kompetencje. W jaki sposób? Jak poznać swoją indywidualną wartość zawodową?

Kluczowym dokumentem przy rekrutacji pracowników jest CV, nazywane po prostu życiorysem, choć nie są to równoznaczne pojęcia. W CV, tj. w Curriculum Vitae, wpisuje się nie tylko przebieg nauki czy kariery zawodowej, ale również umiejętności i nabyte kompetencje oraz zainteresowania. Jakie wpisać do CV, by zwiększyć swoje szanse na uzyskanie pracy? Czego oczekują od kandydatów pracodawcy?