wynagrodzenia (strona 31 z 45)

Już wiadomo, skąd wzięły się rekordowe zarobki odnotowane w grudniu. Znowu premie w górnictwie zawyżyły statystyki. Według GUS w tej branży przeciętne wynagrodzenie sięgnęło 15 tys. zł brutto. To prawie trzy razy więcej niż średnia krajowa.

W grudniu padł rekord przeciętnego wynagrodzenia. Ekonomiści nie są zdziwieni. Są za to podzieleni co do prognoz podwyżek w kolejnych miesiącach. Nie mają jednak wątpliwości, że popyt na pracowników ciągle będzie wysoki i presja na płace też.

Tak dobrze na rynku pracy jeszcze nie było. Przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło w grudniu 5604,25 zł brutto - podał Główny Urząd Statystyczny. Daje to na rękę nieco ponad 4000 zł.

Nie dałeś pracownikowi podwyżki? To musisz liczyć się z groźbą jego odejścia. Aż 61 proc. osób wśród tych, którym nie podniesiono w ubiegłym roku wynagrodzenia, dziś aktywnie szuka nowej pracy.

Większa o 350 złotych brutto płaca minimalna obowiązuje od tygodnia. Czarne scenariusze o masowych zwolnieniach się nie sprawdziły. Większa minimalna winduje też pensje lepiej zarabiających.

Minimalne wynagrodzenie wzrasta w 2020 r. o 350 zł do 2 600 zł. To oznacza, że płaca minimalna stanowić będzie już 49,7 proc. prognozowanego na 2020 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Portfel Polaka pęcznieje. Tak przynajmniej uważa GUS. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w okresie trzech kwartałów tego roku wyniosło 4907,95 zł.

Kiedy pracodawca daje podwyżkę? Gdy boi się, że pracownik znajdzie innego pracodawcę, a zastępstwo trudno będzie znaleźć. W Polsce coraz mniej jest tych "drugich pracodawców", którzy chcą odbić pracownika - wynika z danych Eurostatu. To zahamuje tempo podwyżek.

Choć szpital przy ul. Lutyckiej w Poznaniu zmaga się z ogromnym zadłużeniem, w ciągu roku wypłacił kardiologowi 750 tys. zł wynagrodzenia.

Ekonomiści oceniają, że w grudniu płace mogą być o 6-6,5 proc. wyższe niż rok wcześniej. To oznacza nowy rekord. Przeciętne wynagrodzenie na rękę pierwszy raz może przekroczyć okrągłe 4 tys. zł. Pytanie tylko, kto tyle tak naprawdę zarabia.

Tylko w wielkich miastach i ich okolicach mało kto zarabia najniższą krajową - zwykle zarabia się bowiem więcej. Na pozostałym obszarze Polski po podwyżce płacy minimalnej poprawi się sytuacja co czwartego pracownika. Albo pogorszy - jeśli ludzie stracą pracę.

Średnia płaca według najnowszych danych GUS to blisko 5230 zł brutto. W porównaniu z listopadem ubiegłego roku oznacza to podwyżki na poziomie ponad 5 proc.

Dla kogo podwyżki w 2020 roku? Wbrew pozorom wyższe pensje dostanie kilka milionów Polaków. Oprócz tych z pensją minimalną, zyskają również emeryci, nauczyciele, służby mundurowe czy pracownicy budżetówki.

W budownictwie i usługach, takich jak ochrona czy sprzątanie, pracownicy powinni zarabiać więcej. Za to w branży IT czy telekomunikacyjnej płace rosną znacznie szybciej niż wydajność. Te rozbieżności tłumaczą m.in. dlaczego wielu Polaków od dawna nie dostało podwyżki, choć statystyczne dane GUS wskazują na coś innego.

Siła nabywcza w przeliczeniu na osobę i kilometr kwadratowy - takie dane wyliczył instytut GfK, żeby pokazać obszary bogactwa i ubóstwa w Europie. Prawie cała Polska zalicza się niestety wciąż do tych drugich.

Średnio 500 złotych podwyżki przyzna MON swoim pracownikom cywilnym od stycznia 2020 roku. Do tego jeszcze przed świętami mają oni dostać premię w wysokości 1000 złotych. Budżet zapłaci za to 43 mln zł.

Delegaci ZNP w jednej z uchwał zapisali, że w drodze obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej zgłoszą propozycję zmian w wynagradzaniu nauczycieli. Chcą by zarobki zależały bezpośrednio od przeciętnej pensji w kraju.

Raz na dwa lata GUS ujawnia dane o prawdziwych zarobkach Polaków. Zamiast sum wynagrodzeń podzielonych przez liczbę pracowników zbiera się dane konkretnych zatrudnionych. Czekać na dane trzeba długo, ale dzięki temu widać, ile naprawdę zarabia przeciętny Kowalski. Bez zniekształcenia o zarobki kadry menadżerskiej.

Duże i średnie firmy płacą pracownikom przeciętnie już 5,21 tys. zł brutto - wynika z najnowszych danych GUS. Więcej niż we wrześniu, ale dużo gorzej niż oczekiwali ekonomiści.

Tak szybko w tym roku wynagrodzenia w gospodarce jeszcze nie rosły. I to wcale nie w dużych firmach. Tym razem prym przejęła budżetówka. A głównie nauczyciele.

Pikieta pielęgniarek i położnych Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie. Domagają się podniesienia zasadniczego wynagrodzenia o 1500 zł, a nie o 1320 zł. Twierdzą, że pieniądze z państwowej kasy są źle dysponowane.

Ponad 5 tys. zł brutto? Comiesięczne raporty GUS o wynagrodzeniach w dużych przedsiębiorstwach tylko szarpią nerwy większości pracujących Polaków. Tyle się po prostu nie zarabia. GUS tylko co dwa lata podaje rzeczywistą średnią. Ale można ją oszacować. Zrobiliśmy to w money.pl.

PiS samo się prześciga w propozycjach coraz to wyższej płacy minimalnej. Jednak ekonomiści ostrzegają, że zaburzy to rynek pracy - siądzie dynamika zatrudnienia.

Widać wyhamowanie wzrostu zatrudnienia w związku ze spowalniającą gospodarką. Mimo tego płace ciągle wyraźnie rosną. Ekonomiści spodziewają się, że ten pozytywny trend utrzyma się dłużej.

W Polsce tylko nieliczne firmy decydują się na jawność wynagrodzeń. Transparentność płac to ciągle trudny temat, do tego stopnia, że pracodawcy bardzo rzadko decydują się na podanie informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę. Czy jesteśmy gotowi na informację, ile zarabia kolega z sąsiedniego biurka, a może już dawno wiemy, kto w naszej firmie zarabia mniej a kto więcej?