Pracodawcy w Polsce. Coraz więcej skarg pracowniczych

Do Państwowej Inspekcji Pracy coraz częściej wpływają skargi na pracodawców. W ubiegłym roku wpłynęło ich ponad 44 tysiące.

Źródło zdjęć: © Włodzimierz Wasyluk/Reporter

20 czerwca 2014, 09:52

Dotyczyły przede wszystkim nieprawidłowości w wypłacaniu wynagrodzeń - podkreśla Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. Jak mówi IAR, z kontroli wynika, że pieniądze w firmach są ale zdarza się, że są przeznaczane na inne potrzeby. W wypłata wynagrodzeń przesuwana jest zaś na późniejsze terminy.

Za niewypłacanie wynagrodzeń oraz nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy inspektorzy mogą ukarać pracodawcę grzywną w wysokości od tysiąca do pięciu tysięcy złotych.
Inspektor pracy może też skierować wniosek o ukaranie do sądu.

Inspektorzy pracy skierowali w ubiegłym roku do sądów blisko 3 tysiące 770 wniosków o ukaranie i nałożyli około 19 tysięcy grzywien.
Oprócz wypłaty wynagrodzeń wiele skarg dotyczyło umów cywilnoprawnych, które zawierane były w warunkach właściwych dla umowy o pracę a także naruszeń przepisów o czasie pracy.

Czytaj więcej w Money.pl